简介：利用上证180指数成份股的高频数据，对我国股票的价格聚集现象进行了较深入的研究。研究发现上证180指数成份股的交易价格和报价的尾数显著聚集于数字0、5和8，而聚集的程度可以用交易价格、收益率的波动率、市值、股票的流动性等因素解释。排除这些因素的影响，离最佳报价越远的报价队列，价格聚集程度越高，这意味着离最佳报价越远的报价队列可能包含的信息越少。

简介：健康服务业一头连着民生福祉,一头连着经济发展。2013年10月,国务院印发了《关于促进健康服务业发展的若干意见》,作为我国首个健康服务业的指导性文件,明确提出了健康服务业的内涵和范围。本文在国家统计局制定的健康服务业行业分类标准（试行）的基础上,对我省健康服务业发展情况进行了测算和分析,并提出建议。

简介：即墨市政法系统紧跟社会形势发展，不断研究把握社会矛盾的新规律、新特点、新动向，探索建立起一整套涉法涉诉信访稳定机制，使全市维稳工作步入科学、规范、有序的轨道。今年以来，全市95％以上的矛盾隐患化解在基层，涉法涉诉信访案件总量同比下降18％，未发生一起越级涉法涉诉案件，为维护社会和谐稳定，推进社会矛盾化解，做出了积极贡献。

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：11月5日至6日，第六届科学计量学与大学评价国际研讨会（ICSUE2010）在武汉大学召开。来自美国、英国、日本、比利时等10多个国家和地区的100多所知名高校和科研机构的专家、教授、学者230余人参加了会议，副校长谢红星出席开幕式并致欢迎词。

简介：5日，为期两天的“第六届科学计量学与大学评价国际研讨会”（ICSUE2010）在武汉大学召开。来自美国、英国、日本、比利时等10多个国家和地区的100多所知名高校和科研机构的专家、教授、学者230余人参加了会议。教育部原副部长、中国高等教育学会会长周远清教授与会并作《关于我国高等教育形势与中长期发展规划的几个问题》的报告。

简介：在多极关系的平衡中寻求稳定和发展──东盟与亚太经济合作及安全问题研讨会纪要本刊记者柯冬云近些年来，快速的增长和发展使亚洲变成令世人瞩目的地区，同时一些其它因素也令亚洲的局势变得复杂化。在这一地区，国家间的政治制度、经济性质、意识形态等方面存有差异，加...