简介：伴随社会的发展与进步，企业社会责任实践越来越受到广泛的关注。企业特征因素会影响企业社会责任的履行。在国内关于企业社会责任实践实证研究数目相对较少的背景下，本文首先基于文献研究基础上对企业社会责任实践维度进行了界定并设计相关问卷，收集整理相关数据，然后实证分析了企业规模、企业性质、企业所处地区对企业社会责任实践的影响，结果发现：企业规模、企业性质两个因素对企业社会责任实践的影响并不显著：企业所处地区对企业社会责任实践产生显著性影响，其差异性主要体现在股东责任实践与环境责任实践。最后，本文在实证研究结论基础上对促进企业社会责任承担提出三方面针对性建议。

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简介：摘要在梳理经济学和社会学关于企业的理论的基础上，文章认为，企业是市场社会的生产组织，是自由要素所有者之间的合约。企业合约具有效率属性和权力属性。对于劳动关系研究而言，两种属性都非常重要。

简介：构建和谐企业的关键是构建和谐的经营气氛、和谐的劳动关系。注重团队精神的培育，形成和谐的干群、党群、员工、上下级关系，是企业党建工作的落脚点，也是保持企业长盛不衰的根本保障。本文首先阐述企业党的建设对构建和谐企业的重要意义，然后分析当前如何围绕企业的实际开展党建工作，最后提出探讨党建在构建和谐企业中应采取的方式方法。

简介：一、企业文化与企业档案的联系企业文化，是企业在发展中形成的、为本企业所特有的且为企业成员共同遵循的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和及其在组织活动中的反映，是以外在的精神显示出来的。而企业档案，

简介：摘要企业文化是一个企业的灵魂。企业文化作为管理企业、凝聚职工一项系统工程,对推动企业发展有十分重大的意义。企业文化不仅作为思想工作的重要载体发挥作用,同时也应成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。下面就如何在国有企业开展企业文化建设浅谈几点

简介：合伙企业应当享有转变企业组织形式的自由。我国原《合伙企业法》对合伙企业转变企业组织形式未作规定，《合伙企业法》虽对两类舍伙企业相互转变作出许可表示，但仅为授权性规定，内容显得过于简单。因此，我国《合伙企业法》应对合伙企业转变企业组织形式作出概要规定，给出合伙企业转变企业组织形式的路径选择，并对转变过程中的债权债务关系作出妥善处理。

简介：为更充分体现企业景气调查对经济形势的预判功能,借鉴国际企业景气调查权威机构的成熟经验,从2012年一季度开始,中国经济景气监测中心对企业景气指数/企业家信心指数的计算方法进行了完善,具体如下:1.计算方法改进说明企业景气指数是即期企业景气指数(主要用来反映企业家对当前企业经营状况好坏的判断)与预期企业景气指数(主要用来反映企业家对未来企业经营的乐观程度的预期)的加权平均值,其中即期的权

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简介：任何离开本土文化和企业自身文化的企业发展战略都是空谈。企业文化和企业发展战略是相辅相成的，企业文化没有战略的指导，就没有方向；企业发展战略如果没有文化的支撑，就缺乏灵魂，二者同频共振，才能真正起到推动企业持续健康发展的作用。本文通过介绍企业文化与企业发展战略的相关概念，分析企业文化与企业发展战略的相互关系，最终提出企业文化对企业发展战略有促进作用。

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简介：2011年11月,财政部公布了《小企业会计准则》,自2013年1月1日起在小企业范围内施行,同时,鼓励小企业提前执行。本文重点对《小企业会计准则》与企业会计准则进行了比较,归纳总结了两个会计准则的不同,分析了小企业会计准则的变革的意义,对会计准则的变化进行了思考,希望能对小企业有所帮助。

简介：根据《中华人民共和国法官法》等有关规定：（以姓氏笔画为序）乃依木．亚森（维吾尔族）、王海萍（女）、李彦凯（回族）为中华人民共和国二级大法官。

简介：<正>随着油田改革的不断深入发展,企业文化已经渗入到了每一个角落,我们清楚的看到,一个效益好的企业,要想发展,必须认真抓好文化建设,充分发挥各种文化载体对职工思想潜移默化的作用,促进企业生产建设的顺利进行。一、企业文化建设的内涵企业文化是企业干部职工在生产经营及各项工作中长期形成的文化观念、价值标准、行为方式、道德规范的体现,是企业意识形态的总和,是体现企业特色的群众文化。第一,企业文化具有时代特征。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,随着改革的不断深入,企业文化这种全新的而且行之有效的企业管理理论,越来越呈现

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简介：企业是市场的主体,在企业的演进历史当中,企业的寿命普遍很短,然而与此同时,也有一些上百年的长寿企业得以生存,企业的长寿又是可能的。那么是什么因素制约着企业的可持续成长呢？本文笔者认为现代企业是一个机体丰满富有思想的生命体,企业文化则是其精神和灵魂,如何让一个企业常盛不衰呢,唯有让它持续地成长,在企业成长过程中,良好的企业文化至关重要。本文主要通过对企业可持续成长的分析,阐明企业文化建设对企业可持续成长的作用,继而从企业道德伦理建设,学习型组织的建设,企业创新三个方面论述企业的可持续成长。

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简介：高新技术企业应当在法律规定的范围内,结合自身的情况,选择合适的税收筹划方案,正确运用税收优惠政策以达到积累资金、提高企业经济效益、增强市场竞争力的目的。

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