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《黄冈职业技术学院学报》
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2016年2期
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高职院校目标绩效考核的数学模型研究
高职院校目标绩效考核的数学模型研究
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摘要
高职院校目标绩效考核中,各部门的不同任务分值权重的设置和考核分值计算的合理性是衡量考核结果有效的关键因素。对各任务权重设置数学模型和考核分数计算数学模型的研究。指导高职院校合理设置目标任务分值权重,以及相关考核部门和人员给予有效评分,从而做到通过目标绩效考核调动教职工工作积极性,促进学校教育教学改革,提高人才培养质量。
DOI
54k6e6p3jk/1620057
作者
宋武;宋艳丽
机构地区
不详
出处
《黄冈职业技术学院学报》
2016年2期
关键词
权重
层次分析法
数学模型
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2016年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
黄冈职业技术学院学报
2016年2期
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