简介:职业健康与安全政策事关劳动者的健康权益能否得到有力保障,它与相关政策的执行密切相关.以职业健康与安全问题较为突出的灵活就业人员为例,解析目前政策执行中的问题,发现职业与健康安全的政策特性导致政策利益冲突、政策重要性来得到有效认知、政策执行机构及其人员本位主义造成的执行阻滞、执行过程中的缺乏有效的沟通与协作、对政策执行监管不力及政策目标群体存在特殊性等共同造成了目前的执行困境,为此应通过将职业健康与安全政策执行情况纳入政府绩效考核目标、加强政策执行机构及其人员的能力建设、加强政策执行机构间的合作、改进政策执行的监督机制、提高目标群体的认知与能力等方面,提高政策执行的有效性.
简介:摘要:为了促进职业健康安全管理体系在各企业的深入实施,本文先分析了职业健康安全管理体系的原理及作用,然后对企业职业健康安全管理体系建设中的问题进行分析,最后提出了职业健康安全管理体系建设的对策,以供相关的工作人员参考借鉴。
简介:摘要:通过研究企业面临的背景、体系的特点与目标,聚焦企业内部建设职业健康和安全管理体系过程中出现问题,充分贯彻和落实安全生产责任制度,建立健全安全风险分级管理和控制,优化并完善隐患排查和治理的双重预防机制,并进一步加强危险源辨识和风险评价,不断完善职业健康安全管理体系,从而实现企业安全管理的健康发展。
简介:摘要:近些年,随着社会的发展,我国的各行业随之进步。当前,我国的职业健康依然存在诸多问题,主要体现在企业缺乏职业健康防护措施、劳动者缺乏职业健康意识、政府安监部门执法不严等方面。需要建立完善的职业健康管理体系,实施职业健康标准化管理措施,加强对员工的培训,提高职工职业病防护意识,为员工创造一个安全健康的工作环境。文章分析了国内外职业健康标准化的发展情况,阐述了我国职业健康标准化管理存在的问题,提出了企业实施职业健康标准化管理的有效措施,旨在推动我国企业健康发展,保障劳动者的健康权益。
简介:员工是旅游企业最基本与最重要的利益相关者。经济责任与法律责任是旅游企业对员工必须履行的责任,而职业健康安全责任则是其在实践中应当对员工履行的最基本的责任。从职业健康安全的角度看,旅游企业员工责任包括一般员工的职业健康责任与职业安全责任以及特殊人群(女性员工、未成年员工与特种作业人员)的职业健康安全责任。从长远看,实现旅游企业员工责任可以促进企业人力资源的可持续发展、增强员工的企业忠诚并能够促进其生产效率等,对员工、企业与社会都具有深远的积极作用。然而在现阶段,实现旅游企业员工责任无法一蹴而就,可以采取加强劳动立法、健全与完善社会保障制度以及加大旅游企业职业健康安全教育等措施来逐步推进。
简介:摘 要:煤矿工业是我国重要产业之一,而煤矿企业的安全又是企业生产、盈利和发展的前提,安全之中最为重要的是人员方面安全。本文基于职业安全健康管理相关理论,结合域外经验,分析了煤矿企业在职业安全健康管理中存在的问题、职业健康安全管理系统建设的必要性与可行性,最后就存在问题提出解决建议,建立相应的健康管理系统,希望该系统的分析研究能为煤矿企业职业健康管理提供一定参考。
简介:摘要:职业健康监护能够使得相关劳动人员更早的发现职业禁忌症与职业病,有效改善职业病防护的效果。但由于职业病防治意识、职业健康监护意识不足等原因,职业健康监护工作中还存在着较多的问题,导致出现相关工作开展难度大、效果不理想等问题。基于此,本文简要阐述职业病定义,总结了职业病危害因素类型及识别方法,同时分析了职业健康监护工作中存在的问题,并总结了部分应对措施,希望能为后续职业健康工作开展贡献一份力量。