简介：

简介：摘要：在经济社会持续健康发展的大洪流中，人力资源发挥着重要的促进作用，也极大地彰显出了一个国家的综合实力。很长一段时间以来，我们国家就逐步步入了老龄化时代，但是在养老保险制度建立完善过程中却经常会暴露出一些短板，这给人力资源作用的发挥带来了一定程度的不利影响。本文结合现阶段人力资源同养老保险制度之间存在的一些联系，对养老保险制度影响人力资源的因素以及解决对策，进行了分析阐述。

简介：摘要：我国是世界上老年人口最多的国家之一，根据第七次全国人口普查结果，60岁及以上老年人口总数已达2.64亿人，占总人口的18.70%。预计“十四五”期末，60岁及以上老年人口将突破3亿人，进入中度老龄化阶段，将为经济社会发展带来一定的影响。加快发展多层次、多支柱养老保险体系，对解决因法定年龄解除劳动义务或因年老丧失劳动能力的劳动者的基本生活保障问题，满足老年群体多层次生活需求、促进养老保险制度可持续发展具有重要作用。本文分析了我国养老保险制度的现状问题，并对养老保险制度改革进行了探讨。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

简介：2005年12月，国务院在总结东北三省完善城镇社会保障体系试点工作经验的基础上，经广泛征求各方面意见，颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）。同时，确定湖北省等8个省市为做实企业职工基本养老保险个人账户扩大试点省份。这次改革是继1997年7月国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）以来企业职工基本养老保险制度的又一次重大改革。湖北省作为试点省份，应认真吸取东三省试点改革的成功经验，以科学发展观为统领，精心测算，反复论证，研究制定切合实际的改革方案，积极推进我省企业职工基本养老保险制度改革。

简介：摘要随着近年来我国整体经济发展水平的提升与发展，城乡居民基本养老保险制度发挥的作用越发显著。合理的制度建设可以实现对城乡收入分配情况的调节，这对于社会整体和谐发展将起到更显著的积极作用，因而提升这项工作的关注度也是目前工作的重点。经过对这项制度的研究发现，虽然我国城乡居民基本养老保险制度不断优化，但是在实际运行过程中仍然存在一些不完善的情况。基于社会对养老保险制度提出的要求，本文结合师宗县养老保险工作现状好存在问题，对城乡居民基本养老保险制度的巩固和完善策略进行分析，希望对我国城乡居民收入水平的提升提供有效帮助。

简介：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为此，在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：

简介：我国社会养老保险（也称基本养老保险）的制度模式从建立以来几经变迁。如本课题报告之一《社会养老保险制度模式的演变和发展》所述,由制度建立初期＂现收现付制＂的社会统筹模式,改变为多种形式的＂统账结合＂模式，而后又有一些地方从“统账结合”模式发展为“统账分立”模式，即社会保险性质的“现收现付”的社会统筹制度模式和强制储蓄基金性质的养老个人账户模式这两种制度的“组合”。

简介：　　个人账户空账是由我国养老保险基金中的,　　（四）加强养老保险基金投资运营管理,加强养老保险基金支出管理

简介：养老保险制度改革将对高校的财务支出及教师队伍管理带来了诸多影响。在此背景下,本文将首先对高校养老金制度的发展与改革进行简要介绍,同时也将详细分析养老保险改革对高校与教师带来的影响,并提出合理的应对措施,以促进养老金改革的顺利实施。

简介：机关、事业单位退休人员由本单位管理,造成机关事业单位退休人员的待遇水平与企业退休人员的待遇水平难以衔接,　　国家公务员的退休条件规定为

简介：摘要在综合分析了我国机关事业单位养老保险制度的历史沿革，发现了其存在的问题，并且在研究了国外不同模式的公职人员的养老保险和我国企业的养老保险的情况下，提出了适合我国机关事业单位人员的养老保险制度模式的改革措施。借鉴了企业的三支柱模式，构建了机关事业单位三支柱模式的假想，并且提出了相应的配套措施。

简介：机关、事业单位退休人员由本单位管理,造成机关事业单位退休人员的待遇水平与企业退休人员的待遇水平难以衔接,　　国家公务员的退休条件规定为

简介：2004　　2.李剑阁.我国社会保障制度改革的几个问题.经济社会体制比较,现阶段应该选择公营管理模式来对积累的资金进行投资管理,2002　　3.郭树清.建立完全积累型的基本养老保险制度是最佳选择.经济社会体制比较

简介：养老保险制度完全积累个人帐户公营管理　　　　20世纪80年代以来,转轨国家开始纷纷按照三支柱方案来设计本国的养老保险制度,　　　　我国养老保险制度改革取向　　　　本文以养老资金的财务机制和养老基金的管理方式两个方面讨论我国养老保险制度的改革取向　　（一）养老资金的财务机制　　对于我国养老资金的财务机制

简介：养老保险制度是体现社会文明的"公共契约".作为国家机构的核心组织,机关事业单位应成为公共制度的模范践行者.养老保险制度只能实行现收现付制,可设立个人"概念账户".机关事业单位养老保险制度改革的策略是:稳步推进,积极实施,新老人员区别对待,新老制度渐次衔接.养老金的支付标准有别于企业,基金管理运行应自成体系.

简介：　　目前企业养老保险制度的养老金计发方式与政府机构、事业单位离退休费计发方式差别较大,针对我国现行公职人员养老金制度中存在的问题,政府不可能对3200万政府机关和事业单位人员的社会养老保险采取相同的补贴政策

简介：我国农村社会养老保险制度需政府以立法的形式提供宏观指导和规范,为了有效地推进农村社会养老保险制度的发展,　　三、农村社会养老保险制度变迁路径的要求

简介：20世纪70年代，西方发达国家由于经济不景气相继爆发“福利危机”，加之人口老龄化的冲击，各国纷纷采取养老保险制度改革措施，缓解日益突出的养老保障财政压力。养老保险制度改革浪潮由此迅速在全世界扩展，20世纪80年代中后期，中国在社会经济转型、社会经济条件相对落后以及人口老龄化进程加快的背景下，吸取国际经验教训，开始实施养老保险制度改革，是我国社会发展中最有挑战性的任务之一。