简介：摘要：随着社会经济的发展，装配式建筑在房建领域迅速发展，近年公路桥梁施工领域也出现了装配式桥梁施工。本文以河北某高速公路为背景，就装配式预制桥梁下部结构施工和资源配置做简要介绍。

简介：摘要：水是实现人类发展最基本的自然资源，城市水资源问题日益凸显。为有效缓解水资源供需矛盾，全面提升利用效益，助力节水型城市建设，如何科学、高效地实现城市水资源优化配置已成为亟需研究的重要课题，基于此，本文对城市水资源配置中存在的问题进行了分析。

简介：摘要：在电力企业人力资源配置过程中，针对电力企业人力资源总量相对充足、呈现结构性短缺，人才结构和布局不尽合理以及人才使用、培养和激励机制不完善等问题，电力企业可从加强岗位规划及分析、重视内部培训工作、打造人才发展通道、完善员工激励机制等方面入手，进一步优化企业人力资源配置，为提高电力企业竞争力提供可持续性的强劲动力。

简介：        摘要：从农村金融机构资源配置机制上来看，其存在着很多不合理之处，给农民办理相关业务带来了很多的麻烦。就此，本文尝试性的提出了可实际应用的并具有一定可行性的一系列创新机制，同时就如何能合理、有效的利用好农村金融资源提出一些建策和具有针对性的对策。

简介：   摘要：人才是社会发展的必由之路，而人力资源的合理分配与各方面的发展息息相关，所以，如何充分发掘和合理地分配人才，始终是社会发展重点关注的一个重要内容。通过市场化的人力资源配置可以使人才最大限度地流动，使人才的作用得到最大限度地发挥，这与我国的用人制度改革和市场协调发展趋势相适应是离不开的。文章从我国当前社会发展人力资源的市场化配置重要性进行分析，并对提高人力资源的市场化配置进行了探讨。

简介：摘 要：当下，老年人患病率越来越高，老年群体就医需求随之提升。但是，我国在养老和医疗上的衔接并不是很完善，无法一同解决针对老年人的就医及养老问题，提供的医养服务基本也就是简单的照料以及医疗救助。在此背景下，医养结合机构的出现受到了社会关注，会根据老年人的个人状况，给予全方位的医疗、康复、照护，维护老年群体的身心健康发展。并且，医养结合机构的人力资源配置，也和服务质量息息相关，优化人力资源配置，投入更多的精力与资金完善医养结合工作。基于此，本文主要分析医养结合机构人力资源配置方法。

简介：摘要：在企业的不断发展中，人力资源是不可缺少的部分。因此，资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一，而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发，企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源，将人才安排到最合适的岗位中，以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中，由于信息不对称等问题，导致人力资源配置不合理。因此，在未来发展中，需进一步完善人力资源配置模式。

简介：摘要：针对珠江三角洲水资源配置工程土建及机电安装D1标中的东莞分干线顶管隧道施工需求，结合该工程水文、地质、周边环境、顶管机选型原则以及顶管施工中可能存在的风险进行顶管机选型分析，为该工程选择顶管机施工提供了相关依据。

简介：摘要：近几年，我国水利事业发展迅速，无论是水利工程规模还是工程功能，均得到了长足的发展和提高，水利工程是保障国家经济持续健康发展的重要基础设施，水利事业单位是我国管理水利工程的重要力量，在国家发展的新时期内，水利基层事业单位的发展必须与时俱进，提高单位发展综合能力，跟上行业高质量发展的步伐。水利事业单位受诸多因素影响，在人力资源的总量、结构和质量配置方面存在的问题日益凸显。本文从梳理和分析人力资源配置的特点入手，在充分调研和学习其他行业事业单位典型作法的基础上，提出了重视人力资源顶层规划、加强需求和预测分析、破解人才体制机制弊端、加大培养力度等进一步改进和优化水利事业单位人力资源配置的建议。

简介：摘要：近年来随着社会经济高速发展，人们生活水平提高，出行频率也在持续增加，铁路也逐渐成了我国发展速度较快的交通运输产业。铁路行业的发展促进了国民交通建设，同时也带动了区域经济交流。目前来看，我国铁路行业已经拥有了完善的基础设施环境，尤其是随着各种现代高新技术的应用提高了铁路的安全性、便捷性。铁路机车检修资源配置仍旧是铁路行业关注的重点话题，加强铁路机车检修资源配置能够降低铁路机车维护成本，提高维护质量。本文将对铁路机车检修资源配置与优化的重要性进行分析，并提出优化策略，以供参考。

简介：摘要：目前，水利行业发展迅速，水利事业单位受诸多因素影响，在人力资源的总量、结构和质量配置方面存在的问题日益凸显。文章从梳理和分析水利直属系统事业单位人力资源配置现状及存在的问题入手，在充分调研和学习其他行业事业单位典型作法的基础上，提出了重视人力资源顶层规划、加强需求和预测分析、破解人才体制机制弊端、加大培养力度等进一步改进和优化水利事业单位人力资源配置的建议。

简介：摘要：航空线路网络优化与资源配置是航空公司面临的重要问题。本文旨在探讨航空线路网络优化与资源配置的背景和意义，并综述相关研究成果。通过综合分析，发现了线路规划、航班安排和资源成本控制对于优化航空线路网络和资源配置具有关键作用。最后，提出了未来研究的方向和重点。

简介：摘要

简介：摘要：工程技术施工中的资源配置优化对于项目的顺利进行至关重要。然而，目前在资源配置方面仍存在各种问题和挑战。本文旨在探讨如何优化工程技术施工中的资源配置，提出了一系列有效的方案并通过案例分析进行验证。通过合理分配资源、制定有效的资源管理计划、使用适当的工具和技术进行资源管理等措施，可以提高资源利用效率和项目整体运行效率。本文的研究对于工程技术施工领域的相关从业者具有一定的参考价值。

简介：摘要：本文综述了国内外基于生态的水资源配置研究进展。国外研究始于20世纪80年代，关注生态系统服务在水资源管理中的角色，随着全球水资源压力加剧，研究逐渐深入并应用于政策实践。国内研究从90年代开始，重点在生态需水量和水资源合理配置，近年来在可持续发展和生态文明建设背景下取得显著进展。尽管存在挑战和不足，基于生态的水资源配置已成为水资源管理的重要方向，为可持续水资源管理和生态系统保护提供支撑。未来需加强跨学科合作，综合应用科学方法和技术，促进人类社会与自然生态系统和谐共生。

简介：摘要：预算绩效管理是提高预算编制质量、优化财政资源配置、提升公共服务水平的重要手段。本文以预算绩效与政府治理效能的关系作为研究出发点，分析了加强预算绩效管理的意义和预算绩效管理存在的问题，并提出了相应的对策建议。

简介：科技基础资源开放共享通过促进创新资源配置结构升级、配置能力提升、配置模式优化和信息交流充分等路径影响创新资源配置的效率.运用面板数据模型,以浙江省大型科学仪器设备为例,研究其开放共享水平对浙江创新资源配置效率的影响.研究发现,科技基础资源开放共享水平的提高,能促进创新资源配置的提升.在此基础上,提出进一步提高科技基础资源开放共享的政策建议.

简介：

简介：摘要完备的医院安保系统对于保障医务人员、患者及其家属的生命与财产安全至关重要，而安保部门合理的人力资源配置是工作顺利开展的前提。某三级甲等医院于2019年起基于医院的实际需求对安保人员的配置管理进行了探索实践。首先明确医院安保岗位类别设置并依据规模指标、风险指标以及人流量指标确定一线安保岗位的配置需求，借鉴管理幅度理论将一线安保岗与其对应的基层管理者的配置系数设定为7∶1,另设定各管理岗需配置中层管理者1人；然后根据工作量测算各岗位应配备的安保人力资源数量。经测算，门卫岗、公共区域巡逻岗、安防及消防监控岗、处置突发事件应急分队岗4个一线安保岗位需配备的人员数分别为37、46、26和26人，其对应的管理岗保卫部办公室、治安管理组、消防管理组、秩序管理组分别需要配备管理人员7、8、5和5人，合计160人。某院据此进行安保人力资源配置优化，总人数由150人增加至160人，其中门卫岗减少17人，处置突发事件应急分队岗则增加22人。优化后有效提升了安保部门处置医疗纠纷和突发应急状况，以及排查消防隐患的能力，可为医院安保人力资源的合理配置提供参考。

简介：从古至今。物质资料的生产都离不开基本的生产要素，如劳动力、生产资料、技术、信息等，这些要素统称为资源。资源配置是指将有限的生产要素配置到社会迫切需要的产品上去，以实现最佳的资源使用效率。资源配置始终是经济学研究的核心问题，也是高考考查的热点。经济类材料题多以资源配置为主题进行考查，下文指导读者如何把握资源配置主线，同时发散思维至相关知识点。