简介:摘要 随着数字经济的高速发展,虚拟社区合法性问题日益突出,探讨虚拟社区合法性的影响因素成为学术界的研究焦点。本文遵循哈贝马斯对合法性的定义,从虚拟社区的价值维度出发,探讨虚拟社区合法性的关键构成要素。本文结合劳动价值论以及布尔迪厄实践理论,提出按照(使用价值,价值)×(经济,文化,社会,符号)的维度划分虚拟社区的价值构成,从而为解构虚拟社区合法性提供一个恰当的理论模型和研究视角。
简介:摘要:作为解雇保护的一项措施,用人单位可以单方解雇劳动者的事由之一,劳动者“不能胜任工作”在《劳动法》和《劳动合同法》中均有规定,但其规定较为模糊,特别是认定劳动者能否胜任工作的标准一直是学界讨论的热点。我国法律以及相关规范性文件都未规定劳动者不能胜任工作的具体认定标准,只有原劳动部发布的文件(《关于若干条文的说明》)对“不能胜任工作”作了简单的界定,这导致司法实践中对劳动者“不能胜任”的认定出现了一定困难和争议,对认定“不能胜任”后的处置也由于不同的理解产生了诸多困惑与争议。文章针对司法实践中劳动者“不能胜任”的认定及解雇保护展开分析,对劳动者“不能胜任”的认定指标进行细化和完善。
简介:摘要:三胎政策的实行及防疫政策的放开,预示着远程办公模式在我国的发展势头不会减弱。远程办公中劳动者休息权极易受损,表现在工时延长、工作家庭界限模糊、休息时间被打扰等方面。远程劳动中的休息权是一个以私生活安宁权、离线权、健康权等组成的庞大权利体系,关系到工时、休息休假等劳动基准制度。在我国保护远程办公劳动者的休息权,需要国家在立法层面于劳动法典的编纂中增设对远程办公者的特殊保护、完善工时制度,在司法层面明确维权路径、加强用人单位举证责任,在执法层面从严劳动监管;用人单位推动劳资协商、精进办公系统、转变管理思维;劳动者发挥工会作用、进行自身调整。
简介:在空间计量模型的实证分析中,通常采用拉格朗日乘子检验来判断空间计量模型。然而,拉格朗日乘子检验结果对选取的空间权重矩阵和自变量非常敏感,变更空间权重矩阵和增减自变量可以导致拉格朗日乘子检验结果发生根本性改变。因此,拉格朗日乘子检验不能作为判断空间计量模型的唯一标准,应该结合实际理论选择空间计量模型。以中国150个城市空气质量指数社会经济影响因素为例,探讨了以空间滞后模型为起始模型的空间计量模型决策流程。然后,提出了矩阵指数空间设定模型可以替代传统的空间计量模型设定。在计算上具备便捷性,并且结论具有很强的可解释性。结果发现:城市间空气污染呈现出显著的衰减效应。人均地区生产总值的提高、PM2.5浓度增加以及第三产业的发展是导致空气污染加剧的重要原因,而外商直接投资和环保意识的提高有助于改善中国的空气污染。