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  • 简介:为了更好地适应DRGs背景下的护理工作,从国内外DRGs与护理工作的相关研究入手,阐述DRGs对护理质量、护理成本、护士职业发展方面产生的影响,明确DRGs对护理工作的挑战,提出加强培训、开展DRGs相关研究、建立护理成本补偿机制、运用临床护理路径等建议。以期通过采取积极的应对措施,促进DRGs的顺利实施和护理工作的健康发展。

  • 标签: 疾病诊断相关分组 护理工作 影响 建议
  • 简介:【摘要】 目的:探讨骨科护理工作中存在风险和有效预防措施。方法:选取 2019年 6月 ~2020年 2月期间,我院就诊的 80例骨科患者作为研究对象。采用随机抽签分组法,平均分成对照组 40例,采用常规护理,观察组 40例,采用风险管理护理。比较两组患者风险事件发生率。结果:观察组风险事件发生率为 12.5%,明显低于对照组 37.5%,差异具有统计学意义( P<0.05)。结论:对骨科患者采用风险预防护理,能明显降低风险事件发生率,预后效果显著,值得临床推广。

  • 标签: 骨科护理 风险 预防
  • 简介:介绍了护理工作量的内涵、测量意义及国内外对护理工作量测量方法相关研究,提出应结合临床实际护理工作量探讨一种科学、合理的护理工作量测量方法,为临床护理人力资源配置提供依据。

  • 标签: 护理工作量 测量 方法
  • 简介:目的:探讨护理工作在控制医院感染中的作用。方法:我院手术科室于2011年构建医院感染分级护理管理组织并实施相关护理措施,观察2011年与2010年手术科室患者医院感染发生率。结果:2010年我院手术科室发生医院感染91例,发生率为1.73%(91/5259),2011年手术科室发生医院感染69例,发生率为0.90%(69/7687),两者比较差异具有统计学意义(P〈O.001)。结论:护理工作是预防和控制医院感染的重要环节。

  • 标签: 护理工作 医院感染 预防
  • 简介:目的探讨社区护士主要的工作应激源及应激反应特点,为减轻社区护士应激反应、维护社区护士健康提供依据。方法采用整群抽样方法,用社区护士工作应激源量袁,对济宁市中区160名社区护士进行问卷调查,并按不同社区护龄进行比较。结果不同社区护龄护士工作应激源及应激反应差异存在统计学意义(P〈0.05)。结论社区护士工作应激源有其自身的特点,应激反应随社区护龄增加而减小,社区护龄1~2年社区护士应激反应最大。

  • 标签: 社区护士 应激 社区护龄 社区护理
  • 简介:目的了解某综合三级甲等医院护士的核心自我评价和工作绩效现状,并探讨二者的关系,为稳定护理队伍,进行有效的绩效管理提供依据。方法采用核心自我评价量表和工作绩效量表对某综合医院188名临床一线护士进行调查。结果护士的核心自我评价得分(36.65±5.39)分,工作绩效总分(162.24±5.20)分,其核心自我评价与工作绩效总分呈正相关(r=0.635,P〈0.05),不同学历、工作年限的护士工作绩效总分和核心自我评价得分差异具有统计学意义(P〈0.01);不同职称的护士工作绩效总分差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论某综合三级甲等医院临床一线护士的核心自我评价与工作绩效处于中等偏上水平,核心自我评价越高,工作绩效越高,且学历、工作年限是护士核心自我评价及工作绩效的相关因素。

  • 标签: 护士 工作绩效 核心自我评价
  • 简介:我院是一所二级甲等妇幼保健院,又名长沙妇儿医院,全国十佳摸范爱婴医院,担负着全市及周边地区妇女儿童的身心健康的维护及疾病诊治工作,是一所集医疗、保健、科研、教学为一体,以妇科、产科、新生儿科、乳腺外科、婚姻保健、妇女儿童保健为特点的专科医院。近年来,由于社会各方面原因,聘

  • 标签: 聘用护士 妇儿专科 护理
  • 简介:为了探讨护理科研管理,通过采取提高护理人员科研意识、重视人才队伍培养、抓好学科带头人的作用、采取有效管理和激励机制及发挥护理部职能作用等做法,提高了护理人员的科研能力,使护理科研工作取得了较好的成绩.

  • 标签: 护理科研 管理
  • 简介:摘要:目的:讨论PDCA循环在儿科护理中的实际应用效果。方法:本研究通过对儿科护理工作中引起护患纠纷的原因进行总结,利用PDCA循环原则制定了相应的护理流程,以提高我院儿科护理的质量。结果:在应用PDCA循环后,我院儿科的各项护理服务水平得到了明显提升,产生互换纠纷的几率也明显降低。结论:PDCA循环在儿科护理中的使用有利于促进儿科护理工作的科学性,对于儿科护理工作水平的进一步提升有着指导意义。在临床中,值得推广。

  • 标签: PDCA循环 儿科护理 应用效果 服务水平
  • 简介:目的研究产房护士工作中存在压力源的现状及相关因素。方法采用分层随机抽样的方法选择北京市10家医院142名产房护士进行问卷调查。结果产房护士工作压力源依次为工作量及时间分配、护理专业及工作、病人护理、工作环境及资源、管理及人际关系。产房护士工作压力源由于年龄、产房工作年限、所在医院等级、学历方面不同而存在差异。结论产房护士承受着多种工作压力。管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源,以利护士身心健康,保证和提高产房工作质量。

  • 标签: 产房 护士 压力源
  • 简介:随着现代医学科学的发展,院内感染的严重性及重要性已成为医学界关注的焦点。据世界卫生组织统计,20世纪后20年感染性疾病死亡率已居各种疾病之首。我国卫生部对21所医院感染情况的调查,医院感染发生率为8.4%。院内感染不仅影响患者的健康,增加患者的痛苦,而且影响医疗护理

  • 标签: 院内感染 预防 护理
  • 简介:摘要:目的 观察手术室护士与麻醉工作的护理配合。方法 选取2020年3月-2021年3月我院收治的70例手术治疗患者为研究对象,通过加强手术室围术期护理与麻醉配合,探析手术室护理人员的作用。结果 所有患者均顺利完成麻醉与手术治疗,手术期间未产生疼痛感、升高血压或出现窒息现象,术后安全返回病房,平均麻醉苏醒时间在(42.56±4.12)min。结论 手术室护士在围手术期与麻醉医生的良好配合,可确保顺利完成手术,缩短术后苏醒时间,临床实践价值较高。

  • 标签: 手术室护士 麻醉工作 护理配合
  • 简介:目的深入了解专科护士的工作体验,为今后专科护理的发展提供参考依据。方法采用目的抽样法,选择浙江省内符合纳入标准的10名专科护士为研究对象,对其进行面对面的半结构式访谈,并用Colaizzi现象学资料七步分析法对访谈资料进行分析并提炼主题。结果专科护士的临床工作体验可归纳为3大主题:经验感受方面,职业认同方面,发展困难方面。结论专科护士的发展促进了护理行业的整体提升,获得医护及病患的认可,实现自身的职业价值;同时,目前专科护理的发展亦需要相关方面的重视以及制度支持,为其提供实质性的帮助,从而促进专科护理的长远发展。

  • 标签: 专科护士 工作体验 质性研究
  • 简介:  摘要:消毒供应室作为医院的一个重要科室,为医院提供各种无菌的器材等物品,它是医院唯一的无菌物品供应中心,同事也是预防医院发生感染的关键科室。本文通过论述消毒供应室护理质量、护理服务、护理安全意识以及护理制度落实等方面细节,为消毒供应室护理管理中的细节管理提供一定理论依据。

  • 标签:   消毒供应室 护理 细节管理
  • 简介:【摘要】目的 研究心理护理在门诊注射工作中的应用。方法 选择382例曾进行过门诊注射的患者,随机对半分成进行常规治疗的对照组及常规治疗、加心理护理相结合的观察组,对两组患者进行临床疗效评价。结果 观察组52例表现疼痛,6例注射前表示紧张和恐惧,1例诉心慌;对照组118例表现疼痛,47例注射前表示紧张和恐惧,2例昏厥,11例出现头晕和心慌。结论 结合了心理护理的观察组对减少疼痛、减少并发症的效果明显高于对照组。因此,推荐心理护理在门诊注射中广泛使用。

  • 标签: 心理护理 门诊注射
  • 简介:在医院评审过程中,采用标准化措施,完善规章制度,实施行政查房和护理质量控制检查,深化了护理依法管理工作,使科室的各项规章制度更加健全和完善,每个护理人员的职责更加明确,为护理管理工作提供了清晰的思路和方法,促进了科室的规范化质量管理.

  • 标签: 医院评审 依法管理 护理工作
  • 简介:随着交通的便捷和病人就医需求的增加,我院门诊量持续增长,门诊空间狭小问题越来越凸显,门诊“三长一短”现象较为突出,传统的就医模式已不适应病人的多种需求。减少病人多次排队和排长队,缩短病人等候时间就成为急需解决的问题,而解决问题的关键在于流程的优化。为进一步优化门诊就诊流程,提升服务品质,我院于2012年全面开展了门诊“一卡通”工作,不但显著提高了通过率,还较大幅度提升了服务满意度。

  • 标签: 门诊“一卡通” 病人等候时间 门诊就诊流程 服务满意度 门诊量 就医需求
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