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  • 简介:目的探讨信息支持对减轻母婴分离早产产妇产后抑郁的效果。方法将符合入组条件的早产产妇76例按人组时间分为对照组37例,按照医院常规护理;干预组39例在接受医院常规护理基础上,从产后第1天开始接受研究者提供的信息支持。使用爱丁堡产后抑郁量表比较2组产妇产后第1天及产后6周的抑郁状况。结果干预组与对照组产后6周抑郁得分的差异有统计学意义(t=2.750,P=0.008),干预组与对照组产后6周产后抑郁发生率的差异有统计学意义(χ^2=5.756。P=0.016)。结论信息支持可有效减轻母婴分离早产产妇产后抑郁的发生。

  • 标签: 信息支持 早产 产后抑郁
  • 简介:摘要:护理服务是医疗工作中不可缺少的一部分,在医院的常规护理以及康复指导等方面,护理人员都发挥着重要作用。随着人口老龄加重、疾病种类增多,护理工作从医院逐步向社区、家庭延伸,并增加了老年护理、慢病管理、康复指导等工作内容。信息技术的发展,丰富了护理工作的内容和形式,使传统护理向智慧护理转变,给护理工作带来了新的机遇与挑战。本文就信息技术及设备在当下智慧护理建设过程中的发展和应用进行探讨。

  • 标签: 护理信息系统技术 护理安全 应用
  • 简介:摘要:急诊护理一直是医疗领域中至关重要的一部分。信息技术的不断进步为急诊护理提供了新的机会和挑战。本研究旨在探讨如何基于信息技术创新管理和实践,提高急诊护理的效率和质量。通过文献综述和案例分析,我们发现信息技术在急诊护理中的应用,如电子健康记录、远程医疗诊断和数据分析等,已经取得了显著的成就。然而,还存在一些挑战,包括信息安全和隐私问题,以及护士培训和技术接受度。本研究强调了急诊护理领域的信息技术创新的重要性,同时提出了解决方案,以改善急诊护理的管理和实践。

  • 标签: 急诊护理,信息技术,创新管理,实践研究
  • 简介:目的围绕使患者受益的公立医院改革目标,探索医护一体的多学科合作优质服务工作模式,持续提升服务品质。方法以卫生部优质护理服务、专科护理建设要求为指导,结合医院服务特点及定位,立足多学科合作与资源整合,围绕提高质量提高效率,实践医护一体多学科合作临床服务模式。结果模式改革效果明显,在减少并发症、缩短平均住院日、降低医疗费用方面成效显著。医院在手术台次增加22.27%的情况下,红细胞悬液、血浆使用量分别下降了20.32%和26.17%;合理使用抗生素由90%上升到96%,抗生素使用率下降23%;患者平均住院日及费用不同程度降低。模式改革先后获得2011年度亚洲医院管理金奖(临床服务改善类)和中国医院协会管理创新奖。结论医护一体多学科合作服务模式改革能有效提高医院整体服务质量及效率。

  • 标签: 医护一体 服务模式 优质服务 多学科合作
  • 简介:[目的]探讨分层护理模式在医院护理管理中的应用。[方法]医院通过竞聘产生三级岗,实行分层护理模式。[结果]调动了各级护士的积极性,发挥了高年资护士的潜能,带动了低年资护士,提高了护理质量。[结论]实施分层护理模式有利于加强护理队伍建设

  • 标签: 分层护理模式 护士 护理管理 整体护理
  • 简介:目的探讨破冰行动在护理团队建设中的应用,提高护理团队的凝聚力,从而提高护理质量。方法选择本院神经内科护士37人,在病区护士之间实行破冰行动一秘密天使活动,即每一个护士均拥有1位关心与被关心的人。活动前后参照各类量表对所有护士进行个人幸福指数、团队凝聚力测评,并测评住院患者对护理工作满意度。结果37名护士在活动后的测评分值及患者满意度测评均较活动开展前有显著改善。结论在病区护士之间实行破冰行动,可以增加护理团队的凝聚力,提高护士的个人幸福指数,从而提高护理质量,提高患者满意度。

  • 标签: 破冰行动 护理团队建设 应用
  • 简介:【摘要】:现今社会各方面均得到快速更新、发展,群众针对医疗机构的护理服务水平具有较高要求,进而为医院组建护理队伍实现推动效果。在现今竞争力较大的状态下,医院需将组建护理团队和提升整理护理质量作为工作的中心,并予以高度重视。医院管理人员更加重视护理工作的安全管理状态,需保证护理人员均具备较高的综合素质,进而营造舒适的工作环境,树立积极正面的工作目标。现对护理相关流程制度予以完善,将护理文化建设力度加强,使护理团队整体建设水平提升,进而保证了护理人员自觉依照相关规章制度实施工作,将自身和团体工作积极性提升,随之更好的落实相关安全管理制度,使护理质量得到良好保证。

  • 标签: 护理团队建设 护理质量 安全管理品质
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  • 简介:摘要:医院不良事件可以在发生前预测和处理,进一步的行动可以防止临床恶化。医院快速反应系统作为一种快速识别临床恶化的应急系统,在国外得到广泛应用,但在国内鲜有报道。本文总结了快速反应系统在医院的应用现状,为未来快速反应系统在医院的应用提供参考。

  • 标签: 院内快速反应系统 建设 发展研究
  • 简介:摘要:医院不良事件可以在发生前预测和处理,进一步的行动可以防止临床恶化。医院快速反应系统作为一种快速识别临床恶化的应急系统,在国外得到广泛应用,但在国内鲜有报道。本文总结了快速反应系统在医院的应用现状,为未来快速反应系统在医院的应用提供参考。

  • 标签: 院内快速反应系统 建设 发展研究
  • 简介:目的探讨肿瘤患者选择输液港植入信息认知与心理体验。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对上海交通大学医学院附属仁济医院2015年4-6月植入输液港患者12例进行半结构式深入访谈,应用Colaizzi现象学7步分析法分析资料。结果通过访谈归纳出5个主题,包括肿瘤患者输液港植入的信息需求、获取信息的途径、置港前后的担心与顾虑、信息需求满足程度、后续使用和维护的体验和感受。结论护士应重视肿瘤患者植入输液港信息认知状况,提供输液港专业信息及渠道,分阶段、有计划地给予相应专业指导和心理支持,满足患者的个性信息需求,确保有效的医护患沟通。

  • 标签: 肿瘤患者 植入性输液港 信息认知 质性研究
  • 简介:[目的]调查乳腺癌病人患病不同阶段的信息和照护需求.[方法]应用自行设计的乳腺癌病人罹癌过程中信息及照护需求调查表对161例乳腺癌病人进行问卷调查.[结果]乳腺癌病人通过广播电视和纸质媒体获得知识最多,分别占59.6%、57.8%,32.3%的病人通过网络获取知识,29.8%的病人通过医疗系统获取知识.83.2%的病人希望通过医护讲解获取信息,同时病人对医院提供的教育的理解力和执行力较好.病人对手术期间获取信息最满意,占48.4%.在整个治疗和康复过程中病人都希望护士是健康教育提供者.[结论]乳腺癌病人通过医疗系统和网络平台途径获取信息和知识较少,病人患病各个阶段的信息需求不一样,护士可以在乳腺癌病人的治疗和延续照护中提供信息支持,发挥乳腺专科护士的功能,提高病人的生活质量和满意度,体现专科护士的价值.

  • 标签: 乳腺癌 信息 照护 需求 社会支持 心理护理
  • 简介:20世纪80年代,信息技术在医疗卫生领域中的广泛应用,给我们带来了机遇和挑战。据报道目前所面临的任务是:新形势下卫生服务人员的教育;信息技术在日常实践中的应用;执行终身学习的观念。在2003年的医学研究所(InstituteofMedicine)报告中指出,对卫生服务专业人员应进行以下核心能力方面的教育:强调“患者”为中心,尊重患者的价值观和意愿;参与跨学科的团体合作;强调循证实践;能够把安全有效的方法运用到实践中;应用护理信息学的能力。

  • 标签: 护理教育 护理信息学
  • 简介:【摘要】目的:此次研究对危重病人家属采取信息支持,对其焦虑的影响予以探究。方法:68名危重病人家属选自2019年1月-2020年6月期间,将上述家属随机分为实验组

  • 标签:
  • 简介:【摘要】目的:分析医院中应用基于护理电子病历的护理分级评定信息系统的效果。方法:选取我院在2020年6月--2021年6月间收治的857例外科患者进行研究,根据护理分级模式不同把患者分成对照组(采用传统的护理分级方式,n=432)和观察组(应用基于护理电子病历的护理分级评定信息系统,n=425),对比两组患者接受的护理质量。结果:护理质量方面:观察组医护人员的护理质量评分明显高于对照组,差异具有显著性(P

  • 标签: 护理电子病历,护理分级,评定,信息系统
  • 简介:摘要 目的 研究信息支持结合麻醉苏醒护理对全身麻醉手术患者的影响情况。方法 选取2019年5月-2020年7月在我院接受全身麻醉手术患者84例为研究对象,随机将其分为观察组与对照组各42例;对照组进行麻醉苏醒护理;观察组在对照组基础上增加信息支持干预,对比两组麻醉质量与常见生命体征,来判断对病人的影响情况。结果 观察组病人的出现吞咽反射时间、睁眼时间、拔管时间与答问切题时间都要比对照组更短( P

  • 标签: 麻醉苏醒护理 信息支持 全身麻醉手术
  • 简介:摘要:目的通过信息系统,搭建手术患者转运交接管理信息,实现手术患者转运交接的全程、动态、流程管理,保证手术患者安全。方法依托有/无线网络与移动PDA、电脑设备,建立患者信息、携带物品、管道通畅、妥善固定等内容在病区、手术间、恢复室转运交接的信息流程管理。利用消息推送,与手术麻醉系统、HIS、护理管理系统关联,完成患者手术不同环境的转运交接,对各节点数据进行工作量、工时、手术例数、手术间效率等项目查询与统计。结果手术患者转运交接系统运行后,规范了手术室转运交接流程,不良事件发生率下降56%,每手术间每天使用量提升38%。结论信息系统在手术患者转运交接的流程管理能够提高手术室的管理效果,并有效促进手术室数字建设和发展。

  • 标签: 转运交接系统 信息技术 手术室 流程管理
  • 简介:[ 摘要 ] 目的 探索多重导师制应用于外科新护士规范培训中,培养新护士岗位胜任力。 方法 选取我院 2019 年 外科新入职 46 名护士作 为研究对象 ,随机分成两组, 对照组实施传统带教 , 观察组在此基础上实施“ 多重 导师制”, 比较两组 护士理论知识、操作技能、职业认同感、离职率这四项指标 。 结果 : 观察组理论及操作平均成绩均高于对照组; 职业认知水平高于对照组;离职率远低于对照组。 结论 多重导师制应用于外科新护士规范培训中, 有利于提升其岗位胜任力 ;有效降低离职率; 推进临床护理带教工作的进展;有效地改善了科室人际关系 。

  • 标签: [ ] 多重化导师制 外科 新护士 规范化培训 探索
  • 简介:摘要:随着医疗技术的不断发展和医疗水平的提高,危重患者的抢救和管理工作变得越来越重要。意识评估是危重患者管理中的一个关键环节,它能够及时了解患者的意识状态,为医生提供准确的判断和决策依据。然而,目前危重患者意识评估管理的科学与规范水平仍然较低,存在着许多问题和挑战。因此,我们有必要开展危重患者意识评估管理的科学与规范推广策略研究,旨在解决上述问题,提高危重患者意识评估管理的水平,为患者提供更加精准和安全的抢救和治疗。

  • 标签: 意识评估管理 科学化 规范化 推广策略