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  • 简介:摘要水资源系统在人类活动、自然气候的影响下呈现不断变化的状态,为了提高水资源治理效果及利用效率,现就水资源适应性利用理论进行系统研究与分析。本文从水资源适应性利用理论原理、系统框架、关键内容三个方面入手,在此基础上分析了该理论在治水实践中的应用情况,目的在于推动我国水资源系统的可持续发展。

  • 标签: 水资源适应性利用理论 理论框架 治水实践 应用策略
  • 简介:摘要:测绘新技术在土地规划与管理工作中的应用对于提升工程项目实际测绘水平等方面起着非常重要的作用。就实际土地规划与管理工作进行而言,测绘工作作为前期进行的重要基础工作,只有这一工作切实做到位,才能够通过数据信息的精确获得。鉴于此,本文对试析测绘新技术在国土资源管理中的应用进行就深入的探讨,以供参考。

  • 标签: 试析 测绘新技术 国土资源管理应用
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  • 简介:摘要伴随着时代的进步和发展,根据各个地方的实际需求以及生态环境状况,国家及各级人民政府投资建设了一系列的水利工程,同时,也配备了相应的机电设备。机电设备管理与机电设备的方方面面都息息相关,机电关联性最显著的有安装、使用、检测、维修等工作,是水利工程建设当中是至关重要的存在,是确保水利工程建设质量的重要前提,更是提高机电设备运行效率的必要条件。因此,在设备运行过程中浮现和产生的任何问题都应引起足够的重视,要积极寻找解决问题的对策以保证其的正常运行。

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  • 简介:摘 要:现如今,我国经济飞速发展,城镇化进程不断被推进,为了进一步满足城市发展的需要,我国的水利工程项目正面临着日益精细化的要求与标准。要想确保水利工程建设的可持续性发展,就应该对工程的招标投标工作进行规范化与标准化,对整个工作的具体步骤与整个流程实行监督与管理,确保能够第一时间挖掘出问题所在,建立健全有关的管理体系并贯彻落实。

  • 标签: 水利工程 施工 招投标 流程管理
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  • 简介:摘要:目前,水利工程建设中存在很多直接或者间接影响工程质量的问题,这就需要加强对质量的重视,采取有效监督管理措施,不断创新管理模式,探索新的工作思路,进一步做好质量监督工作,全面提升水利工程整体质量。基于此,本文主要探讨了水利工程质量监督管理。

  • 标签: 水利工程 建设质量 监督管理 管理意识
  • 简介:摘要随着我国经济社会的发展,我国新农村建设的推进,我国越来越重视农村的建设。在农村建设的过程中,农业是农村经济发展的主要动力。在我国农村开展农业建设的过程中,对农田水利渠道的运用是必不可少的。农田水利渠道的建设可以帮助农业的发展提供便利的灌溉条件,因此,在我国农村经济发展的过程中一定要重视农田水利渠道的建设。为了提高农田水利渠道的建设质量,本文就对农田水利渠道的设计和施工进行探讨。针对我国农田水利渠道建设过程中存在的主要问题,提出了相关的意见和建议。

  • 标签: 农田水利渠道 设计 施工 现状 意见和建议
  • 简介:  摘要:国土资源是社会发展的重要基础,保证国土资源能够得到更好的保护和利用,可以提升社会发展的稳定性。将档案管理应用于国土资源保护当中,可以为具体的工作提供指导,利于经济建设的进一步提升,同时还能够带动国土资源的规范化利用。文章根据强化国土资源档案管理,提升档案管理水平进行分析,并整理出相关对策,希望对国土资源管理效率的提升具有一定积极作用。

  • 标签:   国土资源 档案管理 管理水平
  • 简介:摘要本文阐明了蚀刻所用的氯化铁液实现资源化与绿色再生的工艺流程,并研究了氯化铁液实现资源化与绿色再生的工艺装备,以便于在实践操作期间能够充分发挥该项工艺与装备应用优势,切实地对蚀刻所用的氯化铁液实现资源化与绿色再生处理。

  • 标签: 蚀刻 氯化铁液 资源化 绿色再生 工艺 装备
  • 作者: 惠军卓
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2019-04-14
  • 出处:《中国西部科技》 2019年第4期
  • 机构:河北省迁安市人力资源和社会保障局社会经济的发展会对人力资源和社保工作产生一定程度的影响,而人力资源和社保工作的开展也可促进社会经济的整体发展。由此可见,二者存在相互促进的关系。基于此,在我国社会经济进入新的发展阶段之后,也需要对人力资源与社保工作进行适当的改革,使其仍然能够保持原有的促进关系。相关人员需要了解市场经济的发展规律,并且结合经济发展的背景与现状,对社保工作进行整改,使其能够充分发挥出自身的职能作用,促进社会经济的健康发展。一、经济新常态下对人力资源工作的改进思路1、找准工作方法,提升人力资源工作水平第一,做好人才引进工作,促进经济新常态下的经济增长;第二,做好职能部门和事业单位的招聘工作,提高公务员和事业人员的水平,为我国机关单位提供可靠的人力支持;第三,加强公务员法以及事业单位管理制度的宣传,贯彻落实相关管理制度与法律条例;第四,建立完善的矛盾纠纷处理机制,促进人事制度的改革创新;第五,建立完善的人才评价体系和激励制度,调动工作人员的工作积极性,提升工作人员的综合素养;第六,做好日常工作,完成阶段性任务,提高人力资源和社会保障工作的有效性。另外,人社部门的下属职能部门需要加强合作交流,通过各事业单位人事部门的协调配合,保障人社工作的有效开展。其中,人社部门的下属职能部门主要包括人才交流中心、人力资源规划处以及公务员局等单位。2、普遍提升工作人员的综合素质企业和事业单位的发展离不开人才的大力支持,尤其是在进入知识经济时代之后,对人才的需求也在逐渐增大。为了全面提升工作人员的综合素质,在开展人力资源工作时,需要严格遵循相关的劳务规范,制定合理的劳动合同与保险工作技术,确保雇佣双方的合法权益均能得到保障。另外,需要加强对劳动合同履行情况的监督工作,及时发展单位存在的违规行为,并且给予适当的处罚,这对于规范劳务关系具有积极意义。对于劳务过程中,假期制度的履行情况也需要给予一定的监管,可见人力资源工作的复杂性。这些繁杂的工作内容需要具备较强专业素质的人员才能承担,否则将会影响人力资源工作职能的发挥。3、注重城乡就业发展作为人力资源工作的重点内容,城乡就业问题是社会经济发展的重要影响因素,人社部门需要提高对城乡就业的重视,建立完善的城乡就业保障机制,将农民工工作为核心,进一步深化社保制度的改革,帮助更多的农民群众就业创业。首先,人社部门需要建立定点培训机构,并提供
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  • 简介:摘要现阶段,我国经济快速发展的同时,企业面临竞争的时候对于人才问题的考虑也逐步加重。其自身的人力资源管理直接影响了整体的竞争优势,然而如何实现其优化配置,真正发挥它的功效作用是当今企业需要思考的问题,将企业政工工作与人力资源相结合,共同构建良好的企业文化,才能带来长远可观的前景发展。

  • 标签: 企业政工 人力资源管理 对策思考
  • 简介:本文首先对系统哲学方法论(复杂性思维范式)和复杂系统演化规律进行尝试性的归纳和论述,在此基础上联系有关资源型经济及其转型的研究文献,最后,从系统哲学和复杂性范式的角度对资源型经济转型初步给出了六个方面的哲学启示和政策建议.

  • 标签: 系统哲学方法论 复杂性范式 资源型经济转型
  • 简介:摘要:土地资源是新形势下人们生活和生产中必不可少的物质资源,也是促进我国经济持续发展的根本保障。然而,近年来,由于社会群众过度开发土地资源,导致我国土地资源面临严重紧缺现象,引起了国家和政府部门的高度重视。由此可见,想要在满足经济发展需求基础上,缓解土地资源短缺问题,就要充分重视土地资源管理工作。然而,结合我国土地资源管理实际情况来看,我受多方面因素的影响各项工作无法顺利展开,阻碍了国土资源事业稳定发展。因此,本文针对土地资源管理中存在的问题进行分析,并提出相关改进措施,希望能够为提高我土地资源利用率奠定良好基础。

  • 标签: 土地资源管理 工作水平 提高路径
  • 简介:摘要事业单位是我国社会体系运行的重要组成部分。作为社会支柱性单位,对社会经济的持续发展,人民群众的安居乐业有着深远的意义。绩效管理是事业单位人力资源管理工作中的重要内容,是事业单位资源规划目标为导向的管理工作,对规范管理工作流程,提升工作效率具有不可替代的重大作用。文章结合工作经验,浅谈关于事业单位人力资源管理中的绩效管理。

  • 标签: 事业单位 人力资源 绩效管理
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  • 简介:摘 要:针对“互联网 +”给教育带来的新变化,分析了当前军队网络教学资源平台建设存在的问题,并据此构建了一个士官教育教学资源共享平台的建设方案,以便为有效促进教学资源的优化整合与共建共享提供一定借鉴和参考。

  • 标签: 互联网 + 士官教育 共享