简介:摘要现在经济飞速发展,人力资源的开发和管理在企业中备受瞩目。企业如果想要在竞争激烈的社会下生存发展,仅仅依靠技术或设备是远远不够的。因为人是企业的第一要素,每一个企业都是有员工构成,因此如何运用人力资源管理学和心理学的知识开发人的潜能,使其适应企业的总体发展规划,是企业的一个重要的内容。人力资源的开发和运用就是运用心理学的原理去了解企业员工的心理需求,根据员工的心理和企业的现状进行调节,以达到企业与员工的完美配合,进而实现企业的利益最大化。本文简单介绍了心理学在人力资源开发与管理中的应用,尝试用心理学与人力资源开发与管理相结合,提升企业的人力资源管理水平。
简介:摘要:根据2018年风电建设情况、“5.31”政策对光伏电站项目开发建设的影响及风电光伏设备技术更新,国家能源局及国家发展改革委出台一系列新政策为新能源发展提出了新要求、新思路、新突破口。江苏省各地对新能源发展提出不同要求,以加大新能源项目开发力度。关键词:新要求、新思路、新突破口
简介:摘要近年来,随着科学技术的发展,先进的智能化计算机网络技术被广泛的应用在各行各业中,当然电力行业也不例外,对电力行业中营销计量智能化进行改造分析,进而增加电力营销智能化的能力,是电力产业现代化建设非常重要的标准,但是目前我国在电力营销计量改造中仍然存在着一些问题,必须采取相应的解决对策,从而保证电力计量的准确性,提高电力行业的营销水平。简叙了电能表的起源,并根据电能表的结构原理和功能特点,将我国电能表发展历程归纳为感应式交流电能表、电子式交流电能表、电子式多功能电能表以及智能电能表4个阶段,并介绍了智能电能表作为用电信息采集系统的终端设备提供的采集数据在智能电网中的应用前景。