“柔性管理”在高职学生工作中的应用

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摘要 "柔性管理"是相对"刚性管理"提出来的,以人为本,注重情感依托,追求思想和行动的统一。本文针对高职生的群体个性和共性,提出"柔性管理"的使用原则及应用方法。
机构地区 不详
出版日期 2012年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)