简介：摘 要：作为社会主义市场经济的第一主体，国有企业思想政治工作创新任务艰巨。以价值观建设为重要手段推进国企思想政治工作创新是本研究的核心观点和主要内容，下面从坚持“以人为本”工作原则、完善价值理念体系、创新价值观传播方式、提高思政工作者素质四个层面阐述工作方法，旨在弘扬社会主义核心价值观，提升国企思想政治工作质效。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国民航企业逐渐走向市场化和国际化，因此对民航企业人力资源管理提出了更高的要求，其中，青年员工是民航企业人力资源管理中的重点对象。青年员工是我国民航企业人力资源管理中的核心力量，青年员工的思想政治素养对于民航企业人力资源管理具有重要影响。因此，必须重视青年员工的思想政治教育工作，通过提升青年员工的思想政治素养，全面提升民航企业人力资源管理质量。

简介：摘要：在当前的时代背景下，社会改革不断深入，我国的政治建设不断向前发展，企业的管理体制也在不断完善，新时代企业的思想政治工作较以往有了更高的要求，企业内部的思想政治工作在新时代背景下也愈发重要。在新时代，为了适应时代的发展和促进自身的进步，企业在思想政治工作方面需要创新工作思路、多措并举，将思想政治教育工作落实到位，加强对内部员工的思想政治教育。企业需要通过有效的思想政治教育，帮助员工树立正确的三观，还要积极解决员工在思想上存在的各种问题，促进员工向上发展，还要提高其政治觉悟，进而促进其工作积极性的提高，积极谱写企业思想政治工作新篇章。

简介：【摘要】：自我国进入新媒体时代以来，信息传播的途径和媒介就发生了重大变化，媒介由传统的电视、报纸、广播等转变为依托互联网的网络新媒体，国有企业思想政治作为宣传工作中极为重要的一部分，在新媒体时代也将迎来新的发展机遇和更多的挑战。对此，国有企业只有全面掌握网络新媒体的传播特点，合理利用新媒体技术在国企思政宣传方面的技术优势，趋利避害，充分发挥出网络新媒体的应用价值，对国有企业思政宣传工作开展起到积极的推动作用。

简介：摘要：思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保障，中国特色社会主义事业的发展离不开企业的发展壮大，企业的发展壮大离不开对思想工作的大力保护和在新的起点上，企业要利用总书记新时代特有的中国社会主义思想指导党的全面改革建设，将党的十九大精神转化为具体成果，促进所有企业的发展，充分发挥党的作用加强企业的思想政治工作将对企业整体管理的完善产生深远影响。随着企业发展步伐加快，在大力弘扬企业文化的同时，必须认识到企业文化与思想政治工作的辩证关系，创新思想政治工作方法。

简介：摘要：经过长时间的革命斗争，中国共产党在坚持走中国特色社会主义道路的过程中形成了很多优良传统，这些优良传统为党开展思想政治工作提供了源源不断的活力。随着国企深化改革工作的不断推进，党的优良传统对改革工作的促进作用也越来越明显，本文主要探讨了如何在弘扬党的优良传统中做好国企思想政治工作。

简介：【摘要】：新形势下，企业进行员工管理面临新的难题。因为互联网的影响，员工接收的文化信息越来越复杂，思想波动不断增大，如何做好思想政治工作，引导员工保持良好的思想素养，能够提高对企业的归属感，为企业的发展作出贡献，是管理人员关注的重点问题。对此，管理人员需要认识到新形势下企业员工思想政治工作的发展趋势，分析存在的问题，并据此提出科学的解决措施，不断提升思想政治工作的质量与效率。

简介：摘要：国有企业发展过程中，后勤管理相关部门和岗位是重要的组成环节，主要职能是有效维护企业的正常生产和运行，保障企业可以稳定且持续发展。为保证国有企业后勤服务工作可以正常开展，本文首先详细探讨思想政治工作作用，并且在此基础上结合国有企业后勤服务问题，总结出思想政治工作应用策略。

简介：【摘要】随着我国经济的快速增长，我国的企业发展速度也在不断的加快，工会作为企业发展过程中重要的催化剂，其工作中的思想政治彰显的作用越来越重要。在企业发展的过程中，使工会工作中的思想政治工作水平上升到一个新的高度，是新时期做好企业工会工作的必要过程和重要内容与任务。在市场经济不断完善，企业改革不断深入的环境中，其产业结构和人员队伍均在发生调整和变化，这就为企业的工会工作中的思想政治工作带来了一定的难度。对此，在新时期背景下，应当加强对企业工会工作中的思想政治工作深入分析和研究，找出科学合理的方法，为企业的可持续发展与发展改革奠定坚实的基础。

简介：摘要：企业文化是一个企业在经营活动的社会实践中逐步发展形成的，体现着企业的价值观念和社会责任感。在中国特色社会主义发展新时代的历史节点上，国有企业发展环境发生巨大变化，企业文化建设刻不容缓，加强思想政治工作，以思想政治工作引领国有企业文化建设具有重要意义。

简介：摘要：在企业发展过程中，文化是长久积累下的精神财富，是推动企业不断壮大的内在动力，思想政治工作则与其相同，也对企业稳定发展有着重要作用，两者发挥相辅相成、相互促进的作用。一方面，企业文化建设可以促进思政工作的高效开展；另一方面，思政工作的有效落实也为企业文化建设指明方向。由此可见，新形势背景下，加强企业文化建设实现思想政治工作创新具有深远意义。

简介：摘要：现阶段，做好企业综合办公室思想政治工作是促进企业建设的重要抓手，也是整个企业思想政治工作的基本要求，企业思想政治工作与生产经营管理具有紧密的联系。通过加强企业思想政治工作有助于提升企业管理水平，而通过提高企业管理水平，能够为思想政治工作的开展提供必要的支持，二者起着相辅相成、相互促进的作用。因此，企业应将思想政治工作与企业管理工作进行深度融合，从而全面发挥出企业的思想政治优势，激发出经济发展的动力。

简介：摘要：国有企业基层单位作为党和政府领导下的主要社会管理服务组织，是中国现代化建设不可或缺的重要力量。随着业务单位改革继续取得进展，新的问题和矛盾出现在新的时期。对公司思想工作的需求不断增长，也给思想工作带来了巨大挑战。在此基础上，传统劳动思想政治观念和模式的缺陷越来越明显，导致企业思想政治工作质量和效率低下，亟待解决。因此，如何做好新时期的思考和政策工作是一个需要紧急解决的重要问题。

简介：摘要：新形势下，企业文化成为企业竞争力的核心，开展企业思想政治工作成为培养综合素质型人才的重要手段。在企业管理过程中，企业文化建设离不开思想政治活动的支持，两者相互融合，可以大力提升企业文化建设的实效性。企业在竞争激烈的行业中要更好地适应市场经济的需要，需要从政治上思考，努力改进企业思想政治工作。企业意识形态与政治能动主义和企业文化密切相关，以企业文化为核心价值，推动企业稳健发展。因此，企业要想实现长远发展，就必须开展企业思想政治工作，运用不同的企业文化发展模式，丰富工作内容，提高员工工作效率。

简介：摘要：新形势下，企业文化成为企业竞争力的核心，开展企业思想政治工作成为培养综合素质型人才的重要手段。在企业管理过程中，企业文化建设离不开思想政治活动的支持，两者相互融合，可以大力提升企业文化建设的实效性。企业在竞争激烈的行业中要更好地适应市场经济的需要，需要从政治上思考，努力改进企业思想政治工作。企业意识形态与政治能动主义和企业文化密切相关，以企业文化为核心价值，推动企业稳健发展。因此，企业要想实现长远发展，就必须开展企业思想政治工作，运用不同的企业文化发展模式，丰富工作内容，提高员工工作效率。

简介：摘 要：作为社会主义市场经济的第一主体，国有企业思想政治工作创新任务艰巨。以价值观建设为重要手段推进国企思想政治工作创新是本研究的核心观点和主要内容，下面从坚持“以人为本”工作原则、完善价值理念体系、创新价值观传播方式、提高思政工作者素质四个层面阐述工作方法，旨在弘扬社会主义核心价值观，提升国企思想政治工作质效。

简介：摘要：保卫工作可以扫除企业发展中的外部干扰，为国有企业的发展创造良好的条件。因此，在国有企业的发展中，必须充分重视保卫工作，促进保卫工作的整体水平。思想政治工作的实施能在很大程度上促进保卫工作的有效开展。

简介：摘要：基础隔震技术是一种在建筑物与地基之间设置隔震装置，以减小地震作用对建筑物的影响的技术。基础隔震技术可以有效地隔离地震波的传递，降低建筑物的地震反应，从而减少结构和非结构构件的损坏，保护人员和设备的安全。例如，中国的国家大剧院，日本的国会大厦、等都采用了基础隔震技术，提高了建筑物的抗震能力。本文中笔者首先分析了基础隔震技术的发展历程和隔震支座的类型，其次探讨目前基础隔震技术存在的主要问题，最后通过基础隔震技术对未来建筑设计思想的具体影响来进行优化解决。

简介：摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、就势而动、顺势而为。”习总书记的讲话，从认识论的高度和方法论的角度，提出了加强和改进宣传思想工作的具体要求，为我们下步工作指明了努力的方向和途径。新时期企业思想政治工作要坚持“以人为本”,实现四大转变,在“活、新、深、细、实”上下功夫,创新工作方法,丰富工作内容。要充分认识思想政治工作在推进企业发展中的重要作用,笔者认为，新时期加强施工企业的思想政治工作，重点要做好“1234”工程，即职责上坚持融入“一个中心”，思想上立足“两个着眼点”，实施中做好“三个结合”，制度上健全“四项机制”。本文对新形势下加强企业思想政治工作的新方法进行探讨。

简介：摘要：“以人为本”是思想政治工作的核心思想，人力资源在企业发展中起着举足轻重的作用，能够有效促进企业的可持续发展。企业必须合理利用人力资源，避免出现人力资源的浪费，使企业更快更好地发展。思想政治工作是合理利用人力资源的必要前提，将思想政治工作融入煤矿企业的人力资源管理中，对促进煤矿的高效运行发挥着重要的作用。本文分析了思想政治工作在煤矿人力资源管理中的价值，探讨了煤矿思想政治工作与人力资源管理相结合的措施。