简介：在知识与人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才．日益成为各企业争夺的对象．这种知识型员工的供需缺口，为人才的流动创造了需求并提供了可能．一方面是企业急需的各种人才．另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失．加强人才管理，笔者在此谈谈自己的粗略看法。

简介：摘要水利是国民经济的命脉，而水土流失对于国民经济的影响是多方面的，山区和平原地区都不同程度上存在着水土流失现象。本文首先对水土流失的现状进行了分析，然后就水土流失治理策略浅谈了几点个人体会，谨供同行参考。

简介：传统税收理论在考察税收流失成因时,大多将问题的症结归咎于纳税人偷逃税这一层面,诚然,此为其中的一个主导因素,但并非是问题的全部答案.本文试图立足多视角考察税收流失成因问题,以完善传统理论分析架构.一、纳税人因素分析:(一)消极层面;即纳税人主观上并无偷逃税动机,而客观上或因对税法的无知,或因对税法理解有误,或因财务管理水平偏低导致未缴、错缴或漏缴税款,造成事实上的偷逃税.

简介：试论当前高校师资流失现象华东师范大学文新华中国纺织大学顾立尔《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“当今世界政治风云变幻，国际竞争日趋激烈，科学技术发展迅速；世界范围的经济竞争、综合国力的竞争，实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。从这个意义上说，谁...

简介：本文阐述了汉语习语在翻译过程中的信息流失的不可避免性，汉语习语的简约美、音韵美、修辞美、文化内涵美以及生动形象美在泽文中很有可能不能重现。

简介：

简介：摘要中等职业教育是在九年义务教育的基础上培养数以万计的技能型人才和高素质劳动者。中职学校的招生、控流、就业工作都应该是学校和社会关注的问题。它关系到千家万户，更是我们教育者应深入研究的问题。

简介：一些高层管理人员经常诧异地说：“不久前与客户的关系还好好的，一会儿‘风向’就变了，真不明白。”客户流失已成为很多企业所面临的尴尬，他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大损失，也许需要企业再开发十个新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时，很多企业老总一脸迷茫，谈到如何防范，他们更是诚惶诚恐。

简介：一、建筑施工企业人才流失的原因1、企业外部环境的影响。社会经济的快速发展，给人们提供的各种成功机会越来越多，个人的发展空间和选择的自由度也都比以往有了很大的提升，人才对于某一个单位的依附性越来越小，而且都越来越希望自己的价值能得到最大程度的发挥，精神或物质上得到一个比较满意的回报，如果不能达到这些目标，他就会有流动的想法。

简介：税收,是一个国家财政收入的主要来源,国家通过税收来调节、扩大社会再生产,兴办社会福利事业,推动科学进步,促进社会发展。税收关系着国计民生的大事,那么,作为中华人民共和国的一切单位和公民都有自觉纳税的义务和责任。然而,有些单位和个人为了小集团和个人的利益,偷税、漏税、避税、抗税,国税流失十分惊人,除被纳税人偷税外,纳税部门为图简单,对被纳税单位和个人采取包税的方式,致使国税大量流失,也是十分惊人的。由于工作关系,笔者在日常工作中留心搜集

简介：如今，医院里常常发生这样的现象：患者按程序挂号、就诊，医生诊断并开出处方后，患者并不到医院药房抓药，而是拿着处方到外面的药店抓药。业内人士称这种现象为处方流失。据某市大医院的一次不完全统计，该院一天共挂了1200多个急诊挂号，而药房收到的处方仅900多张，处方流失率近两成。

简介：一方水土养一方人，严重的水土流失却成为很多革命老区百姓脱贫致富的掣肘。一些地区经过长期的水土治理后，实现了明显的经济、生态和社会效益，往日的“穷山沟，，变成了“聚宝盆”。

简介：摘要：主楼筏板基础混凝土浇筑完成后，位于筏板基础下 CFG桩间土流失。经雷达探测方法确定，除可见部位桩间土流失外，主楼筏板基础下不可见处桩间土未流失。根据雷达探测结果，经专家论证，采取回填土施工方式处理桩间土流失。回填土施工前，在位于主楼间距 5m处进行挡土墙施工。在后续施工中，请第三方勘测单位对主楼进行抗倾斜观测，根据抗倾斜观测结果分析，到目前为止，楼座未发生倾斜。

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简介：常州市富通电器有限责任公司（以下简称“富通公司”）于1994年10月经工商部门核准成立。该公司注册资金为100万元，他别由常州继电器总厂（以处简称“总厂”）等企业及袁某等个人出资组建。公司章程载明：公司设股东会，为公司最高权力机构。股东享有出席股东会、依出资比例在股东会行使表决权的权利。股东会会议涉及对公司增加或减少注册资本，

简介：税收流失是困扰世界各国经济的共同难题.它直接导致国家财政收入的减少,造成政府宏观调控功能弱化、收入分配不公、市场价格扭曲,进而导致不公平竞争,扰乱了市场经济的正常运行.从我国税收流失的大致规模、经济影响、产生原因三个方面进行分析,为治理这种现象探索有效的途径.

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简介：摘要：酒店人力资源开发与管理的好坏，直接影响酒店经营的成败。近年来，酒店行业的人员流动率一直高居各行业之首，人力资源管理也戍为酒店经营管理者关注的焦点。本文通过对酒店行业人员流失现状和原因的分析，提出防止员工流失的对策，为酒店行业的人力资源开发与管理提供一些帮助。

简介：与外商合资一度被一些企业视为发展的良方。各地合资热潮一浪高过一浪，持续不断。中国经济的快速发展，合资企业功不可没。然而，在合资中如何维护中方企业权益，特别是如何保护中方的知名品牌，日益成为一个问题，惨痛的教训不在少数．

简介：资产评估，是防止国有资产流失的第一道屏障，但评估机构存在着执业环境欠佳、执业行为不规范、执业质量不高、监管不力等渚多问题，近年来，在评估行业屡屡发生的违规评估行为，已成为国有资产流失的一大隐患。