简介：竞争与和谐可以说是企业文化的阴和阳，是企业文化的运动法则，也是企业文化的一体两面。企业是功利性的组织，追求利润是企业的本质要求，所以有利于竞争的文化，也是企业逐利性所决定的，本文把有利于竞争的文化简称为竞争企业文化。企业文化要帮助企业形威核心竞争力，必然要建设竞争企业文化，否则企业文化是没有多大价值的。

简介：

简介：毛泽东指出:"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的."著名民营企业集团--四通公司总裁段永基套用毛泽东的这段话说:"没有文化的企业是庸俗的企业."而笔者想说,没有文化的企业是没有生命的企业.回顾20年来民企大起大落的发展历程,许多经营成功的企业皆因文化失败而最终走向没落.

简介：摘要加强基层特别是农村文化建设，丰富基层群众的文化生活是当前一项十分迫切的任务。由于当前农村文化的发展仍然受到落后的思想观念、道德状况、文化基础设施状况、文化发展资金不足等一系列制约因素的影响，因此要积极探索推动基层特别是农村文化建设的有效措施，推动农村文化事业的健康发展。

简介：

简介：它曾经以每年1876％的增长速度成为中国成长百强企业的亚军，它曾经依靠一种胃药产品就位列中国中药行业企业利润排名第一、它已经保持多年OTC（非处方药）销售额全国冠军……它所获得的荣誉还有很多，它就是修正药业集团。

简介：美国联邦快递公司成立于1971年，1973年公司开始营运。在短短30年的时间里就跻身于世界500强的行列，其成功的最主要原因是什么？

简介：

简介：摘要企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必然选择。企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，如何更大限度的发挥员工的作用，文化建设至关重要。

简介：

简介：院企业必须加强廉政文化建设，为构建社会主义和谐社会提供精神动力和思想保证。

简介：

简介：上海柴油机股份有限公司着力推进“清洁造机，清白做人”廉洁文化建设，通过教育倡廉、制度规廉、监督保廉构建“不愿腐、不易腐、不敢腐”的机制，促使干部自觉以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，让崇清成为一种风尚，最后达到干部清正、管理清廉、风气清明。

简介：摘要时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。

简介：

简介：在经济全球化的背景下，提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建设优秀的企业文化是企业不断发展的精神动力。本文正是在这种社会背景下，从企业文化建设这个突破口入手，阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论，为企业文化的建设提供了理论分析。

简介：摘要企业文化是企业发展的核心竞争力，因此，建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。本文就企业文化的形成四要素为出发点，详述了如何更全面、完善地建设企业文化，构建了企业文化建设的一般模式。

简介：和谐企业文化应从“提炼核心价值理念、凝聚人文导向的领导文化、构建学习型特征的企本文化、塑造绩效导向的组织文化”这四个层面进行整合与构建。其中，核心价值理念体现着当前建设和谐企业文化的一种追求与选择，它对企业文化的生成和重构起到了重要的作用。

简介：一、引言在我国悠久的历史长河中，涌现出了非常多的思想流派，譬如儒家、道家、法家等等。其中对我国影响最深的还是儒家文化，儒家文化在当代依旧具有非常旺盛的生命力，其深刻影响着日常生活的方方面面。

简介：“文化的力量”论坛，源自联合国教科文组织、中国侨联、世界华商联合促进会的共同创建，从一诞生就吸引着世界华商的关注。当第三届“文化的力量”论坛落地泉州，因为“一带一路”、海丝机遇、泉州文化、泉州经济的绚丽碰撞，“文化的力量”这一命题被赋予了更多的时代意义。