简介: 摘要:提升“智慧工会”的建设,拓宽工会新路径,为“职工之家”的建设赋予生机和活力。充分运用“智慧工会”发挥其潜能,整合资源,以人为本,为职工提供多样化服务,提升职工之家的服务能力,增强工会的影响力,服务高校的发展建设。
简介:摘 要:随着市场经济的发展,国有建筑企业面临的市场竞争日益激烈,很多工程在建设期间都因为发生各种问题,导致工程难以顺利实施,不仅影响了企业经济效益,也缩减了职工工资收入。对于一些特殊困难的职工,因为家庭、病患等因素影响,导致其生活十分困难。国有建筑企业工会是代表职工利益的存在,必须肩负起帮扶困难职工的职责。企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。