简介：2012年是美克美家的第十个年头。十年来，我们的家居产品帮助一个又一个消费者实现了家居梦想，不仅满足了消费者对家居的要求，更给了消费者很多生活方式上的灵感启发。4月10日，美克美家联合伊森艾伦将与美国同步上市的全新五种生活方式：

简介：当前，我们正处在大变革、大发展的重要历史时期，正面临着千载难逢的大好机遇。党的十五届五中全会首要精神和“十五”规划的主题，就是要抓住机遇、加快发展。发展是硬道理。抓住机遇，加快发展，是一个地区和单位乃至一个民族、一个国家赢得主动，赢得优势，跟上日寸代步伐的关键所在。面对即将加入WTO和实施西部大开发战略，

简介：高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,但目前传统的培养模式还不完善,对学生干部的激励方式也比较单一,没有形成系统的激励模式。文章以激励理论为基础,提出学生干部培养的激励五力模型,并提出实现途径。

简介：摘要裂叶榆是广布于东北林区的乔木，具有用材、观赏、纤维等多种用途。随着它的价值逐渐被发掘，裂叶榆不断被开发利用，目前裂叶榆的可采资源已经越来越少了。为了摸清裂叶榆的分布情况，对五常市的野生裂叶榆资源进行了调查，并提出了保护的建议。

简介：摘要近年来，我国青少年犯罪案件数量逐年增加，这引起了全社会的高度关注。因而，五年制高职校的法制教育肩负着不可逃避的责任和重担，试从课程设置、教学内容与形式、学生来源、身心特点这些方面分析五年制高职法制教育的现状，并提出相应的对策，力求源头预防，以期抛砖引玉。

简介：卷烟营销市场化取向改革是国家局提出的一项具有战略意义的行业工作。改革势头迅猛,从最初的试点京、津、冀逐步扩展到31个重点城市和江苏、湖北全省,覆盖到2000万箱市场,聚焦到300万箱计划。改革不仅要有执着的步伐,更需要有的放矢。本文从人、机、物、法、效五个方面提出了一些思路。

简介：摘要“十二五”规划以科学发展作为主题，以加快转变经济发展方式作为主线，第一次在五年规划中明确提出来，成为全党的意志，具有鲜明的时代特征，这标志着我们党对中国发展规律的认识得到了进一步的升华。

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简介：由东方卫视自主打造、海天味极鲜酱油独家冠名的星素对抗类音乐节目《天籁之战》第2季于周日晚回归。不仅赛制全新升级，还迎来了第一季的四位嘉宾：莫文蔚、费玉清、杨坤、华晨字全员归队。更让人惊喜的是，实力唱将张杰也倾力加盟。

简介：思想政治工作必须在继承中发展,在发展中创新。江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”企业思想政治工作要适应企业机制变革的新特点、新形式、新要求,积极探索新途径、新方法,建立与其相协调的工作机制。作为改制上市的广西移动通信有限责任公司,已进入新的历史发展时期。企业的组织结构、领导体制、经营观念都发生了根本的变化,员工队伍的思想观念、价值取向、工作方式、道德意识、处事原则等也发生一系列变化,员工的思

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简介：摘要工程质量提高的关键在工序质量的提高，只有工序质量提高，才能保证分项、分部和单位工程质量，工序质量是施工阶段工程质量形成的基础，在抓好影响工序质量的原材料、机械设备配置、施工方法优选和施工环境等四大因素控制的基础上，进一步加强项目实施人员的素质控制，建立以人为本的质量管理体系，抓好人的工作质量，切实把影响工序质量的关键因素——人的因素控制好，利用项目人力资源管理理论，建立高效的项目团队，以至于使影响工序质量的五大因素得到更加完善的控制，使工序质量和工程质量得到更多保证。

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简介：记者昨日获悉，福建省即将出台《福建省“十三五”工业转型升级专项规划》。未来五年，福建省将以转型升级提质增效为主题，以供给侧结构性改革为着力点，以工业化和信息化深度融合为主线，推动制造业发展模式向生态友好型、质量效益型转变，产业结构向更加协调、更加优化转变，发展动力向深化改革、创新驱动转变，

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简介：6月初，兰溪市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会在满江红二楼大厅举行第四届五次会长工作会议。会议由市企业家协会会长章树根主持，兰溪市副市长吴一成出席会议并讲了话。

简介：适应性产品只有满足消费者的需求才可能有销路。由于消费水平、习惯以及地理条件不同，人们对商品的要求各异。消费者是企业赖以生存的基础，因此，企业必须做到产品适销对路。

简介：不少人士认为，IT业与女性存在着天然的壕沟，大冲毁分女性对IT没有兴趣；也有人认为，女性不适宜从事IT行业，与男性相比，她们在这个行业不仅没有绝对优势，而且连相对优势也没有。但是，大量的事实表明，在令人目不暇接的IT技术里，在这个突飞猛进的产业里，时代女性常常与之相关，而IT经济也与女性密切有关。

简介：摘要院知识社会的到来使越多的劳动者和知识工作者需要进行自我管理，自我管理已经成为21世纪的管理挑战之一。本文在此背景下提炼了彼得·德鲁克自我管理思想的四大维度和实施自我管理的五行环，旨在促进将自我管理思想作为一种生活习惯和工作理念在组织中更进一步地推广与应用，从而促进知识员工的个人自我实现与全面和谐地发展。

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