简介：摘要为了有效适应当前国家的发展形势，政府大力进行了供给侧改革工作，并取得了非常不错的成绩，各种发展的阻碍被及时扫清，土地管理制度在其中发挥这非常重要在作用。为此，我将要在本文中对供给侧结构性改革与土地管理制度创新进行研究，希望为相关业内人士提供一些帮助。

简介：摘要为解决“法院地方化”问题，我国进行了行政案件相对集中管辖制度改革，民族地区法院也积极探索，形成铁路法院、地域集中及地域与案件类型相结合三种集中管辖模式。由于民族地区具有特殊性，现行相对集中管辖制度暴露出诸多问题。建议民族地区行政案件集中管辖制度改革应秉承民族思维，实行一审行政案件由“中级人民法院统一管辖、地方设置行政派出法庭”的管辖制度，同时加强民族地区法官的培养、完善配置措施，推进民族地区行政法治建设。

简介：摘要： 我国当前电力行业发展速度较快，而电力市场竞争也愈加激烈，在这样的情况下，对于电力企业来说，想要提高其自身的竞争力，就需要提高对绩效管理工作的重视程度。但依照相关调查数据显示，我国当前大部分电力企业在实际开展绩效管理工作的过程中，经常会出现一些较严重的问题，在这样的情况下，就需要相关工作人员提高对其的重视程度，并对其中存在的问题进行分析，采取科学合理的控制措施，保证能够加强绩效管理工作的水平，从而保障电力企业能够提高其自身的竞争力。

简介：摘要：城市轨道交通的有序运营离不开车辆的良好技术状态，这就意味着车辆及时可靠的维修保养将起着至关重要的作用。它决定了车辆各项运用指标的及时完成，也决定了运营工作的安全有序。我国各城市现行的城市轨道交通车辆检修制度不尽完善。随着城市轨道交通的蓬勃发展，制定更为合理的检修制度已刻不容缓。

简介：浦东新区在上海率先试点市场监管体制改革,于2014年1月1日正式成立上海市浦东新区市场监管局,后续加挂“中国(上海)自由贸易试验区市场监管局”。5年来,始终以综合执法体制改革为契机,围绕自贸区和科创中心建设国家战略,敢闯敢试、先行先试,全面深化改革,加强制度创新,己推出各类创新举措120余项,其中88%形成了各个层面的制度文件,近50%已在上海市乃至全国复制推广。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人力资源管理水平不断提高。作为当前社会服务的重要体现，事业单位人事档案管理工作为相关工作提供了有力的支持。文章结合当前人事档案管理现状，提出促进人事档案管理创新发展的对策，希望通过文章的论述能够进一步推动事业单位人事档案管理工作的顺利进行。

简介：摘要为了提升干部人事档案管理水平，首先树立正确的观念，积极投入到管理工作中，其次则要完善管理制度，为相关工作提供参考，只有如此才能够真正提高管理效率，为企事业单位管理人员决策提供参考，这也是今后改革工作的重要内容。

简介：　　　　我国自然与文化遗产管理体制改革思路　　　　（一）建立自然与文化遗产统一的管理机构　　目前我国正进行政府机构体制改革,遗产管理部门作为政府机构又兼经营,对遗产管理部门的工作实施监督

简介：

简介：对我国企业培训方法的理论研究以及实现培训方法的规范化操作,即国际上大量有关培训方法的研究,　　关于一些具体的情景模拟的培训方法的研究在国外已趋成熟

简介：摘要人事档案作为人事管理工作的重要内容，是对个人的人生轨迹记载，人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障组织存在紧密关系，并具有较强的法律效用，是各单位人员选拔、任用及考核的重要依据。因此为了保证人事档案的完整性和真实性，需要做好人事档案归档管理工作。基于此，本文概述了人事档案收集归档，对人事档案归档管理工作存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要科技的快速发展带动我国整体经济建设发展迅速。当下企业的发展竞争实际上是专业人才的之间的竞争，如何管理好企业员工对整个企业的发展都有着十分重要的意义。就目前来看，我国大部分企业的人事劳资管理体系还并不完善，这对企业的发展而言是不利的。

简介：摘要随着事业单位改革的深入推进，医院逐步加大了人事档案信息化管理的力度发挥信息化系统在人事档案管理的应用，为医院人员管理、人力资源配置以及人才的培养、使用提供了依据。

简介：摘要在当今信息时代，人事档案信息安全面临着较大风险，档案的完整性和保密性受到一定威胁，如果不重视这些安全问题，会造成严重后果。如何保障人事档案信息安全，已成为摆在我们面前严峻的问题之一。本文对人事档案安全保障策略进行探讨。

简介：摘要随着经济的快速发展，电梯数量的迅速增多，电梯已经成为人们日常生活不可缺少的垂直交通工具；而随之电梯困人事故的频发，不断引起人们对电梯安全的关注。为此，本文通过对电梯困人救援措施进行详细论述；分析可能引发人们对电梯困人产生恐慌的原因，并针对这些原因提出一些改进建议和措施。

简介：

简介：摘要人事档案管理工作是推动人才的合理配置、合理流动和合理使用，确保人才队伍整体水平的重要举措，可作为科学考察、正确评价、合理使用人才的一项重要依据。基于此，本文概述了人事档案，对人事档案整理与保管的策略及其意义进行了论述分析，旨在充分发挥人事档案的作用。

简介：摘要随着当前经济与社会的发展，我们更加注重企业管理效果的优化，尤其在进行人事劳资管理的过程中，要对管理程序进行完善，促进企业的持续发展。同时，在煤炭企业中，人事劳资管理在其中占有非常关键的地位，发挥非常关键的作用，我们要对当前煤炭企业人事劳资管理过程中所出现的问题进行探讨，并提出有效的策略，推动煤炭企业内部管理效果的优化，推动人事投资管理体系的完善，促进企业的持续发展。

简介：摘要随着社会的进步，我国政治制度的不断发展与完善，对于干部人事档案管理提出了更高的要求。将干部相关资料进行归类整理，扩大干部信息公开化程度，实现社会监督成为目前的重点问题。如何实现以上理念，如何使得干部人事档案管理工作能够得到完善还需要有关部门做出进一步的努力，真正意义上实现干部人事档案管理的透明化，为广大人民群众谋取切实的利益。

简介：摘要随着当前经济与社会的发展，我们更加注重企业管理效果的优化，尤其在进行人事劳资管理的过程中，要对管理程序进行完善，促进企业的持续发展。同时，在煤炭企业中，人事劳资管理在其中占有非常关键的地位，发挥非常关键的作用，我们要对当前煤炭企业人事劳资管理过程中所出现的问题进行探讨，并提出有效的策略，推动煤炭企业内部管理效果的优化，推动人事投资管理体系的完善，促进企业的持续发展。