简介：豫政办[2012]91号各市、县人民政府,省人民政府各部门:省人力资源社会保障厅、财政厅、科技厅制定的《河南省特聘研究员岗位设置试点实施办法》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○一二年七月二十五日河南省特聘研究员岗位设置试点实施办法一、总则(一)为贯彻落实《河南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,推动科技创新,培养科研领军人才,加快中原经济区建设,设立河南省特聘研究员岗位,制定本实施办法。(二)河南省特聘研究员岗位先期在省科学院、社科院、农科院开展试点,在试点的基础上逐步推开。

简介：藏政发[2013]5号(二○一三年一月九日)各行署、托萨市人民政府,自治区发展改革委、监察厅、科技厅、财政厅、工业和信息化厅、国土资源厅、环境保护厅、水利厅、农牧厅、林业厅、安全监管局、地勘局:

简介：随着新形式的发展,高职高专法律文书需要紧跟大趋势进行立体化教学改革,改革包括教学模式与教学思路、教学方式等的改革,在一系列的改革下,课时设置如何做到合理性与科学性？本文对此进行了探讨。

简介：刑侦工作是公安机关刑事侦察部门依据国家法律和国家赋予的侦察权，同刑事犯罪作斗争的一项“拳头性”工作。针对铁路刑事犯罪活动的新特点+为更有效地打击刑事犯罪分子，维护铁路正常的运输生产秩序一保护国家财产和人民生命安全，95年8月，西昌公安处试行了刑侦体制改革，在14个基层派出所和乘警大队设立了15个刑侦队，作为处刑侦支队的派出机构。经过两年运转，效果明显。

简介：<正>国家公务员制度中的职务任免、职务升降和非领导职务设置,在整个国家公务员制度管理中,占有特別重要的地位。它的推行直接关系到能否公正、合理、有效地使用公务员,直接关系到公务员队伍的优化和工作效率的提高,直接关系列国家政权的建设和巩固。首先,建立国家公务员的职务任免、职务升降制度和非领导职务设置办法,为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境。市场经济的本质特征是竞争,优胜劣汰。在人事管理中引入竞争原则,就是要建立正常的

简介：<正>鄂办发[2008]1号各市、州、县党委和人民政府,省军区党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局,各人民团体:

简介：各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各高等院校：为进一步规范事业单位专业技术二级岗位设置管理工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）等有关文件规定，结合我省实际，现将《山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。各级、

简介：《自治区纪委、自治区党委组织部、编办、监察厅关于自治区纪委监察厅“双派驻”机构设置等有关问题的意见》已经自治区党委、政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。