简介：［摘 要］

简介：高校辅导员是高校思想政治教育的不可或缺的力量,是大学生健康成长的导航员和指导者。遵循科学合理的辅导员工作效能评价原则,采取正确的评价方法,合理评价辅导员工作效能,无论是对于高校辅导员队伍的建设还是对高等教育的发展都具有十分重要的意义。确立效能评价体系的构建原则,明晰高校辅导员工作效能评价体系及其构成内容,最终指导教育实践,增强高校辅导员工作效能,充分发挥辅导员工作的育人作用。

简介：传统高校辅导员工作评价体系存在三大缺失：一是重工作结果轻工作过程，二是重工具理性轻人文关怀，三是重实体轻程序。研究表明，要克服传统评价体系的缺失，关键是构建以“发展”为核心的高校辅导员工作评价体系，并遵循科学性与价值性、过程性和结果性并存的构建原则，指标体系既要关注过程更要注重结果。

简介：辅导员工作是高校实现育人目的的重要途径。辅导员工作中容易出现＂为管理而管理＂、＂放任自流＂、＂事务主义＂、＂情感行为泛化＂等误区。要避免上述工作误区,提高辅导员工作的科学性与实效性,应坚持教育与管理相结合,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,做到教育育人、管理育人、服务育人。

简介：思想政治工作与心理辅导既有区别又有联系，二者的主要联系在于心理辅导是思想政治工作的重要组成部分，它们的工作对象一致，作用相互交叉；二者的主要区别在于目的不同、方法不同、原则不同。正是由于心理辅导与思想政治工作之间既有联系又有区别，工作对象一致，作用相互交叉而各有各的目的、方法和原则，由此决定了二者在实践中可以相互促进，思想政治工作者可以利用心理辅导的优势来增强高校思想政治工作的有效性。

简介：新时代，辅导员是开展高校大学生意识形态领域工作的骨干力量，由于学生个体多元化、辅导员职业认同感不高和缺乏专业化、职业化等使辅导员的工作面临前所未有的挑战。因此创新辅导员培训方法，使辅导员课程化，利用好网络平台来有效提高辅导员工作成效具有重要意义。

简介：摘要：社会发展进入新时期，少年儿童的教育在此背景下迎来了新的发展机遇，同时也面临着巨大挑战。少先队辅导员是我国教师队伍的重要力量，也是教师队伍中极具专业特色的一支队伍，少先队辅导员对于少先队教育来说是不可或缺的存在。本文聚焦小学中队辅导员工作，结合实践提出工作优化建议，以期进一步强化少先队建设。

简介：如何做一名合格的高校政治辅导员，首先要理解辅导员工作的内涵；其次在实际工作中牢记工作使命，以学生为本，处处为学生考虑；还要不断地加强政治理论和相关知识的学习，不断提高自身的综合素质；只有这样才能更好地发挥辅导员的作用，为高校学生的思想政治工作做出应有的贡献。

简介：摘要社会主义新时代，经济发展迅猛，高新技术更迭速度非常快。辅导员作为高校思想政治教育工作的队伍之一，与学生接触最紧密，辅导员队伍必须通过提升自身的影响力，增强大学生思想政治教育工作的实效，夯实高校意识形态主阵地，努力培养新时代中国特色社会主义合格的建设者和可靠的接班人。

简介：

简介：随着高校的扩招和教育改革的深化,各大高校的人才培养工作受到多方面的重视,其中,高校辅导员与大学生关系密切、联系较为紧密,是高校人才培养的重要岗位,但现今的高校辅导员工作存在着多种问题与困难,同时学生思想的社会化日益严重,导致辅导员工作压力激增,为此本文针对高校辅导员工作中面临的困难进行总结,并分析高校辅导员对其工作进行不断创新的内外动力。

简介：

简介：本文从认识辅导员工作的重要性，明确职责范围，如何履行职责及对辅导员的要求等方面阐述如何做好辅导员工作。

简介：摘要： 作为每一名学生管理工作者，我们的工作是综合的、复杂的也是琐碎的。我是学校的一名辅导员，学校提出了“管理型”定位，在繁琐的工作中我们要学会用人、学会规划、学会统筹、学会放手。       

简介：摘要：当今社会的不断发展，教育部门的不断进步，然而人们对辅导员的认识也有所提高。因此，谈心谈话工作是指高校辅导员根据大学生成长发展的需求，运用教育学、心理学等方式和方法，通过与学生面对面谈话的形式，有目的地在学习、思想、情感、态度等方面对学生进行指导。辅导员谈心谈话是高校思想政治教育工作的重要手段，也是履行立德树人职责的重要方式。如今，新媒体技术迅速发展，网络聊天、手机通信逐渐代替传统的面对面交流方式，但是从教育原理上来看，无论多么快捷迅速的网络模式都不能完全替代人与人之间面对面的交谈。

简介：摘要：疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控的关键时期，作为学生成长成才人生导师和健康生活知心朋友的辅导员，要使命在肩、勇挑重担、敢打硬仗。学生在哪里，学生工作的主战场就在哪里。

简介：摘要：随着新课程改革标准的不断推进，越来越多的教师开始注重培养学生的各方面能力，提高学生的综合素养，有效地推动了课堂教学模式和教学方法的改革创新。在少先队内部管理过程中，也开始将现代化的教育理念进行有效的融合，教师的管理变得更加的规范化以及科学化。为了促进少先队工作的有效开展，提高少先队的发展效果，辅导员也需要在时代发展背景下，将各种现代化思想理念融入到少先队工作开展之中，促进辅导员工作开展模式的改革创新。本文对提高辅导员专业素养，改进工作开展模式的有效策略进行了初步探究分析。

简介：摘要：学校少先队辅导员主要负责少先队工作，指导少先队各项活动的开展、对少先队进行思想道德品质和日常行为规范教育，是沟通学校、家庭和社会力量的桥梁。在实际工作中，我摸索出一些有效方法。本文结合自身教学实践，谈谈如何做好少先队辅导员工作。

简介：

简介：摘要：辅导员在开展日常工作的过程中，会碰到各种各样的复杂情况，这不仅检验高校辅导员的专业素养，更考验处理实际问题的随机应变的等能力。在工作中，我们发现一个学生旷课的案例。在处理这个问题时，辅导员凭借着爱心、耐心、细心和关心，帮助学生通过对应的事件处理从而吸取教训，获得相关问题的经验，从而不断成长，明确之后的努力的方向。