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简介：高校后勤社会化改革以来,后勤已逐步成为自主经营、自负盈亏的独立经济实体,但财务管理混乱、会计信息失真、国有资产流失等愈来愈成为一种普遍现象.文章结合高校后勤企业的特点就会计委派制的模式、现实意义及应注意的问题进行探讨.

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简介：会计委派制作为一种管理制度,内涵"强化会计监督职能与削弱其他会计职能"、"制度创新与制度复归"、"增强监督力度与加大监督成本"、"责任与权力不对称"、"被委派会计人员立得住与站不稳"五大矛盾,从而使会计委派制的推行缺乏充分的科学依据与合理性.对会计委派制应采取谨慎态度,盲目推广有使我国会计管理制度改革步入歧途的危险.

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简介：［摘要］会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措。通过在建筑施工企业实行会计委派制，提高了会计信息质量、规范会计行为、降低财务监控成本、减少国有资产流失、维护和保障所有者权益等方面，取得了显著成效，同时也提高了企业的有效管理和企业的经济效益。再结合建筑施工企业的特性，得出建筑施工企业必须采用把集权式和分权式结合起来，也就是实行会计委派制。

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简介：会计委派制在我国一直处于“用,而慎用”的情况,从1998年开始到如今,一直处于试行阶段,针对其产生的争论也一直未休.本文从会计委派制的优势和不足的角度分析其在我国的适用性,认为以下单位（项目）较适合采用会计委派制主要依靠财政拨款支持、社会服务性质的行政事业单位,如高等院校以及与社会民生、基本建设服务有关的专项项目,如公立医院、大型国有医药企业、铁路公路专项建设项目等.

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简介：我国市场经济的逐步深入和发展,带来了企业行为的纷繁复杂。企业要追求自身的经济利益,而代表着企业所有者的国家利益也迫切需要维护。于是,有利于监督的会计委派制这一新生事物,便在试点地区应运而生了。规模较大的高等学校,校内经济自立的单位

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简介：会计委派制已不是什么新鲜事物，早在1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。”会计委派制是实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派，经营者不得干预。

简介：6月1日至18日,经过18天时间,咸宁市咸安区首批在粮食系统推行会计委派工作已揭晓.通过宣传发动、制定方案及组织实施,采取统一考试、统一考核、统一面试的三轮淘汰制,从43名符合报考条件的会计人员中,最终择优录取了21名,作为财政部门在粮食系统实行会计委派的正式聘用会计,从而拉开了咸安区将在行政企事业单位全面实行会计委派制的序幕.

简介：1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作，也就是说，主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派，经营者不得干预。