简介：2018年12月18日,省厅驻森工合江分局开展公务员行为规范培训,旨在树立国土良好形象,提升综合素养,强化政治责任担当。

简介：1考察基本情况为了解澳大利亚气象业务的发展情况，学习、借鉴澳大利亚在悉尼奥运服务中的成功经验，引进澳大利亚气象局的短时临近预报系统（STEPS：ShortTermEnsemblePredictionSystem），研讨和准备澳大利亚气象局（BOM）参加2010年上海世博会临近预报服务展示计划（WENS）的相关问题，

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，各行各业都处于突飞猛进的发展态势，保障这一切迅猛发展的基础就是资源。煤炭作为我国资源体系的重要组成部分，是推动社会经济发展的主要动力，但是由于我国煤矿工作人员自身素质的问题，使得煤矿开采工作出现了瓶颈。尤其是如何安全生产是煤矿企业最需要解决的问题。本文针对如何加强煤矿职工安全培训展开分析，并提出相关的几点建议。

简介：摘要：高职院校继续教育培训工作在“互联网 +” 的时代里必须要追求新的创新发展，因为互联网技术的应用已经成为趋势，互联网思维也成为教育发展的必要思维。因此继续教育需要不断从专业技能出发，加强培养学生的实用型能力，从量向质转变，利用互联网发发展，打造线上和线下结合的继续教育培训新模式。

简介：摘要：日常的采油工作是极具危险性的，人们在重视安全培训的同时，往往会忽略对员工的技术培训，相关人员应该在中时，安全培训的同时加强对员工的技术培训，这样可以避免员工犯下不必要的错误而引发安全隐患。在对相关的工作人员进行安全培训时，可以为他们展示一些相关的案例来提高他们对安全的重视度，让他们提高对自己安全的重视，规范操作，避免不必要的错误，提高采油工作的安全性。

简介：摘要：农业技术推广是当前时期农业生产项目的核心工作，农民培训是基层农技推广中的基础性工作，对促进农业经济增长有着不可忽视的作用。因此，文章对基层农业推广体系中农民培训的主要功能展开讨论，旨在强化农民培训力度，完善农民培训方案。

简介：摘要 : 本文主要介绍了培训用管圈对口器在组对焊口时如何进行内组对和外组对，详细介绍了组对时的操作要点、注意事项等。

简介：摘要： 本文主要介绍煤矿企业职工，在培训期间会遇到的问题和改进的方案，而在培训过程中，最常见的有 4种问题，对这几种问题分别进行简单地介绍。对相关的工作人员提出了需要改进的方向，同时还阐述了职工培训的内容，希望在此次培训中能够提高职工的素养，同时还能够促进煤矿企业的工作效率。

简介：为了适应气象部门大规模干部培训需求,充分利用互联网优势,开发了陕西省气象远程网络教育培训管理系统。系统实现了流媒体课件的制作、播放和远程培训;建立了结构式数据库,可实现培训班资料的添加、浏览、查询,报表的统计,学习资料（包括文字、PPT、图片等）下载等。系统实现了培训班的网络化管理和资料共享功能。

简介：摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，不断提高干部教育培训质量，对建设高素质干部队伍，持续推动国有企业做强做优做大具有重要意义。 本文分析了干部教育培训方式方法创新策略，期望为提高培训质量和效益提供参考。 

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，安全生产工作也日趋重要，而安全生产培训是安全生产管理工作中的重要一环，直接反映企业的安全生产水平和经济效益，也是推动社会进步、经济增长的关键因素。而安全生产培训工作的高效开展，就必须要通过先进的技术得以实现。随着科学技术、信息技术的大力研发与推广， VR技术的出现，能够进一步提升安全生产培训工作的效率，促使安全生产工作能够可靠、稳定、高效运行。基于此，本文首先简要阐述 VR技术的相关概念，并以高空作业车虚拟现实系统作为切入点，结合实际培训情况，以 VR技术高效应用策略展开探讨，为今后 VR技术在虚拟现实系统的设计应用提供一些参考。

简介：摘要：采油系统员工培训是采油系统管理的重要组成部分，员工媒体技术培训的进行和开展对于采油系统的长足发展和日常经营都会产生相应的影响，所以采油系统员工培训方式的创新，需要紧跟采油系统和社会的发展潮流和趋势，通过转变员工的思维，倡导员工进一步学习相关知识，优化多媒体技术培训结构。

简介：摘要：随着我国电力事业的发展，电力公司之间的竞争日益激烈。电力公司之间的竞争归根结底是人才的竞争，因此加强人力资源的培训和开发意义重大。本文针对电力公司人力资源培训和开发的相关问题进行研究，希望可以为电力公司做好人力资源培训和开发工作提供一些参考和建议。

简介：摘要：本次文章主要针对采油厂员工培训措施进行分析，以采油厂为例，从完善员工培训体系出发，强化员工培训的完整性，积极组织员工进行互动式学习，加强相互交流，提高员工的专业技能，为未来更好的进行采油厂工作打好基础。

简介：摘要：近年来，建筑工地事故频发，农民工死亡率占事故总数的90%以上。必须从根本上提高农民工的安全意识和安全经验。目前，由于不合理、实施困难等原因，建筑工地农民工安全培训教育制度已成为一种形式。文章提出了“互联网+虚拟现实”施工安全培训的新模式，以改善施工现场农民工的安全培训。

简介：摘要：伴随着时代的发展以及社会的进步，基层企业也取得了一定的成果，为了能够更好的推动企业的发展，就需要提升基层企业员工教育培训质量。为此，本文展开了相应的论述，旨在提出合理化建议。

简介：摘要：安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、企业经济效益提高和企业的长远发展做出贡献。轨道交通行业是安全生产工作的重点领域。近年来，随着我国轨道交通事业的蓬勃发展，行业的安全生产形势也更加严峻，各类安全事故时有发生，通过分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训有效性不足的问题。那么要搞好轨道交通企业的安全生产工作，必须树立“防为上”的思想，优化培训内容、创新培训方式、完善培训环境、狠抓效果考评，切实提高培训的有效性。

简介：摘要：企业会对新入职的员工开展培训，培训的内容根据企业的性质以及规模的差异会有所不同，本文主要阐述了新员工入场培训和技能培训两方面的内容，分析了企业培训中存在的培训理念跟不上发展需要、培训体系建设问题的成因，提出可以采取创新培训方式、完善激励机制、强化师资队伍的对策提高企业培训成效。

简介：摘要：改革开放以来，我国社会建设迅速发展。城市轨道交通已有50余年的发展历史，经历起步探索阶段、缓慢发展阶段、快速发展阶段，当今新一轮的科技革命和产业变革蓬勃发展，推动着城市轨道交通向智慧化、数字化时代迈进，城市轨道交通已转入以运营为主的高质量发展阶段。

简介：摘要：大力开展基层教育培训工作，深挖人员技能是提高员工素质、增强企业核心竞争力、适应社会发展形势、推动企业可持续发展的重要手段。本文首先介绍了施工企业员工教育培训的重要性及内容，分析了当前基层员工教育培训中的存在问题，并结合相关实践经验，分别从构建完善的员工培训体系等多个角度，提出了提升基层员工教育培训质量的有效对策，阐述了个人对此的几点浅见，望对员工教育培训相关工作的开展有所裨益。