简介:[摘要]我国拥有丰富的非物质文化遗产资源,要深入挖掘这些宝贵资源所蕴含的价值,按照一定的创造性转化方式,使其得到创新性发展。对此,可利用非物质文化遗产资源内容,寻找非物质文化遗产项目与文化产业之间的契合点,采用市场经济手段,打造优秀的非物质文化遗产品牌。还应在此基础上开发出具有鲜明民族特色的文化产品,满足群众对传统文化的喜爱。在此过程中,要善于运用多种前沿科技,使非物质文化遗产保护水平上升到新高度,强化我国文化产业实力。
简介:摘要:习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去,有些领导干部习惯于掌权用权,权力似乎无所不能,不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化,社会需求日益复杂化,让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任,就算有心也实在无力。此外,部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手,而是习惯于当门外汉,即使整天疲于奔命,下属也不买账,甚至“瞧不起”,群众也不感恩。因此,领导干部必须实现专业化。习近平强调:“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手”。所以,领导干部要跟上时代节拍,就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平,增强工作能力,进而不断提高领导水平,“专业”地履职尽责。 关键词:电力企业;领导干部;培养专业能力;专业精神 引言 在电力体制改革背景下,电力行业的竞争日益加剧,机遇与挑战并存,电力企业想要适应这种形势的自身发展,建设一支高素质人才队伍尤为重要,尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍,带领职工开拓进取、创新发展,专注于专业能力和专业精神的培养,更利于推动企业良好健康发展。 一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题 1.1存在工作方式传统,业务能力弱的问题 电力企业是推动国家经济发展的重要引擎,在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业,成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统,且内部的领导干部危机意识较弱,创新意识不足,难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时,很少从企业的角度对这些问题进行思考,只会想到做好自己的本职工作,这样的想法不利于工作开展落实。另外,电力企业领导干部业务能力不强,有些电力企业领导干部在处理问题时,不够专业,方式过于简单,缺乏大局意识和开拓精神,对于党的路线方针政策没有很深的理解,掌握得不准确,对企业思政工作的认知不成熟,进而难以提高其业务能力,对电力企业的职工凝聚力造成影响。 1.2制度相应缺失,新形势适应性低下 有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足,以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力,企业在发展改革过程中,并没有完善相应的职工思政教育制度,没有深入研究,以致束手无策,造成思政工作流于形式的现状,现有制度落实效果较差,对于相关规定的考核效率低下,约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握,并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害,也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。 二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略 2.1 提高企业领导干部的入职标准 要想电力企业拥有高素质的领导干部,方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说,提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点:首先,采用民主化的方式选拔领导干部,通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外,要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训,通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况,从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点:一是进行对国家相关法律法规政策的学习,要求是保证自己在工作中会依法执行,同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当;二是进行对上级政策的学习,要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意,确定自己工作的方向。岗前培训是否达标,决定了领导干部能否被继续任用。其次,要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。 2.2 追求实绩,不搞形式主义 追求实绩,不搞形式主义。“凡为臣者,宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术,领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路,胸怀民众,放眼未来,不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人,要从称赞或毁谤中帮助自己成长,追求实绩而不是追求虚名。要有担当,尽心尽责,不沽名钓誉求政绩,要摆脱私欲,重视反对意见,不搞形式主义,多做与民有利的事。 2.3 进一步完善制度体系建设,全方位构筑领导干部以上率下的制度保障 随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题,党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性,可操作性不强,执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑,必须“把权力关进制度的笼子里”,趋利避害,把制度的优势充分释放出来。同时,要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见,从整体性、系统性和协调性原则出发,进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措,把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来,认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识,扎紧制度的篱笆,挤压领导干部腐败的空间,共同营造良好的政治生态。 2.4 加强道德教育,提高领导干部以上率下的道德修养 “ 德者,得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养,不严格教育和管理好配偶、子女及亲属,约束和规范他们的行为,何谈治国平天下呢?习近平总书记指出,领导干部工作作风上的问题绝对不是小事,如果不从严从小抓起,我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律,把党纪国法当儿戏,当面一套、背后一套,台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易,纵容子女亲属敛财,追求金钱和物质利益的享受,精神生活颓废。因此,要从改进党员干部的工作作风入手,发扬党的艰苦奋斗的优良传统,规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观,注重养成良好的家庭、家教和家风,珍惜党组织的培养和干事创业的机会,提升个人修养,陶冶个人品格,清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。 结束语 总之,领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展,提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要,是落实党和国家政策的重要保障,是改进作风、增强党性的重要抓手,是立言立德、赢得民心的内在要求,是新形势下干部队伍建设的重中之重,知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养,需要在工作实践中磨练和提升,只有通过实践累积工作经验,学习提升理论水平,反省总结查找不足,才能不断提升自身素质和修养,以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海:华东师范大学, 2014. ( 65 )
简介:摘要习近平指出“领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去,有些领导干部习惯于掌权用权,权力似乎无所不能,不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化,社会需求日益复杂化,让“非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任,就算有心也实在无力。此外,部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手,而是习惯于当门外汉,即使整天疲于奔命,下属也不买账,甚至“瞧不起”,群众也不感恩。因此,领导干部必须实现专业化。习近平强调“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手”。所以,领导干部要跟上时代节拍,就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平,增强工作能力,进而不断提高领导水平,“专业”地履职尽责。
简介:摘要:生物质资源是可再生的有机物质,其可持续利用对于实现可持续化工至关重要。本文通过综述基于生物质资源的可持续化工技术的研究进展和应用案例,探讨了转化生物质资源为可持续能源和化学品的方法。生物质转化为生物燃料、高附加值化学品以及微生物生产化学品等方面均有显著进展。这些研究成果表明,基于生物质资源的可持续化工技术具有潜力,可以减少对石化资源的依赖、降低温室气体排放,并推动可持续发展的实现。因此,加强相关研究,克服技术和经济挑战,并推动这些技术的商业化和市场应用是至关重要的。
简介:摘要通过研究烟气在活性焦的脱硫脱硝机理,研究了不同情况下的烟气使用活性焦对SO2和NO的吸附能力的影响,并分别用SEM、FT-IR、XPS和BET等方法对其孔结构和表面性质进行了分析。通过研究表明,活性焦的脱硫和脱氮性能与其孔结构与活性焦表面化学性质相关,孔隙体积是决定污染物脱除率的关键因素,表面官能团则在污染物的化学吸附上发挥着重要作用。此外二氧化硫对活性焦的吸附量大于NO,烟气中的氧或蒸汽的存在对脱硫和脱氮效果并未产生明显影响。当烟气中存在氧和蒸汽时,活性炭的脱硫脱氮效果明显提高,氨不仅能将一氧化氮还原成氮,而且提升了活性焦去除SO2的效果。
简介:摘要本文从形态差异性的视角来纵向解读家具形态,以现代设计发展史为线索,以经典设计作品为借鉴,以设计风格为重点,以设计思想为比较,详细地阐述现代设计思潮对现代家具形态的影响,通过对照不同时期的家具形态的特点,归纳了不同设计思潮影响下的家具形态的差异性。集中概括为以自然为美的家具形态、理性的几何形态、有机生命的家具形态、工业商业化的家具形态、艺术唯上的家具形态、家具的生活形态等。不同形态的家具是基于人们的生活需求而产生,并随着人类社会生产与物质生活的发展而发展。研究不同文化思潮所形成的设计风格对于家具形态的影响,研究人们的生活观念和审美观念的进步对家具形态设计的影响,研究社会发展对家具形态设计的新要求,从而进一步把握家具形态设计的规律,设计出最大程度上满足现代人需求的家具形态。