简介：石油资源型城市是指以石油资源的开发利用作为建城的基础或发展的依托，全市的国内生产总值、财政税收、国民收入、就业状况主要依靠石油资源获得。由于我国长时期对石油资源进行粗放式开采，而且多年来石油企业与所在城市政府实行计划经济下的条块分割管理体制，石油资源型城市的可持续发展普遍存在一些突出的问题。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，全面建设小康社会目标下的经济快速增长对石油的需求不断扩大，而我国的石油资源面临不同程度的枯竭。这些对石油资源型城市的生产和发展提出了新的任务和要求。因此，分析我国石油资源型城市目前存在的特徵和问题，探索新形势下实现经济转型的思路和对策，具有很强的现实意义。

简介：节水灌溉是一个综合性的工程,只有多措并举才可以取得显著成效.节水灌溉不仅仅包括灌溉过程中的节水措施,还包括与灌溉密切相关的各个方面的内容.如渠井结合、土壤保墒、雨水集蓄等.只有真正意识到水资源节约的重要性,根据实际情况,选择合理措施,才能提高节水效率.在对农田进行灌溉的过程当中,节水措施是我们势在必行的一件事.这将使人类在水资源节约方面迈进一大步.鉴于此,本文主要分析节水措施在农田水利灌溉中的应用.

简介：科学、准确地对人力资源需求进行预测分析,有助于准确把握企业内现有人力资源的状况,有效地进行人力资源规划和优化配置。基于探讨BP神经网络在我国企业人力资源需求预测中的应用,分析BP神经网络的基本原理,并通过举例具体阐述了如何运用MATLAB工具箱实现基于BP神经网络的企业人力资源需求预测。

简介：随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发展战略实现的重要保障.现阶段,人力资源管理体系还不完善,为实现企业人力资源管理创新,可选取柔性手段,建立绩效评估体系或健全人力资源管理制度等,同时在对国外先进经验充分吸收的前提下,需构建符合中国国情、企业发展的人力资源管理创新体系,只有这样才能提升企业管理水平,才能推动国民经济快速增长.

简介：一个快速良性发展的企业,必然拥有非常得力高效的人力资源管理部门.人力资源管理工作做得好是强化企业软实力最好的保证.但人力资源管理是通过一些硬性的规章制度对员工进行管理,导致了员工思想出现偏差影响了工作效率.而企业政工工作的存在是对人力资源硬性化方面的补充,体现了企业的人性化之处,使员工建立对企业的向心力并产生凝聚力.所以,不管是企业政工工作,还是人力资源管理工作,都是一个公司必不可少的.

简介：本文以滨州地区水资源为研究对象，对本地区水资源供需现状进行定量分析，指出淡水资源不足是制约该区农业发展的主要因素，并提出相应的对策与建议。

简介：人力资源作为企业的第一资源,在知识经济时代其所起的作用也会越来越大,将会直接决定企业核心竞争力的打造,改善现有人力资源管理中的不足之处,加快人力资源适应性创新,是企业保持竞争优势的前提条件.人力资源管理的创新涉及多方面内容,企业要依据自身实际情况与需求进行有针对性的调整,使人力资源管理具有获取、整理、保持、激励、控制、调整、开发等基本功能,并在观念、模式、手段、形式与方法方面进行多元化创新,才能使人力资源创新适应时代发展,使人力资源创新推动企业健康、持续发展.基于此,本文将着重分析探讨新形势下人力资源管理的发展趋势及创新,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：随着市场经济的高速发展，我国水利工程及其相关技术方面都取得了极大的进步。作为水利工程施工过程中的一项重要环节，钻孔灌注桩施工技术在我国水利工程行业中得到了广泛的应用。本文主要对钻孔灌注桩施工技术在水利工程中的施工原理及应用进行了简要地分析与探究。

简介：水利水电工程金属结构的腐蚀的研究，能够在一定程度上减少金属结构的腐蚀，并且推进我国水利水电工程施工的质量以及安全性，提高了工程的寿命以及经济效益，因此进一步加强对其的研究非常有必要。在实际应用中需要进一步强化防腐意识，增强对各项防腐工作的研究，在根本上提高水利水电工程金属结构防腐技术，从而为水利水电工程金属结构设备的稳定应用及进一步延长其使用寿命奠定基石。基于此本文分析了水利水电工程金属结构腐蚀。

简介：当前我国的科学技术不断向前发展，水利水电工程的发展也在与时俱进。近年我国大力推进水利水电工程的建设，将水利水电工程建设作为中国特色社会主义发展进程中的重要内容，同时水利水电工程作为民生工程，有着十分重要的社会地位。本文章着重探讨了我国水利水电工程在工程项目管理过程中存在的一些问题，以及解决措施。

简介：黑龙江省是国家重要的能源资源战略保障基地,资源型城市的发展在黑龙江省经济社会发展中占有极其重要地位。经过半个世纪的资源开采,资源面临枯竭,资源型城市经济社会的发展呈现衰退趋势。国家为支持资源型城市转型和发展,出台一系列政策。黑龙江省四个煤炭资源型城市抓住机遇,积极探索转型新路,经济社会发展焕发新的生机。

简介：本文从资源型城市面临的发展困境入手，阐明了资源型城市产业结构优化的基本思路；探讨了资源型产业增量型退出和存量型退出的途径；提出了新兴主导产业的选择和培育模式，即新型产业对原有产业的替代模式、产业链扩展与延伸模式和多元复合模式；并进一步指出了资源型城市可持续发展的基本策略。

简介：水权市场的构建将为解决水资源短缺、优化水资源配置提供一个良好的制度环境。作为整个市场体系中的一个子市场，水权市场的构建将是一个复杂的过程，需要与其他各个市场协调好关系。本文就解决污染型水资源短缺问题时应如何处理好排污权市场与水权市场的关系作一探讨。污染型水资源短缺涉及到排污权与水权两个市场，单纯从某个市场出发不能有效解决适一问题，需要把两个市场结合起来共同研究。只有当两个市场共同均衡时，这一问题才能得到根本解决。根据两个市场的不同特点，本文对其均衡的条件、模式、路径以及最终均衡价格的形成进行了探讨，以期弥补在适方面的研究空白。

简介：水利工程项目的质量体现出工程投资效益以及工程设计目标的实现,和防洪安全密切相关,关系着良田的灌溉,农村人口的饮水安全,国家的安定发展.近年来,国家对水利工程的投入逐年增多,水利工程建设呈现新局面,防洪工程、农田水利工程、农村饮水安全工程等项目都纷纷启动.众所周知,工程建设的首要任务就是要保证其质量,就目前的工程迅猛发展之势来看,水利工程项目质量监管有了新要求,同时也面临着新的挑战.所以,研究水利工程质量监督问题,意义重大,既具有理论补充意义,也具有现实指导意义.

简介：改革开放之后,我国经济建设迅速崛起,全国各处对于水利水电工程的关注程度非常之高,水利水电项目也开始越来越多.施工现场的质量管理是十分重要的,而我国现存关于水利水电工程施工现场的质量管理各项法规法则仍然不够完善,还有许多问题亟待解决.文章对水利水电工程施工现场的质量管理方面的常见问题进行分析和研究,并针对其常见问题提出合理有效的防治方案.

简介：水利水电工程建设的钻孔灌注桩施工非常重要,这就要求钻孔灌注桩技术在施工过程中任何一个环节都要严格进行,如果不能准确的运用钻孔灌注桩技术,在灌注的施工过程中就容易产生质量事故,尤其是成桩后发生质量问题,将是致命的.因此,必须深入研究水利水电工程中的钻孔灌注桩技术,在进行钻孔灌注桩技术施工的过程中,要注意加强对施工质量的控制,确保灌注桩的成桩质量.本文阐述了水利水电工程建设中钻孔灌注施工的原理,对钻孔灌注桩施工技术的工序流程、水利水电工程钻孔灌注桩施工的质量问题以及水利水电工程中钻孔灌注桩施工的质量控制进行了探讨分析,旨在保障水利水电工程的施工质量.

简介：制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。

简介：中国自20世纪80年代以来经济获得了高速发展，然而传统的、粗放型的工业增长方式也带来了严重的资源和环境问题。如何保持经济的可持续发展。建设资源节约型和环境友好型社会？笔者认为，根据科学发展观的要求和目前世界经济中心向服务业转移的趋势，中国应大力发展服务业，建立以服务业为主导的产业结构，以此促进产业结构的优化升级，并缓解资源和环境压力。