简介：回顾国内外管理心理学概况,分析研究特点;利用西方管理心理学的人性假设论,解释内部控制的必要性;依托管理心理学十大内容,揭示现代内部控制存在的问题。从管理心理学的学科性质出发,提出内部控制问题的解决方案;最后得出文章的结论。
基于管理心理学探究企业内部控制的相关问题
