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  • 简介:当前,我国商业银行利率市场化基本完成,金融脱媒加速发展,金融监管日趋严格,金融领域竞争更加激烈。同时云计算、大数据、移动互联网等新技术快速发展与运用,技术变草推动了业务创新。银行的信息化发展由“银行信息化”正怏速走向“信息化银行”。

  • 标签: 银行利率 架构 IT 银行信息化 能力 管控
  • 简介:随着经济金融领域改革的不断深化,商业银行与实体经济间的依存关系越来越紧密,实体经济的转型与发展需要商业银行的大力支持,同时也给商业银行自身业务发展创造新的机遇。近年来,农行宁波市分行紧紧围绕中央和总行战略导向,始终坚持金融服务实体经济的本质要求,加快战略转型,加强风险防控,为实体经济发展贡献积极的力量。

  • 标签: 结构调整 风险防控 实体经济
  • 简介:2015年中央经济工作会议开出了经济发展新常态下推进供给侧结构性改革的治理良方,指明了经济发展的大方向,同时也为企业经营发展转型提供了改革思路和方向.当前,如何有效控后勤资源,实现内部挖潜、降本增效已成为企业发展转型关注的热点问题.本文从供给侧结构性改革对后勤资源综合控的启示入手,分析当前后勤资源综合控存在的主要问题,提出后勤资源综合控体系构建的基本思路和做法.

  • 标签: 供给侧改革 后勤资源管控 一体化
  • 简介:目前中国经济发展进入新常态,经济转型及供给侧改革对实体经济的影响已经蔓延至银行业并持续发酵,银行业面临的内外形势较以往更为错综复杂。外部环境方面,经济增长乏力风险、结构调整风险、行业风险、担保圈风险交织叠加,企业运行困难加剧,盈利状况和偿债能力下降,资金链趋紧,信用违约风险加大;内部管理方面,经济高速增长下掩盖的战略风险、信贷风险开始暴露,信贷质量不断恶化,银行信用风险控制面临巨大挑战。本文深入分析了在新常态的经济形势下,商业银行信用风险控中存在的内外部问题,提出了加强风险防控的措施建议。

  • 标签: 信用风险 识别 防控
  • 简介:随着经济下行压力不断增大,利率市场化改革逐步到位,加之互联网金融强势冲击,金融竞争环境的日趋激烈,金融风险复杂程度也不断上升,银行风险管理工作越来越重要,建立和完善风险管理长效机制,不断提高风险控能力,既是确保商业银行稳健发展的客观要求,也是新常态下银行业亟待解决的重要课题。本文通过对某商业银行某分行风险控现状的分析,探讨了商业银行风险管理中存在的主要问题,并提出加强风险控的建议.

  • 标签: 商业银行 风险管控 建议
  • 简介:近期,银保监会修订下发了《商业银行流动性风险管理办法》,本文总结了修订办法的主要特点,梳理了三个方面的修改内容,阐述了办法对商业银行的主要影响,包括对机构、业务和市场流动性的影响,最后提出了商业银行采取的应对措施,包括业务经营回归存贷款和债券投资等传统业务、做好日常和压力状态下的流动性管理工作和提前做好净稳定资金比例的电子化计量工作等。

  • 标签: 流动性 风险管理 监管
  • 简介:信用风险是商业银行经营的底线.厦门市属计划单列市,厦门辖内的商业银行业务总量小,对风险的缓释能力较弱,必须把信用风险控作为经营管理的重中之重来抓,从转变信贷管理观念,加快信贷结构调整,严格客户授信管理,做实贷后管理和建设信贷队伍等方面入手,夯实可持续发展基础.

  • 标签: 新常态 信用风险 管控
  • 简介:金融风险诱发因素、表现形式及传导途径日趋复杂,对金融机构风险管理带来了新的挑战.本文对经济新常态的趋势特征以及经济新常态对银行业资产业务的影响进行了深入分析,并就商业银行主动适应经济下行和结构调整的新常态,守住风险底线,从结构调整、客户准入、信贷全流程管理、重点领域防控和风险化解处置等五个方面提出了对策建议,有利于商业银行选择正确的信贷投向、及时预判信用风险、前瞻化解潜在风险,从而保持资产盾量和盈利能力的稳定.

  • 标签: 新常态 信用风险 管控 对策
  • 简介:本文基于锦标赛理论,考察关键下属高与CEO薪酬差距对公司业绩及其波动性的影响。研究发现:关键下属高与CEO薪酬差距越大,公司业绩越好但业绩波动性也越大;进一步研究显示,上述关系在董事长与CEO非两职合一或非CEO高管人数较少时更为显著。研究结论反映薪酬差距是一把"双刃剑",既能产生积极作用,也会造成消极影响,这一经验证据不仅对上市公司制定更合理的高核心团队薪酬结构有重要意义,亦对股东和其他利益相关者的决策具参考价值。

  • 标签: 关键下属高管 薪酬差距 锦标赛理论 公司业绩 业绩波动性