简介：摘 要：为节约水资源，实现水资源的优化配置，推广供排水水务一体化，将更好地解决水资源合理配置及水质和水环境问题，保障供水安全。本文主要以某集团公司为例，分析水务一体化整合后财务管理中存在的一些问题，并提出相应的应对措施，为加强财务管控、促进供水企业良性发展提供参考建议。

简介：摘要：近年来，在局党委的正确领导、在油田机关的帮助指导、在兄弟单位的大力支持下，普光分公司以党的十九大精神为指引，深入宣贯油田“三会”精神，明确目标、统一思想，谋划发展、鼓舞士气，干部职工队伍心齐劲足，对保持气田稳产至 2025年、完成油田交给的各项任务充满信心，各项工作取得积极进展。

简介：摘要：近年来，国有企业三级公司工程项目党支部设置纪检员已成为国有施工企业加强工程项目反腐倡廉建设和全面监督工作的一项基本手段。但实际工作中，由于受人员、机制、管理等各方面因素影响，项目支部设置和人员配置上还存在诸多问题，难以满足工作需要，达到监督效果。本文以中铁某局某公司工程项目纪检员设置和人员配置情况为例，通过数据分析、实地调研等方法，对当前的现状进行了梳理，总结在实践中面临的主要问题，旨在深入探索如何加强基层纪检人才队伍建设，更好地履行企业纪检组织的监督职责，为工程项目管理营造风清气正的良好氛围。

简介：摘要：设备维护工作是企业正常运行的基础，设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景，分析其设备维护人员工作能力的影响因素，评价各因素之间的关系，并筛选出产生主要影响的因素，为个性化的人力资源培训提供了切入点。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业的规模越来越大，越来越多的企业开始走上了集团化的道路。组建了一个集团。但是，随着公司规模的不断扩张，公司的管理也越来越困难，其经营目标也从单纯的追求利益最大化转向了企业价值的提高。绩效考核是一种有效的管理控制与激励与制约措施，对于加强集团公司管理，确保集团战略的有效实施，提高企业核心能力具有十分重要的意义。

简介：摘要：本文通过优化嘉禾矿业有限公司浦溪井抽采钻孔直径，提高预抽瓦斯效果研究，从改变排渣介质、改变杆内钻距结构、改良钻机、破坏地应力、瓦斯地质学等途径，解决钻孔喷孔等制约扩大钻孔孔径的技术难题。

简介：摘要：科学技术不断进步，水厂与供水调度系统的自动化要求越来越高。为适应这一要求，应建立一个公司级的生产监控及调度系统，实现对公司范围内所有生产运行信息的规划整合，包括统一的数据采集、存储、监控和数据分析等。 

简介：摘要：本文以深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党和从严管理监督干部的要求为出发点，从强化“选用育管”四个环节的工作，论述如何坚持新时期好干部标准，建立科学规范、适应中国特色现代国有企业制度要求和符合市场竞争需要的干部选拔任用管理机制，建设一支高素质专业化干部队伍。

简介：摘要：河南安阳大众煤业有限公司一水平开采殆尽，需改扩建至二水平。随近些年矿井周边煤矿的相继关闭，矿区的涌水量构成亦发生了变化，需重新计算矿井涌水量，本次运用解析法和比拟法对矿井的正常和最大涌水量进行预算，经分析比较后采用比拟法的计算结果，据此提出切实可行的防治水措施，从而为矿井的改扩建工程提供水文地质依据。

简介：摘要这篇文章对博弈论的发展进行了描述，并且在基于博弈论的基础上对人力资源管理进行了分析，并做了可行性的验证。通过对博弈论的理论与方法的研究与探讨，对优化方面的问题进行深入分析，寻求管理当中提高效率的方法。并将博弈论使用在宏基软件公司员工招聘，人员使用中，以及分析了在公司管理过程当中遇到的有关员工加班的博弈问题。

简介：摘 要 ：近年来，互联网技术的飞速发展为电子商务提供了无限的机遇，电子商务的运用范围与发展状况越来越广泛，这也就使得现代企业管理对电子商务加以运用成为了社会经济发展的必然产物，要想在竞争如此激烈的市场之中站稳脚跟，充分发挥电子商务在企业管理之中的作用就显得尤为重要。本文将以ZG酒业公司为例，通过分析电子商务在该公司管理中的应用状况来进一步阐述电子商务在企业管理进程之中所起到的促进作用。

简介：摘要：为降低车间内经济、劳动及利益分配的矛盾，将利益分配公开化，透明化，让车间员工直接参与经济利益的分配，充分体现多劳多得的原则和对员工工作业绩的肯定，车间推行个人考评来体现每位员工的薪酬收入。

简介：摘要：自从 2014年财政部公布了第一批 30个 PPP示范项目以来，全国各地都在研究这种政府和社会资本合作的模式及相关政策，截止目前已有众多项目处于执行阶段，所以现阶段项目落地后的执行情况才是大家关注的重要。作为受《公司法》等相关法律法规规制的 PPP项目公司，除了具备一般的公司法律要件之外，还必须满足项目建设的实际需要，根据 PPP项目实施的要求来组织和完善公司法人治理结构。

简介：

简介：摘要：社会发展日新月异，企业间的竞争也越来越激烈，能否招到与企业需求相符合的人才并为企业的发展起到促进作用，已经成为企业至关重要工作，而采用合适的人才测评方法是招聘工作有效开展、招到高质人才的主要手段。本文以广州H公司为例，分析广州H公司使用经典测评方法开展招聘工作的现状及存在的问题，提出相应的改善对策，以帮助该公司更加科学合理的使用人才测评方法。

简介：摘要：在当前的社会形势下，油田公司要在激烈的市场竞争中占据有利的地位，提高自身的市场竞争力，就需要努力加大人才队伍的建设力度，发挥好人力资源的重要作用。作为人力资源管理的核心之一，激励机制在油田公司人才队伍建设和发展中发挥着重要作用。如何客观全面的认清激励机制的特点，如何发挥好激励机制在油田公司运营发展中的优越性、扬长避短？文章结合实际情况来分析油田公司人力资源管理中激励机制的主要应用方式及优化对策，为油田公司的发展提供相应的参考依据。

简介：摘要:随着市场经济发展的逐渐加快，企业作为市场经济建设中最为活跃的主体之一，其自身的发展建设情况，也会对市场经济的发展走势带来一定的影响。目前，企业的发展受到方方面面因素的影响与制约，公司法务工作作为企业基础部门设置的一部分，与企业日常工作业务、经营范围与领域以及各类纠纷的处理应对等都有至关重要的作用。公司法务工作对相关人员的专业素养、职业能力等有着较高的要求，也足以体现出法务工作的专业性和标准化，在处理相关法务工作时，重点就是要把握两大重要方向，一是合同的审查，二是风险的防范，通过把握这两点，有效提高公司法务工作的效率和质量。

简介：摘要：本文深入探讨了安装公司在党建工作中如何加强基层组织建设与活动的开展，详细分析了加强党员干部队伍建设、党员教育与培训、党组织生活与组织纪律的策略与实施方法。同时，对传统党建活动的开展方式及其对提升党建活动效果与影响的创新措施进行了阐述。通过具体案例分析，本文展示了如何在实际操作中有效结合传统与创新，促进党建工作与企业发展的深度融合，提高党建活动的吸引力和覆盖面，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。本文旨在为同类型企业的党建工作提供可借鉴的经验和策略。

简介：摘要：随着科技的快速发展，智能楼宇控制系统在电力公司物业管理中扮演着越来越重要的角色。本文旨在探讨智能楼宇控制系统如何通过数据驱动决策，提升电力公司物业管理的效率和质量。文章首先介绍了智能楼宇控制系统的基本概念和其在电力公司物业管理中的应用现状，随后详细分析了数据驱动决策在智能楼宇控制系统中的实现方式和优势，并通过实际案例展示了其应用效果。最后，文章对智能楼宇控制系统在电力公司物业管理中的数据驱动决策进行了总结和展望。