简介：摘要：电能计量是指对电能消费进行准确测量和记录的过程，是能源管理和节能的重要基础。电能计量与智能电能表技术的发展对能源管理和节能效果具有重要意义。通过提高电能计量的精确度和稳定性，以及加强智能电能表技术的研发和应用，可以实现能源管理的智能化和自动化，提升节能效果。基于此，本文对电能计量与智能电能表技术对能源管理和节能效果的影响分析进行研究，以供参考。

简介：摘要汽轮机设备在启动和运行过程中，都需要将凝汽器和汽水管路中的不凝结气体及时抽出，以维持凝汽器的真空，改善传热效果，提高汽轮机设备的热经济性。机组抽真空系统在机组正常运行时抽吸不凝结气体流量远小于凝汽器建立真空阶段抽吸空气流量，因此机组在正常运行期间可以使用小功率真空泵替代大功率真空泵维持机组真空来实现节能降耗的目的。

简介：摘要冬季北方垃圾电厂普遍存在燃烧困难的现状，如何解决成为众多垃圾电厂共同的难题，本文对影响垃圾发酵的因素做出分析，并进一步提出了部分解决方案。

简介：摘要GIS设备作业空间小，操作难度大，因此清洗起来有较大的难度，所以研究一种新的针对设备外壳的清洗的设备，对于处理高压电气外壳有极大的优势，文章就对此加以简要的分析和论述。

简介：摘要作为能源消耗大户的工业是我国推进绿色发展的关键领域。随着工业化进程的不断发展，我国工业技术水平已经有了很大提高，单位工业能源强度不断下降，但工业能耗总量在增加并开始趋于稳定。工业节能离不开先进技术的研发和应用，未来节能技术仍将在保证工业能耗达峰、挖掘节能潜力和实现绿色转型发展上发挥重要作用。

简介：摘要近年来，我国加强了煤矿资源整合，并进一步对生产安全管理采取了制度安排，来加强煤矿对安全问题的重视。尽管如此，各地煤矿仍旧频繁发生安全事故，严重影响了我国煤矿生产行业的发展。笔者从煤矿生产安全管理规制的角度出发，阐明安全管理规制的重要意义，并针对目前我国煤矿生产安全管理规制中存在的政府规制、煤矿投入较少、技术管理落后等问题，提出具体的解决对策，推动我国煤矿生产行业的发展，为相关安全管理工作人员提供建议。

简介：摘要：企业的竞争，重要在于人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争。为了转变电力企业传统的管理方式，就需要创新电力企业革新管理办法，完善电力企业革新培训机制，对提升电力企业管理能力具有重要的指导意义。就此，文章结合电力企业培训方面展开分析，以便选取相关策略不断提升培训效果，培养更多的人才满足企业的发展需要。

简介：摘要为了促进供电企业物资仓储管理效果的提升，需要对物资仓储管理问题、管理任务、采购、供应等方面工作产生更多重视，通过科学有效的策略对供电企业物资仓储管理效果进行提升，最终为企业经济效益的提升奠定坚实基础。下面对供电企业物资仓储管理工作中的问题及相应的管理效果提升策略进行具体分析，从技术规范完善、监理制度的监理等角度进行说明，以期对供电企业物资仓储管理工作有所帮助。

简介：摘要随着经济发展的速度不断加快，城市化的发展道路较之前有了明显的变化，然而在发展的同时也带来了一些不利因素比如环境污染的日益加剧，为了更好的顺应时代发展之潮流，为人们创设一个整洁、卫生的居住环境，确保治污工作得以顺利实施，采用先进的管理理念对排污企业进行有效监管至关重要。当前，构建数字环保体系，将城市中重点排污企业归入到监控网络中，一方面可在第一时间掌控排污企业的发展动态，增强企业的环保自律意识，另一方面也能节省一定的人力与物力，增强工作的成效性。

简介：摘要基层是实现安全生产的关键，基层员工是安全生产的主体。抓好基层员工安全培训工作是企业安全教育培训的重中之重。根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，与基层员工有着直接的联系，因而基层员工安全培训工作是企业安全生产管理的关键，抓好基层员工安全培训工作，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。鉴于此，本文就基层员工安全培训效果提升途径进行了简要分析，以供参阅。

简介：摘要电工作业人员在对电网及各种电力电气设备进行检修的过程中，经常受到多种因素影响而出现高空跌落、人体触电等一系列安全事故，极大的威胁着电工作业人员的人身安全。本文将从电工作业的安全培训方法出发，对电工作业的安全应用进行分析与探究，希望为提高电工作业人员安全意识，确保电工作业人员安全提供帮助。

简介：摘要随着我国经济的发展，我国电力企业规模逐渐扩大，电力企业管理应该进一步加强。亟待进一步提升电力企业的物资管理能力和管理水平，以便更好地服务于生产运营的安全性以及经济性，使工程能够高质量、高效率完成建设，切实保障企业的经济效益，推动企业的发展。

简介：安徽淮北供电公司在清理低压居民客户拖欠电费过程中，依托社区居委会开展工作取得较好效果。

简介：摘要在我国电力事业蓬勃发展的过程中，输电线路防雷措施受到广泛关注，然而，目前部分输电线路在防雷方面还存在一些问题，影响着系统运行可靠性与安全性。因此，专业管理人员和设计人员必须要对防雷措施的效果进行对比分析，科学设置相关防雷措施，以提升输电线路防雷工作效率。

简介：摘要：现阶段，随着人们对煤炭资源的需求量日趋增长，机械化生产有效提升了煤炭开采的效率和安全性。当前，煤矿企业通过引入机电设备来提高开采效率，长时间的高负荷开采往往会造成矿区机电设备的运行能耗增加，严重影响采矿效率。所以，有必要解决这些机电设备工作过程中出现的问题，以便达到高效率的煤炭利用。而解决上述问题的关键是要应用变频技术。应用变频技术能够对机电设备的安装工作情况进行监测，提高机电设备的运行能力，进而改善系统的稳定性。

简介：摘要：随着我国市场经济形势的转变，电力企业传统的管理体制已不能适应市场的需要，电力企业管理体制必须改革。在现代企业管理中，客户服务是实现企业长期稳定发展的关键。因此，电力企业也在不断完善营销策略，加强客户服务，以拓展市场，发展企业。本文对电力客户服务中心营销的现状进行研究, 指出电力营销过程中存在的问题, 对电力营销效果综合评价系统进行了研究。 关键词：电力营销；效果评价；指标体系；研究 一、电力营销面临的若干问题及其原因 与其他国家一样，我国电力营销的大部分技能和管理要求不符合规定。从长远来看，主要问题是国内的电力市场管理体制、电力市场和相关法律、国家的文化背景和地理环境。一般来说，可以分为以下几种情况。 首先，电力营销的法律法规不明确。虽然在电力营销方面已经有了一些法律法规，但相关工作依然不能顺利开展。随着电力市场的进一步开放，电力营销的检查和管理面临更多的新问题，迫切需要制定更完善的法律法规。其次，电力营销管理的流程不完善。国内电力营销检查和管理大多是按月进行的，没有按照相应的节假日和节气进行有针对性的计划检查，对违反管理规定的部门和个人处理不力等。最后，电力企业企业制度和市场观念转变不到位，导致在激烈的市场竞争中不能取得良好的经济效益和社会效益。 电力营销中存在以上问题的原因可分为以下几个方面： 一是先进技术的引进和使用滞后。对于国内外先进技术，电力企业应及时引进，充分发挥新技术的优势。二是，由于电力企业普遍处于行业主导地位，没有良性的市场竞争。虽然部分企业不断改革以唤醒干部职工的忧患意识，但长期宽松的环境并没有使他们意识到问题的重要性。三是电力企业创新意识不足。由于长期处于垄断地位，因此从上到下的很多干部职工都缺乏创新意识。四是，电力企业专业人才短缺，相关专业人员综合素质有待提升。 二、完善电力营销效果评价指标体系的路径分析 指标是指标体系的基本单位，由反映整体现象的具体概念（指标名称）和具体值（指标值）组成。通过一个统计指标，可以了解研究对象的某个特征，并解释一个简单的事实；通过结合几个相关指标，可以从多个方面理解和解释一个更复杂现象的许多特征和规律。 评价指标体系的设计遵循以下原则： 1.科学的原则。电力营销指标体系是通过科学的方法对营销效果进行统计分析，根据统计的结果反映营销效果的目标实现程度。 2.实用性和可比性原则。电力营销效果指标不应是抽象的，而应具有一定的普遍性，容易理解和充分比较部门、企业、地区和国际之间的差异。同时，容易收集基础数据，甚至与历史数据进行有效比较。 3.定性指标与定量指标相结合的原则。在描述营销指标体系的过程中，应尽量采用能够全面、准确描述指标的方法，这些指标是可以量化的。然而，在营销指标中，有些指标无法通过量化来实现，可以采用定性的方法来描述。因此，在描述营销指标体系的过程中，应尽最大努力采取有效方法实施。必要时，将定性指标与定量指标相结合，完善描述。 4.在制定营销指标体系的过程中，应综合考虑各种因素，涵盖面广。同时，应考虑各种因素之间的关系。根据上述原则，结合电力企业实际情况，电力营销效果评价的关键指标如下： (1) 人均年售电量=年售电量/年职工平均人数。 (2) 年售电量增长率= (当年售电量-上年售电量) /上年售电量*100%。 (3) 人均年销售收入=年销售收入总额/年职工平均人数。 (4) 年人均销售收入增长率= (当年人均销售收入-上年人均销售收入) /上年人均销售收入*100%。 (5) 电费回收率=实收当年电费/应收当年电费*100%。 (6) 线损率=线损电量/供电量*100%;其中:线损电量=电厂上网电量+邻网输入电量+外购电量-输至邻网电量-售电量;供电量=电厂上网电量+邻网输入电量+外购电量) 输至邻网电量。 (7) 单位供电成本=成本费用总额/年供电量。 (8) 销售利润率=销售利润/销售净收入*100%。 (9) 总资产报酬率=净利润/总资产平均值*100%;其中:总资产平均值= (期初资产+期末资产) /2。 (10) 社会贡献率=社会贡献额/总资产平均值*100%;其中:社会贡献额=工资+利息费用+劳保退休金及其他福利+税金+净利润。 三、电力营销效果的增强策略 电力企业要健康发展，必须提出有效的电力营销策略：一是制定科学合理的电力营销目标和营销政策。干部职工要提高服务能力，让客户更加信任电力企业，提高企业的运营效率，树立良好的社会形象，实现经济和社会效益双丰收。二是制定和完善相关制度和标准，加强窗口人员的业务水平，帮助电力企业树立良好形象。三是创新电力企业管理。要积极创新组织，打破传统组织，从“安全生产为中心”向“客户服务为中心”过渡，确保安全生产更加符合社会发展。创新营销业务流程，简化不必要的工作流程，为客户节省大量时间，提高工作效率。此外，从服务的角度来看，技术创新使电网运行更加安全可靠，从而提高了服务质量。 结束语 综合评价体系的建立结合了现代电力企业的管理模式，在此基础上进行创新改革，完善客户服务中心体系。综合评价系统具有功能齐全、操作方便、信息全面等特点，对促进电力企业管理模式的转变起到积极作用。能够有效提升电力企业的营销水平，满足客户需求，让客户享受到优质服务，从而促进电力企业的发展。 参考文献 [1]李俊端.电力营销打开精细化管理新思路[J]. 营销界，2020(05). [2]陈斌华.电费集中核算在电力营销中的具体应用[J]. 科技经济导刊，2018(34). [3]吴荣菊.加强电力营销优质服务的有效对策[J]. 科技资讯，2019(01). [4]张建伟.电力营销服务中的问题及应对策略[J]. 花炮科技与市场，2018(03). [5]黄海棠.电力市场营销中电力营销及电力优质服务的作用[J].黑龙江科技信息，2016(04).

简介：摘要：本文研究了电力安全培训与教育的重要性和效果评估，并提出了相应的建议和改进措施。通过实证研究发现，电力安全培训与教育能够显著提高员工的安全意识和知识水平，员工在培训后的安全意识得分和知识水平得分相比有显著的增长。影响培训效果的因素包括培训内容的质量和实用性、培训方法的多样性和互动性，以及培训的持续性和参与度。为了进一步提高培训效果，建议个性化设计培训内容、采用多样化和互动性强的培训方法，以及制定相应的激励机制和管理措施。电力安全培训与教育对于提高员工的安全意识和知识水平具有重要意义，未来的研究可以进一步优化培训内容和方法，个性化设计培训方案，并研究培训对员工行为和公司绩效的影响。通过这些努力，可以提高电力行业的安全管理水平，推动电力行业的可持续发展。

简介：借鉴组织学习和网络组织理论,对网络学习效果理论进行了发展,设计了网络学习效果的量表,并通过收集123家跨国公司在华子公司的样本进行信度分析、效度分析和验证性因子分析,检验了网络学习效果量表的有效性。

简介：摘要高素质的员工队伍是电力企业实现快速发展的关键，是实现企业战略目标的保证。培训效果的好坏是衡量企业绩效和员工素质是否得到提高的重要指标。本文针对电力企业培训效果的提升策略进行了论述。

简介：摘要电力企业是我国经济发展和国民生活稳定的重要保障，企业员工是电力企业可持续发展的关键。通过培训开发活动提高员工的工作态度和工作技能是电力企业管理工作的重点之一。为此，在分析电力企业培训现状的基础上，提出了提高电力企业培训效果的对策，期望为我国电力企业的长远发展提供参考。