简介:摘要:在当前新形势下,矿山安全培训的效果提高是保障矿山职工生命安全和生产经营持续发展的重要任务。然而,由于矿山行业的高风险性和复杂性,安全事故时有发生,其根本原因之一是矿工们缺乏足够的安全意识和技能。因此,本文致力于研究如何提高矿山安全培训的效果。通过对现有培训方法的分析和评估,结合矿山安全管理的实际需求和风险特点,本文提出了一系列对策,旨在进一步提升矿山安全培训的效果。
简介:摘要:员工培训是企业人才培养工作的重要途径,近年来随着国家铁路行业的跨越式发展, 市场竞争也日趋激烈。而竞争归根结底是人才的竞争。但受于各种政策对员工总量的限制,靠大幅度增加员工数量以弥补人员队伍数量及素质不足的时代已经一去不复返,这样势必造成施工现场适岗胜任的管理人员短缺、技术人员短缺、高技能人才短缺等问题越来越凸显。当前员工队伍整体素质与企业经营管理需求之间的矛盾,已经成为制约企业持续健康发展的瓶颈。员工培训作为企业人力资源开发的重要手段和方法越来越受到现代企业重视,但不少企业却苦于员工参与培训的积极性不高,使得培训质量难以保证,导致培训效果不佳。
简介:摘要:吉林油田受震害影响的房屋大多建于上世纪七、八十年代,由于早期规范受经济条件的限制,安全储备相对较低,很多建筑物没有抗震设防措施或设防要求较低,受多次地震及余震影响,有些房屋出现裂缝、变形等情况,造成了安全隐患。为此,基建处组织相关部门成立吉林油田公司既有工业建筑安全鉴定管理小组,对震损建筑物进行鉴定分析。
简介:摘要:在职工培训课堂中,课堂积极性不高,教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施,使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果,应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法,对现有的教学形势进行分析。