医疗保健人才队伍建设与可持续发展

加强人才队伍建设,是医疗事业发展的根本,医院核心竞争力的体现[1],也是确保医院可持续发展的基础[2].随着我国经济社会的不断发展,医疗保健工作不断规范化、精细化;同时,我国社会老龄化趋势不断加剧,医疗保健工作面临新的机遇和挑战.提高医疗保健医护人员的专业水平、加强医疗保健人才队伍建设,确立专业特色、建立学科优势,稳定并发展医疗保健人员队伍,是为医疗保健对象和广大老年患者做好医疗服务的根本保障.

• 作者: 赵冬梅;严荣玲;苏静;郑燕蓉;谢苗荣
• 出处: 《中国临床保健杂志》 2017年3期
• 关键词: 医疗保健工作 人才队伍建设 可持续发展 医院核心竞争力 医疗保健人员 社会老龄化
• 分类: [医药卫生][临床医学]