简介:群体自我意识的自身特点首先表现在与个体和人类总体自我意识相区别的发展过程中。群体自我意识是在人类系统发生和个体发生的一定阶段上表现出来并成熟起来的。在原始人那里,自我意识起初表现为'群体的自我意识'(处在混沌不分的原始状态,如'氏族自我意识'),随着人们独立个性的形成,个体自我意识逐渐发达、成熟起来,并成为新产生的群体自我意识的要素与成分。而原有的'群体的自我意识',则在社会系统确立之后逐渐转化为社会(即人类总体)的自我意识。这样,群体自我意识经过了否定之否定的矛盾运动之后,又在新的矛盾统一体中得到了进一步的发展。由于群体有自然形成与人为形成两种类型,群体自我意识的生成运行过程也就有所区别。对于自然形成的社会群体说来,当一个群
简介:党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来:胡锦涛总书记也强调:“构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。”如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化拓展创新工会工作,是当前工会工作面临的一个崭新课题。企业是社会的细胞,建设和谐企业,不仅是和谐社会的基础,而且是企业不断发展壮大的必然要求。
简介:<正>在钢铁市场形势持续低迷的形势下,唐钢把职工视为企业最宝贵的财富和不可复制的核心竞争力,尊重职工的主人翁地位,发挥职代会作用,形成了企业关爱职工、职工奉献企业的生动局面。2011年,实现主营业务收入725亿元,利税26亿元,其中利润10亿元,职工年人均收入超过6万元。公司先后获得"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国厂务公开民主管理先进单位"、"河北省职代会星级单位"等荣誉称号。坚持"三个到位",完善职代会机制依据《企业民主管理规定》等相关法律法规,不断完善职代会相关制度。唐钢坚持"三个到位",全力推动职代会制度化、规范化,促进良好运