简介:【摘要】辅导员队伍是民办高职院校推进学生思政工作有序开展的重要保证,必须保障“这支队伍后继有人,源源不断”,才能为实现立德树人的根本教育任务、指导学生的健康成长、引领学生茁壮成才提供强有力的教育服务力量。当前教育需求的不断增加,民办高职院校的招生规模也不断扩大,如何通过有效的途径保障辅导员队伍的稳定性,确保学生日常管理工作和思政工作开展的稳定性、持续性、连贯性,是当前各民办高职院校面临的辅导员队伍建设的重要难题,本文通过强调民办高职院校辅导员队伍稳定性建设的重要意义,从顶层设计保障、激励机制、队伍专业化提升、考核优化等方面探析辅导员队伍稳定性建设的路径,从而减少民办高职院校辅导员职业发展阻力,推进辅导员队伍发展的专业性、稳定性和先进性。
简介:摘要:高校辅导员对于学生基本情况了解较多,并具备一定的专业能力,能够满足思想政治教育需求,参与到思政课程理论教学,有助于教学整体水平的提高。文章对高校辅导员参与思想政治理论课的实践策略展开探讨。
简介:摘要:当前我国教育工作改革创新发展下素质教育地位不断提升,高校辅导员在培养高素质人才上发挥了重要作用。文章对高校辅导员工作职能定位与专业化发展面临的问题、路径展开探讨。
简介:摘 要:本研究使用叙事取向的技术和工具,通过对大学生职业生涯规划团体辅导的目标确定和内容设计,形成七个单元的团体辅导活动。使用生涯适应力量表,通过前后测发现叙事取向的团体辅导对提高独立学院大学生生涯适应力有较好效果。
简介:摘要:在社会快速发展的背景下,我国更加注重学生的全面发展,要求能够迎合新课程改革提出的各项要求,转变教学手段和理念,其中在高校教学工作中辅导员是学生的引导者和辅助者,同时也是育人工作的组织者。高校辅导员要落实从各方面论整合,从而形成育人合力,还要实现在全员、全过程、全方位“三全”育人理念背景下,做好育人工作的改革和创新工作,准确定位自身工作的角色,最大限度地发挥出引导优势,实现提升育人工作的专业性和和实效性。但是不可否认,当前在高校辅导员“三全”育人工作中应然存在各种问题有待完善,从而影响了学生的健康成长和全面发展,这就要求高校辅导员要以具体的问题具体分析,采取各种现代化教学举措。因此,本文将围绕新时代高校辅导员“三全”育人面临的问题以及对策为主题来展开分析,通过详细了解当前新时代高校辅导员“三全”育人现存缺陷,再提出促进高校辅导员“三全”育人工作顺利开展的可行性对策。
简介:有一则在西方企业界广为流行的故事,经济学家又对这一故事的精髓加以提炼和概括,并誉之为“聪明工作”法。故事大意是:某地有个小村庄,除雨水外没有任何水源。为解决村民的吃水问题,村长决定对外签订送水合同。合同要求,送水者必须按时把足够的水送到村里,村里及时支付报酬。村长经过一番选择,最后和两个人签订了合同。其中一人叫艾德,合同一签订,他便立刻行动起来。每天奔波于一公里以外的湖泊和村庄之间,用两只水桶把湖水运回村庄的大蓄水池中。他每天起早贪黑拼命的工作,十分辛苦,但他却很高兴,因为他能不断地挣到钱。另一个签合同的人叫比尔。奇怪的是比尔签完合同便消失了。几个月来村子里没有人见到过他。这点倒使艾德兴
简介:【内容摘要】 高校学生心理健康教育是思想政治教育工作中的重要环节。在新时代思想政治教育背景下,加强学生心理健康教育,有助于学生在提高专业素养的同时,提高心理素质,拥有健全的人格。本文从心理健康教育实施案例入手,通过培养学生骨干力量,增强朋辈辅导力量,提出解决学生心理问题的思考。