简介:摘要加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部,是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例,构建信息通信企业后备干部队伍胜任力模型,后续将基于胜任力模型应用到A企业后备干部选拔、培养、考核、任用的机制建设和保障体系。
简介:针对3G应用中为什么“一半是海水,一半是火焰”?“3G元年,人们期待的井喷现象为什么没有出现”等问题,中国电子商务协会响应温总理的号召,组建起我国第一支加快3G发展和移动商务理论研究的智囊团队——移动商务专家咨询委员会,提振3G应用中知识产权的创造力,加强理论研发对3G应用的指引。
信息通信企业后备干部队伍胜任力模型构建研究——以A企业为例
提振3G发展中专家智能的创造力加强理论研究对实践的指引——中国电子商务协会组建移动商务专家智囊团队