简介:摘要随着改革的深化,市场经济的发展,社会就业压力的日益剧增,就业的门槛越来越高,大学生应充分做好就业前信息、心理、学力等方面的准备工作。
简介:1998年财政部颂布的《股份有限公司会计制度》和1999年第四季度末先后发布物第35号文和和经49号文(妤财会定[1999]第35号:关于印发《股份有限公司会计制度有关会计处理问题的补充规定》的帮财会字[1999]第49号:关于印发《股份有限公司会计制度有关会计处理问题补充规定问题的解答》的通知,以下统称《补充规定》)对上市公司提取资产减值准备作出了明确规定。资产减值政策赋予了企业更多的职业判断的权利,目的在于使企业更稳健地确诊当期收益,更真实公允地反映企业的财务状况,但不可否认,新政策本身也不可避免地带来新的问题:因职业断羊所依据的条件和衡量的标准不一样,或出于某种需要(如保配、扭亏等),新下午也有可能成为企业盈余管理的手段,尤其在实施新政策的第一年(即1999年),企业可以利用“追溯调整法”将当年度或以后年度的损失追溯到以前年度,或将以后年度的收益提前在本期确认,同时,还可以通过对当年度资产减值准备提取方法的选择少提或多提减值准备,以影响当年度的盈利。
简介:中共十五届五中全会指出:“十五”期间,我们要以发展为主线,以改革开放和科技进步为动力,以提高人民生活水平为根本出发点,全面推进经济发展和社会进步,实行经济结构的战略性调整,推动两个根本性改变,保持国民经济持续快速健康发展,这是新经济之初中国经济发展的大思路。围绕这样一个大思路,东风公司制定了“十五”发展规划,公司办公室与有关部门密切配合,采取了一些相应的积极措施,于2000年11月19日和21日,连续以东风办发[2000]82号、东风司发[2000]288号文件,提出了2001年试运行电子行文,2002年实现无纸化办分的阶段性目标,足见公司对推进办公自动化的高度重视,无纸化办公是东风公司走向现代化企业管理的必由之路,办公自动化的应用,无疑是对传统办公的革命,其意义之深远是不言而喻的,谁先起步,谁将必得先行之利。