简介：摘要：在社会主义市场经济体制下，企业基层党建政工工作变得更加重要，因此，要采取行之有效的对策，使其更好地服务于企业的发展。在这一背景下，对企业基层党组织党建工作的作用与存在的问题进行了简要的论述，并对创新的途径进行了深度的探索，为今后的工作提供了借鉴。

简介：摘 要：在当前时代背景下，财政税收整体发展的不平衡极大地制约了社会各界人民群众生活幸福感的提升，特别是在当前这一经济发展关键阶段中，受市场环境及社会进步趋势的制约，基层税收管理工作的效率与质量不高，相关监督管控机制的缺席也遏制住了资金回报周期的正常运行。在此过程中，人均收益回馈程度的逐步降低也愈发阻碍了社会经济建设有序性的全面提升。因此，如何在新常态下逐步加强对基层财政税收建设工作的管控与建设力度，已经成为有关部门亟须解决的关键问题。

简介：摘要：当前阶段，国家相关部门针对现代化的财政管理工作提出了全面推行预算绩效管理工作的要求。在“放管服”改革持续深化的背景下，逐步细化了各部门的事权及责任，基层部门由此享有了更大的事权。在预算绩效管理方面，财政部门也背负着相对沉重的工作压力，在管理工作中受到了人们的重点关注。从基层财政方面来看，预算绩效管理模式的全面推行，顺应了培养现代化治理能力，构建现代化治理体系的潮流，属于财税改革、财政体系构架工作的核心构成单元，为财政资源的优化配置、公共服务质量的提升，提供了有效的措施。此研究立足于基层财政视角，对预算绩效管理推行价值和意义展开了分析，并为预算绩效管理提供了思路和方向。

简介：摘要：在一个事业单位管理的过程当中，需要有针对性地去选出一些对于单位管理有帮助的人才，并且淘汰掉不适合的员工，这样选出事业单位内部的核心优质管理力量，有利于更好地维护事业单位的秩序和安定，让事业单位更好地向前发展。在人员的面试和筛选上，需要有更加严明的考核制度，从一众面试者当中筛选出最优秀的、与岗位最为匹配的那一批优秀人才，并且进行相应的专业培训和岗前培训，形成人力资源规划齐抓共管的良好局面。人力资源管理部门是事业单位发展当中有着良好秩序的重要协调者，它是事业单位组成中最为重要的一个部门。人力资源管理部门需要根据事业单位的发展大方向和未来发展战略部署做内容上的调整。在国家单位，尤其是基层的事业单位当中，有许多人员出现分配不均衡的现象发生，也有许多人员的调动并不合理，这些现象都是因为人力资源管理部门没有进行充分的管理，单位并没有重视人力资源管理部门，导致一系列人员与岗位不匹配，基层事业单位一直停滞不前。本文就此提出一些建议，以供参考。

简介：摘要：2022年8月，一场来势汹汹的新冠肺炎奥密克戎变异毒株BA.5.2疫情再次席卷新疆，库尔勒市也未能幸免，这场突如其来的疫情，出乎⼈们的预料，让整个新疆猝不及防，载毒量更高、传播力和隐匿性更强、传播速度更快、可控难度更大，此时的疫情防控工作对库尔勒市治理体系和能力是一次巨大挑战。面对来势汹汹的疫情，如何更好地防控舆情，引导舆情，并将人文关怀贯穿于舆情的防控与引导之中，是一个非常现实的问题，也是打赢这场抗疫攻坚战中至关重要的一个环节。

简介：摘要：在全球经济一体化和我国市场经济体制不断完善的背景下，各行各业面临的市场竞争愈发激烈，如何能够在激烈的市场竞争中发挥出企业的优势，提升市场竞争力，是企业发展面临的主要问题。虽然从表面上来看，企业工会工作和企业文化都是独立存在的，没有明确的从属关系，但从实际作用角度来看，二者之间存在很多内在联系。在现代化企业改革力度不断加大，内部组织和经济形式发生了很大的变化，早期工会工作方式及内容，已经难以满足实际需求，要充分认识到企业文化的重要性，并和企业文化充分融合，才能更好地适应新时期企业发展的要求，推动企业不断发展。

简介：

简介：摘要：随着社会的发展和国有企业改革的不断深入和推进，农垦企业的发展面临着严峻形势，对国有企业的基层党建工作质量提出了更高的要求，党建工作是企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重需求，企业的发展离不开党建工作。基于此，本文阐述了党建工作在农垦发展的重要性和创新党建新内容。

简介：摘要：国企基层党建工作与一个企业的发展、改革方向存在密切的关系，国企及党组织应充分意识到基层党建工作的重要性，努力探索国企基层党建工作的创新路径。下文以国企为对象，在深入分析创新国企基层党建工作意义的基础上，提出创新国企基层党建工作实现路径，以期为类似研究提供一定的参考。

简介：摘要：现如今，我国是社会经济在快速发展，社会在不断进步，企业基层党建政工工作的实施，对于企业的发展建设有着多方面的影响，在调动职工积极性，增强职工向心力以及其他多个领域，企业基层党建政工工作均发挥着至关重要的作用。本文，将围绕企业基层党建政工工作的新思路展开分析和论述，明确在新的时代背景下，企业应当如何对基层党建政工工作予以优化。

简介：摘要:做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要:做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：伴随着新时代的发展，社会环境出现了翻天覆地的转变，国有企业也在近年来的发展下实现了跨越式的进步，而国有企业基层党支部建设也开始受到了各方重视。企业基层党支部建设的进一步完善，将更好地发挥党组织的功能作用，并真正推动国有企业思想政治工作建设，从而推动国有企业的良性发展。

简介：摘要：中层干部作为基层企业的中坚力量，是企业战略目标能否实现的关键，其位于企业承上启下的核心位置，又是基层员工以身作则的榜样。本文对基层企业中层干部的管理与培养方式方法进行了讨论，以供参考。

简介：摘要：我国的农业不断发展，在农业经济管理方面的要求也逐渐增多，所以要做好农业统计管理。而如今在乡镇基层的农业统计阶段，仍然会面临一定的现实问题。分析乡镇基层农业统计实际情况，找出做好农业统计的方法，是本文重点探究的内容。

简介：

简介：摘要：企业基层党建政工工作的实施，对于企业的发展建设有着多方面的影响，在调动职工积极性，增强职工向心力以及其他多个领域，企业基层党建政工工作均发挥着至关重要的作用。本文，将围绕企业基层党建政工工作的新思路展开分析和论述，明确在新的时代背景下，企业应当如何对基层党建政工工作予以优化。

简介：摘要：坚持党的领导、强化党的建设，是国企的优良传统，是国企的“根”和“魂”，是新时期国企党建工作的基本要求，是国企改革发展的必然趋势。国企要牢固掌握党对国企的领导这一重要政治原则，在两个方面紧密联系实际，持续强化顶层设计、健全机构、健全制度、强化基层组织、强化平台功能，为进一步推动国企党建工作和商务中心工作的深度融合提供有力保障。

简介：摘要：基层畜牧兽医工作与地区畜牧养 殖产业能否健康稳定发展具有十分密 切的联系，而且基层畜牧兽医工作人 员也可以全面掌握某一地区动物养殖 存在的问题以及疫病流行特点，能够 有效开展动物疫病的预防和控制。我 国现阶段基层畜牧兽医常见的工作内 容主要包括家畜疾病的诊断、疫病的 特点和防控、减少疫病的传播、全面检查畜牧产品的质量和安全等，只有做好各项工作才能推动基层畜牧养殖水平的提高。

简介：摘要：随着社会环境的变化以及财会机制改革的深入，基层财政工作也被赋予了新的内涵与标准，其中，实施预算绩效管理则是政府会计制度改革之下的重点内容，其对于优化资金配置、提升财政管理和服务水平有着积极的现实意义，然而由于各主客观因素的影响，在具体工作实践中还是出现了一些新的变化与问题，影响了管理工作的深入开展。在此，文章就针对基层财政全面实施预算绩效管理问题进行了详细的论述，并探讨了对应的措施作为后续工作的参考。