严把“五关”以考核促进管理

近年来，我们始终把国家公务员年度考核作为加强公务员队伍管理的重要手段来抓，结合实际，不断探索搞好考核的方法和路子，有效地促进了公务员队伍的全面建设，在整个公务员队伍中呈现出了作风扎实、办事认真、高标准、高效率的可喜局面。在公务员年度考核中，我们着重严把了“五关”。

• 作者: 周传新
• 出处: 《中国公务员》 2003年1期
• 关键词: 国家公务员 管理模式 中国 考核方式 目标设置 操作规程
• 分类: [政治法律][中外政治制度]