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员工培训投资的有效性研究——从人力资本角度

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摘要现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。

DOI 7j69w59pj0/1877318

作者陈翔

机构地区不详

出处《现代营销：学苑版》 2018年10期

关键词人力资本员工培训投资收益

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代营销：学苑版

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