简介：随着我国社会经济的高速发展，促使城市化建设规模不断扩大，在一定程度上为城市园林绿化工作的全面开展提供了便利条件。对于城市园林绿化工作而言，其主要应用在城市内部改造、道路扩宽、公园施工建设等方面，将树木移栽至指定区域，增加城市整体的美观性。为保证城市绿化工作的有效进行，应制定科学合理的管理制度，但是就实际情况来说，我国大多数城市绿化管理工作通常采取各自为政的模式，不利于保证城市绿化管理工作的效率。基于此，本文通过对当前阶段城市绿化管理现状进行深入分析，论述精细化管理的主要特征，并提出精细化理念在城市绿化管理中的应用对策，为城市园林绿化管理工作的有效开展提供参考。

简介：摘要： 企业文化，是企业发展和生存的精神力量，是企业实现战略目标的核心力量，也是企业长久不衰的内在动力。人力资源管理强调的核心对象是人的管理。对于人的管理强调的是制度和方法。重视制度和方法的统一，实现”以人为本”的核心管理理念，构建适应现代企业发展战略前提下的人力资源管理制度，既是企业文化建设的核心内容，也是人力资源管理者不懈追求。随着经济和社会的发展，现代企业的文化建设和人力资源管理的发展必须要有一定的改革和创新，实现企业文化建设与人力资源管理的有机结合，互相协调发展、相互促进共荣、两者紧密相连是当下企业发展不断探索和解决的热门问题。

简介：摘要：随着社会的进步与经济的发展，我国所处的世界经济、政治、文化格局都已经发生了巨大的变化，鉴于这种新形势，以习近平总书记为代表的党和国家在党的二十大中做出了新论断、提出了新思想，以便为社会主义现代化建设指明正确的发展方向奠定思想基础，从而满足新时代下经济发展规律和国家治理规律。由此将马克思主义中国化理论学说进行延伸与升华。它影响着一个政党的执政能力，影响着经济体制改革的深入，影响着一个国家、一个民族的发展方向，影响着中国梦的实现。如何理解习近平新时代中国特色社会主义新思想的内涵、如何去发展该思想将是本文所要重点研究和论述的课题。

简介：摘要:自国家启动机关事业单位养老保险改革后，全国机关事业单位工作人员养老保险进入社会化管理新时代。本文立足于机关事业单位职工养老保险改革实践，对当前干部人事档案管理现状、存在的问题进行梳理，对增强干部人事档案的综合管理能力提出合理化建议，以期切实推动机关事业单位干部人事档案管理工作提质增效。

简介：

简介：摘要：革命老区的乡村振兴建设，有利于促进区域协调发展，缩小地区发展差距，是我国脱贫攻坚战略的重要议题之一。革命老区为我国革命事业做出不可磨灭的贡献，但由于其发展受到历史、自然及地理等因素影响，乡村发展情况不容乐观。在实现“两个一百年”奋斗目标的背景下，本研究分析了数个国内外乡村建设案例，以革命老区百色市右江河谷地区为例，通过对右江河谷自身发展现状的剖析，提出乡村建设目标和发展策略，从空间重构、产业引导、制度改革和建设实施四个方面提出规划建设指引，其实践经验对国内其他革命老区乡村振兴有一定借鉴意义。