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企业文化对高职学生职业能力提升的研究——以武汉城市职业学院汽车专业为例

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摘要为了缩短学生就业的适应期,学院采用让学生走进企业的方法,探索企业文化在塑造学生价值观和提升就业能力中的作用,结果表明走进企业、了解企业使学生更能认识自己、认知社会,从而有效地将企业文化和学生发展有机结合起来。

DOI 5jox0pznjv/1167760

作者彭国平

机构地区不详

出处《北京工业职业技术学院学报》 2012年3期

关键词企业高职企业文化

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京工业职业技术学院学报

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