简介：摘要：本研究旨在探讨党群办公室在文化建设方面的效能，并分析其对组织绩效和员工满意度的影响。党群办公室在现代组织中扮演着至关重要的角色，其职责不仅涵盖了政府与公众的沟通与服务，还包括了组织内部的文化塑造和管理。文化建设对党群办公室的效能具有重要意义，因为它影响工作氛围、绩效和员工士气。

简介：摘要：本文旨在探讨基于岗位责任制的“三基”工作体系的构建与实践。首先，通过深入分析岗位责任制与“三基”工作体系的基本概念、特点及其相互关系，明确了两者在企业管理中的重要作用。在此基础上，提出了构建基于岗位责任制的“三基”工作体系的原则、目标及具体方法，并详细阐述了体系的构建过程与成果特色。随后，结合实践背景与条件，本文详细描述了“三基”工作体系在实际应用中的实施过程与所采取的措施，并对实践效果进行了全面评估。通过实践验证，该体系在提升员工素质、优化企业管理等方面取得了显著成效。最后，本文总结了研究的主要结论与贡献，指出了研究的局限性与未来展望，为进一步完善和发展基于岗位责任制的“三基”工作体系提供了有益的参考。

简介：摘要：近两年铁路货车行业竞争激烈，生产任务不均衡，多品种、小批量、周期短成为生产常态，对企业市场竞争力和经营管理提出了更高要求。通过建立科学的生产操作岗位人力资源全流程管理体系，使岗位管理更加先进合理，提升了岗位管理专业化水平，强化了人力资源管理系统专业队伍的建设，为公司人力资源高效配置管理奠定了基础，提升了企业核心竞争力。

简介：摘要：人才是事业单位运行和发展之根本，因此人力资源管理是事业单位管理工作中的非常重要的内容之一，其中岗位设置决定着每个员工的工作职责，也决定着人力资源管理的水平，科学、合理的岗位设置可以使员工充分展现自己的优势和体现自己的价值，对事业单位的规划发展和员工的自身利益都有着直接的影响，因此，事业单位工作岗位的科学合理设置极为关键。基于此，本文从思想认知、管理方式和管理体系等方面分析了事业单位岗位设置中存在的问题，并针对性提出一些优化解决方案，为事业单位人力资源管理中岗位设置提供助力。

简介：摘要：受到国家经济发展的影响，各行业不断提高。 从事业单位自身角度来说，人力资源管理作为把人才当作核心的一种管理方式，可以实现单位资源的科学应用。落实好事业单位人力资源岗位设置和管理工作，可以给我国事业单位运营发展提供强有力人才支持，全面发挥人才价值和力量，更好迎合人事管理制度改革要求。事业单位在岗位设置和管理过程中，保证工作合理性和规范性，稳定实现岗位设置和管理，给事业单位运营发展提供充足的人才保障，引导事业单位长效发展。

简介：摘要：在新时代背景下，安全是企业发展过程中不可或缺的一环，就如同一座坚固的堡垒，它守护着企业的繁荣。而在企业生产中各种各样的安全问题不断出现，无论是人为还是其他因素导致的安全事故更是屡见不鲜。因此，加强安全生产岗位员工安全培训，增强企业员工安全意识，始终树立安全从业思想对于确保企业一切生产工作顺利进行等方面都有着十分重要的作用。安全生产岗位培训是企业安全生产的一项基础工作，为安全生产提供了保障，它是提高企业从业人员安全素养与安全技能，增强安全防范意识不可缺少的途径，更是搞好安全生产的根本。但当前安全生产岗位培训还存在很多问题，导致安全生产问题时有发生。因此，本文就安全生产岗位培训的现状及策略进行探讨，希望能够更好地促进企业安全生产，使企业在社会发展中立于不败之地。

简介：摘要：以成品油销售企业为例，结合当前企业存在的制度多、体系多、标准多，管理交叉、检查多头等诸多问题，提出多管理体系融合下推进岗位责任制落实的思路与措施，解决岗位员工对于“执行什么、怎么执行、执行到什么程度”的问题；依托信息化技术手段，在培训、执行、检查、考核、评价等方面进行优化提升，建立标准制定、任务下达、检查跟踪、整改反馈、分级考核的岗位责任制落实全流程闭环管理。

简介：摘要：随着融媒体时代的来临，新闻采编人员面临着前所未有的挑战和机遇。他们需要具备跨媒体技能、多平台传播策略和敏锐的新闻判断力与专业水准，以满足用户对多样化内容的需求。本文将探讨这些能力的重要性，并提出相应的能力提升路径。

简介：摘要：机械制图是当前高校机械制造专业中比较重要的课程内容，但是机械制造专业学生毕业后从事的工作岗位以及发展方向不同，在教学中需要结合学生未来不同的发展情况选择相应的教学模式。但是课堂教学时间有限，教师无法保证课堂上能够为所有学生提供相应的学习指导，因此需要探寻更加多元化的教学模式，加强对机械制图课程的改革，保证教学效率。基于此，本文主要对基于岗位能力培养与技能大赛结合的教学方式进行分析，并对具体的实践操作策略应用提出合理建议。

简介：摘要：随着竞争日趋激烈的电力行业和国有企业的逐步改革，员工的岗位胜任能力是企业能否保持竞争优势的关键因素。本研究从岗位胜任能力的概念和理论基础入手，深入剖析电力行业的特性以及对岗位胜任能力的影响，并阐述了国有企业员工岗位胜任能力的重要性以及其影响因素。进一步，基于评价对象和评价目标的确定，我们制定了评价指标和标准，并构建了评价模型和方法，从而建立起电力行业国有企业员工岗位胜任能力评价体系。最后，我们就如何优化该评价体系做出了深入探讨, 以便更好地评估和提升员工的岗位胜任能力。本研究对于深化电力行业国有企业人才培养和人力资源管理有重要的理论和实践意义。

简介：

简介：摘要：化工行业生产工艺复杂、生产条件苛刻、原辅料及产品种类繁多，可能产生的职业病危害因素较为复杂，职业病危害严重，对劳动者健康和企业发展都产生很大影响。为适应我国从“化工大国”向“化工强国”发展的需求，迫切需要立足有效防范化解化工领域系统性健康安全环保风险，把健康发展、安全发展、绿色发展理念贯穿化工生产的全生命周期，寻求化工行业健康安全环保与发展的最大公约数，有效预防控制化工企业职业病危害，保障劳动者职业健康权益尤为重要。

简介：摘要：在烹饪行业蓬勃发展的今天，技工院校烹饪专业学生更好融入企业岗位成为至关重要的议题。为了适应行业变革与需求，本文探讨了课程设置、实习机会、师资力量等方面的优化，以及如何通过创新的院校与企业合作模式，助力学生更顺利地步入职业生涯。这一探讨旨在为技工院校培养出更符合市场需求、具备实际操作经验的烹饪专业人才提供有益的思路与建议。

简介：摘要：消防监督岗位在公共场所防火安全管理中扮演着重要角色。通过对公共场所的巡查监督，消防监督人员能够及时发现安全隐患，提出改进建议，并确保应急预案的有效执行。关键策略包括定期培训消防监督人员，提高其专业水平和应变能力；建立健全的消防监督制度，加强与相关部门的协作；利用先进技术手段，如智能监控系统，提升监督效率和准确性。这些措施有助于提高公共场所的防火安全水平，保障人员生命财产安全。

简介：摘要：本文全面探讨了成盐岗位的安全操作规程、职业卫生注意事项以及物料危害特性。详细阐述了成盐岗位的操作步骤和安全操作要点，强调了严格遵守规程的重要性。接着分析了职业危害因素并提出了职业卫生岗位操作的具体注意事项。最后深入探讨了氯硝柳胺和乙醇这两种主要物料的危害特性并提出了相应的安全防护措施。本文旨在提高成盐岗位的安全生产水平，保障员工的身体健康和生命安全。

简介：为深入贯彻落实中央、国务院和省委、省政府加强人才工作的精神，加强职工职业技能培训，引导建材行业职工提高自身素质．加快提高一线岗位操作人员技能水平，努力造就一支结构合理、技术精湛、作风过硬的水泥工业检测人才队伍，切实保证水泥产品实物质量，增强企业的市场竞争能力。

简介：【摘要】岗位实习是实现中职职业教育培养目标的重要手段，是教育教学活动的重要环节，是职业教育的特色所在。目前，岗位实习过程中环保类中职学生

简介：摘要：

简介：张超，男，中共党员，1997年12月技校毕业分配到六安市白蚁防治研究所工作，现任白蚁防治工程科科长。张超同志在白蚁防治这个平凡的工作岗位上，日复一日，年复一年，干一行，爱一行；从不言弃对事业的追求。从不放松对自己的要求；立足本职。身体力行，时时刻刻以党员的标准严格要求自己。较好地发挥了共产党员的先锋模范作用；面对工作中的困难和危险他毅然冲锋在前；当工作和亲情发生矛盾时，他选择的是工作，体现出了难能可贵的高尚品质。