简介：2011年开始，甘肃省的市、县、乡三级领导班子自下而上集中进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。领导班子换届，势必造成一批干部升转去留。能不能正确看待个人的进退得失，能不能经受住换届的考验，是摆在各级干部面前的一个严肃课题。

简介：<正>基层干部是连接上下级关系的桥梁和纽带,是基层最直接的领导者和管理者。一个基层领导班子整体素质的高低,是关系到基层队伍建设成败的关键。党的十五大召开后,改革开放进一步深化,社会主义市场经济进一步繁荣。在市场经济大潮中,给我们石油企业职工提出了更高的要求。但是,在少数基层干部中,还存在着不适应深化改革和市场经济发展的

简介：军校基层干部作为一线带兵人,应着眼学员的心理需求,将维护学员的心理健康、提高学员的心理素质作为重要职责,开展好经常性心理疏导工作。心理疏导工作对基层干部的能力素质有特殊的要求,主要围绕其中的四方面要点展开论述:一是具备扎实的心理疏导知识和必要的专业技能;二是兼有心理咨询师和军校心理工作者的全面素质;三是切实深入了解服务对象的实际情况;四是工作中充分体现人文关怀精神。

简介：由玉林市玉州区检察院与该区纪委日前合作共建的玉州区“基层干部廉政教育基地”在玉州区城北街道高山村正式揭牌。高山村史记载，祖籍该村的四名进士以勤政廉政留世，故基地企望以古及今激励玉州区各级党员干部树清廉为政之风。该基地分为室内展示和室外展示两部分。室内展示共有四进士廉政事迹、反腐倡廉重要言论、政策法纪法规、案例警示教育、玉州区反腐倡廉成果展示和廉石记等六个板块，引典为教、以案说法，集中展示近年来玉州区开展反腐倡廉建设和预防职务犯罪工作取得的成果。室外展示主要是廉石公园和廉政宣传栏、公开栏，让广大干部群众切身感受廉政文化的熏陶和感染，常修为政之德、

简介：

简介：摘要目前在我国基层干部管理过程中主要有三大问题存在，主要是基层的干部不会做，不想做和不敢做。而在当下，我们正是需要清楚的了解基层干部在管理中存在的问题，例如在问责与激励管理制度上所存在的不足，从而做到具体问题具体分析，做到精准解决问题。建立新的问责与激励并行的容错纠错机制与绩效考核机制等一系列制度。

简介：心理健康问题是一个普遍的重要的社会问题,也是目前各行各业非常关注的问题。而基层干部面对的是一个庞大的群体,承担着社会发展的特殊使命,在实际工作中发挥着重要的作用,健全的人格,和谐的心理,是一个干部素质健全和全面发展的重要标志。

简介：为推动全市宣传思想工作创新，市委宣传部从2002年开始，在全市推出宣传思想工作“创新奖”评选活动。两年评选一次。参评的单位及经验材料由各区县委宣传部，市委各工委宣传处（部）、高国资委宣传处和市总工会、团市委、市妇联宣传部负责推荐，市宣传文化系统由市委宣传部基层处负责推荐。2004-2005年度宣传思想工作“创新奖”评选内容涉及理论，新闻，宣传，文化，思想政治研究，精神文明建设等各个方面。本刊特开辟专栏，分期介绍部分获奖单位的经验，做法，供参考借鉴。

简介：　　二、农村基层干部职务犯罪的原因,　　三、农村基层干部职务犯罪预防的对策,　　一、农村基层干部职务犯罪的特点

简介：摘要现阶段，企业想要得到长远的发展，就必须要重视企业基层干部培养选拔，要建立高效的培养选拔激励基层干部的机制体系必须要坚持干部基层实践锻炼机制；加大干部交流机制；完善干部监督机制；完善干部考核机制。

简介：

简介：摘要群众路线是我们党的根本工作路线，也是基本的领导方法和工作方法。作为最基层的干部，践行群众路线，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众，努力为群众办实事做好事。

简介：费孝通先生一生先后二十六次访问江村。在江村的所在地吴江,有这样一位农村基层干部：祖辈的根在江村,出生在江村,从农民、农技员开始,一步步成为公社一般干部、革命委员会副主任、乡管理委员会主任、乡（镇）党委副书记、书记、吴江市委组织部分管农村党建的副部长、吴江市劳动和社会保障局局长；

简介：<正>"做营生"作为农村一线的基层干部,我在乡镇工作了八年,和许多基层农村干部打过交道,对他们的辛苦,他们的苦衷,他们的无奈,以及他们身上的种种光彩与毛病体会甚深。中国的农村在近十年来发生了一系列的变化,这种变化无疑是深刻的。中国农村正在经历着自上世纪80年代初联产承包责任制之后的第二次转型。自1949年以来,中国农村每一次转型都伴随着不小的阵痛,经过一番痛楚之后,才浴火重生。在某种程度上,哪怕是一个非常不起眼的农村角落一个不经意的眼神,也可视作中国社会前进与变化的晴雨表。处在中国农村最基层一级的干部,他们的身份比较特殊。在庞

简介：作为“5·12”汶川特大地震极重灾县，青川县灾后重建任务十分繁重，各级干部的工作压力和精神负担较重．对此，青川县委切实采取四项措施扎实做好关爱基层干部工作。

简介：摘要：干部作风是党风政风最直接的体现和最现实的反映，是衡量党风政风好坏的温度计、晴雨表。基层干部身处一线，直接与广大人民群众打交道，其作风的优劣，直接影响党群、干群关系的亲疏，影响党和政府的形象，影响党和干部的威望，影响党和人民的事业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的中央领导集体将作风建设提到一个新的高度，把作风建设摆在一个更加突出的位置，从中央政治局带头落实“八项规定”做起，充分表明了中央抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。因此，加强党员干部作风建设是新时期加强和改进干部作风建设的必然要求和紧迫任务。

简介：抓好基层干部培训、提高基层干部能力素质是党的各项方针政策得以真正落实的根本保证。而目前，基层干部培训存在培训资源有限、师资不足、培训时间安排不够合理等问题，因此，相关部门应积极运用信息化手段，从共建共享教学信息资源，引导基层干部运用网络平台进行自主选学两方面着手，以切实解决基层干部培训难的问题。

简介：为全面提升基层干部的综合素质和能力水平。海南州委、州政府将今年确定为全州“基层干部素质提升年”。在活动实施过程中。海南州委组织部立足实际，丰富形式，坚持以先进的理念教育干部、以创新的方法培养干部、以科学的机制选拔干部、以优良的作风锤炼干部，狠抓三项机制，着力推进活动向纵深发展。

简介：基层干部工作在基层，每天都要与老百姓面对面，在党和政府联系群众的环节中，他们是最直接的形象代言人，他们的言行对维护党和政府形象意义重大。因此，基层干部树立良好形象是值得重视的问题。

简介：'红船精神'是党的精神财富和政治资源的重要组成部分。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。当前,我国改革步入攻坚期和深水区,基层干部面对的工作局面更加复杂,发展任务更加繁重,各类矛盾更加凸显,要弘扬'红船精神',积极探索新形势下解决基层干部作风问题的新路径。