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劳资关系:社会结构变迁的伴随物——中外合资企业劳资关系研究综述

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摘要中外合资企业劳资关系研究是中国劳动关系研究的前沿问题,有利于我们更好地把握中国劳资问题发展的动向,从一个侧面深入了解中国社会结构正在发生的变革。但作为一项开拓性研究,目前尚处于起步和资料积累阶段,具有重大影响的理论成果和经验研究为数不多。下面试图就中外合资企业劳资关系研究进行简要评述。

DOI pn491pk7jy/146811

作者《中外合资企业劳资关系研究》课题组

机构地区不详

出处《财经政法资讯》 1999年6期

关键词劳资关系中外合资企业关系研究用人单位集体谈判工会组织

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 1999年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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