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人力资源价值评价体系研究分析

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摘要随着社会经济的不断发展，市场竞争的日益激烈，人才的需求越来越多，进而对人力资源的重视程度越来越高。本文主要对人力资源与人力资源的价值构成进行分析，在此基础上，提出人力资源价值评价的三个方面，促进人力资源价值评价体系的不断完善。

DOI 54yv8lpx40/1296276

作者韩桂英

机构地区不详

出处《中国电子商务》 2014年1期

关键词人力资源价值评价体系价值构成

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电子商务

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