简介:摘要目的探讨临床护士职业紧张及所处的工作环境现状的相关性。方法采用整群抽样法于2019年3—9月抽取西安交通大学第一附属医院临床护士作为研究对象,研究工具包括护士一般情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)和专业实践环境量表。共发放问卷560份,收回有效问卷540份。结果540名临床护士职业任务问卷评分为(152.09±20.65)分,个体紧张反应问卷为(104.04±17.04)分,个人应对资源问卷为(125.84±19.75)分,护士职业工作环境量表总均分为(3.00±0.28)分。Pearson相关分析结果显示,护士职业任务问卷、个体紧张反应问卷得分与专业实践环境量表得分呈负相关,个体应对资源问卷得分与专业实践量表得分呈正相关(P<0.05)。结论护士总体表现为中度职业紧张,护士的职业紧张程度与工作环境呈负相关,职业紧张的应对资源与其职业工作环境呈正相关,管理者应采取针对性措施进行干预,改善护士职业工作环境,降低职业紧张水平,引导护士提高职业应对能力。
简介:摘要目的由于国家现阶段的医疗水平正随科技实力与经济水平的提升而得到突破与创新,所以医护人员的专业水平与素质要求也逐渐提高。心血管内科是医疗领域发展中重要的部分,在近几年的发展中受到了很多科研团队的关注与研究。但是一些心血管内科护士在实际工作中,会受到一些因素的影响而出现职业紧张情况,对患者的护理与工作能力的提升都有严重的影响。所以近年来,很多医院逐渐提高了对医护人员身心健康的关注与研究。方法以某医院为例,在医院中随机抽取304名心血管内科医护人员,并对这些医护人员进行相应的问卷调查,并对调查后的结果进行记录与分析,从而对导致护士出现职业紧张的原因进行进一步的分析。结果从相关问卷调查结果的研究中可以发现,心血管内科护士的职业紧张情况与护士自身的情绪、失落感、紧张反应以及工作态度等有着密切的联系。心血管内科护士要想进一步提高自身工作能力和水平,降低职业紧张情况对工作的影响,那么就要对这些内容的控制方式和心情的调整加以关注。结论通过相应调查内容可以得出,护士出现职业紧张与工作倦怠有着密切的联系,需要医院根据护士们的情况制定合理的培训方案。
简介:摘要目的探讨紧张型头痛患者的临床特点。方法回顾性分析我院2017年1月到2018年1月就诊的紧张型头痛患者的临床资料。调查内容包括头痛患者的人口学特点、临床特点、伴随症状、触发因素、合并症等。结果80例紧张型头痛患者中,频发性紧张型头痛40例,偶发性紧张型头痛18例,慢性紧张型头痛20例,可能的紧张型头痛2例;平均年龄为41.7±13.8岁。患者来源于城市多于农村,高学历者多于低学历者。无伴随症状50例,有伴随症状30例,包括恶心、畏声、畏光等;诱发因素依次睡眠缺乏30例,劳累20例,紧张或情绪变化15例,天气变化3例,饮酒2例。慢性紧张型头痛有10例合并药物过量性头痛。结论紧张型头痛临床表现多种多样,应提高对该疾病的认识,以期早期正确诊断和合理治疗。