简介:
简介:<正>我国加入WTO后,人才竞争国际化和国际竞争国内化已成必然趋势。在国内各大城市,跨国公司已经纷纷“安营扎寨”,将触角伸向了校园、企业甚至政府部门。在上海,世界500强跨国公司中已有超过半数设立了机构,外商投资项目超过2万个;在广州,近百家跨国公司占据了羊城的一角;在北京,曾经宣称“要吸引100名顶尖中国科学家”的微软中国研究院已经提升为亚洲研究院,而摩托罗拉更是增加100亿投资广
简介:摘要:电力系统送变电工程是至关重要的,但是在现代化建设不断加快的现状下,送变电工程愈发的困难,因为输电线路越来越长,这就意味着对送变电工程的要求越来越高。在现代化的送变电工程规划设计工作中,工作人员要重点关注到送变电工程与水土流失防治工作的内在联系。由于送变电工程的开展,我国电力资源的紧缺状况得到了有效缓解,与此同时也给环境带来了诸多问题,在水土保持监测中尤其要注意送变电所造成的水土流失。
简介:世界上现存规模最大的文化艺术宝库——敦煌莫高窟正因修复和保护面临巨额资金缺口而遭遇危机。
简介:会展业作为文化产业的重要组成部分在十几年当中也到了迅猛发展,并催生了以本专科和高职为主体的会展高等教育。进入二十一世纪以来,文化产业日益被社会各层面所重视。文化产业化、市场化导致对专业人才的旺盛需求。然而就目前而言国内会展专业人才培养还处于探索阶段,人才培养体系还不够规范和完善,完善的会展培养体系尚处在一个路遥山高水长的摸索阶段,其中存在的典型问题更是有待于业内探讨和解决。
简介:摘要人才队伍建设是大型科研单位提高科研能力与水平的关键因素,最近几年随着我国科研水平的不断进步,大型科研单位对于人才队伍建设的重视程度越来越高,很多科研单位制定了详细的人才队伍建设计划,有效的满足科研能力增长的需求。但是大型科研单位在人才队伍建设上,受到管理模式等诸多因素的限制,现在还存在不少的问题,这限制了科研单位的发展。本文根据现有的研究资料,详细论述了大型科研单位人才队伍建设中存在的问题,并从大型科研单位发展的角度,就人才队伍建设提出了相应的对策建议,以期能够对大型科研单位提供一些帮助和启示。
简介:加入世贸组织后,我国的人才竞争形势日益激烈,并呈现国内竞争国际化的趋势。许多国外的“猎头”公司也开始把目光对准国内的人才。为了进步提高我国人才市场的开放水平,加快人才市场发展,完善人才市场法规体系。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其他有关法律、法规,人事部、商务部、国家工商行政管理总局联合出台了《中外合资人才中介饥构管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。专家分析,《暂行规定》的出台,正是我国建立人才安全制度的一种体现。
简介:7月29日上午10时35分,深圳的刘先生以4620万元的价格从嘉信公司的春季拍卖会中击败3位竞争者,买走了傅抱石生前独立创作的最大尺幅国画《雨花台颂》,这个价格创造了中国近现代书画单幅作品拍卖纪录。而傅抱石之子傅二石坚称,《雨花台颂》是20世纪90年代从江苏省国画院库房流失到市场上的,他一直在追查这幅“赃画”的下落。长3.6米、宽2.4米的《雨花台颂》是傅抱石创作的五幅同题材作品中尺寸最大、成稿时间最晚的一幅,尺幅的巨大和艺术成就的高超是备受关注的原因之一。当其在一场拍卖会上被转让时,更具新闻价值的恐怕是它离奇的身世。
简介:在市场条件下,如何有效地保护经营胜国有资产,成为重大理论课题。本文针对不良资产处置时造成的经营性国有资产流失,提出要完善法律环境、健全不良资产处置市场、吸引民资、外资参与不良资产处置、借鉴国外不良资产处置经验等法律对策。
简介:所谓的公路建设人才是指在建设管理中处于关键岗位的人,如项目经理或是企业紧缺、短期内难以培养.在社会上很难引进的工程技术人员。这些人才有着普遍的共性,表现在:所在的岗位代表着企业的特点和发展方向;所具备的才干具有较强的适用性;所作的贡献对企业发展有创造性的价值。
简介:在全国人才工作会议上,党中央总书记,国家主席胡锦涛发表了重要讲话,他强调指出:人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。重视人才、培养和造就人才,已成为全社会的共识,从人力资源管理的角度看,在组织变革中进行有效管理需要考虑的首要问题就是“人才”问题。
简介:本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信行为及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.
简介:一个不能按自己的意志去组织实施,并卓有成效得以体现的领导,是一个无所作为的领导。历史剧还是自己导演得好,尽管不一定完美,但它毕竟是自己的产物。一味迁就、让步、平衡,无疑是妥协,妥协没
简介:随着全球经济一体化程度的日益推进,会展业已逐步成为一种新兴的现代服务贸易型产业,成为衡量一个城市国际化发展水平的重要标志之一。近年来,浙江会展业已逐渐成为“朝阳产业”“无烟工业”及经济新的增长点。杭州作为浙江省会展业的“龙头”城市,有着得天独厚的会展优势。由于杭州会展业的发展,杭州已成为各大型会议的首选地。2002年全国有188
简介:专业的人才测评能为你的公司选才提供最佳的决策依据,让你看到应聘者甚至你现有管理层的完整“个人档案”。
简介:随着市场化就业进程的加快,人才在享有更多择业自由的同时,也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际,更增加了对2004年职场走势的关注。猴年,什么样的人才最吃香?对此,记者进行了一番调查。
简介:世界经济竞争的实质,是科技的竞争,人才的竞争。现代化的实质就是知识化、科学化。迅速培养和造就一批高层次的跨世纪农金人才,是农业银行迎接21世纪挑战的重要的战略抉择
企业如何选用人才
如何留住企业关键人才
送变电工程水土流失特点及水土保持监测探讨
九冶建设有限公司员工流失的原因及对策分析
民生银行倡议关注人类艺术流失——启动“守护敦煌”大型宣传募捐行动
路遥山高水长——谈会展专业人才培养中存在的典型问题
大型科研单位人才队伍建设中存在的问题及建议
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》问题解答
疑似“赃画”天价成交《雨花台颂》引发“国有资产是否流失”巨大争议
不良资产处置时经营性国有资产流失的法律对策
公路建设的人才策略
人才是企业的立足之本
人才信用行为的博弈分析
世界知名公司如何储备人才
领导者与人才(上)
人才——企业发展之根本
浙江会展亟待突破人才瓶颈
如何进行人才测评
猴年:哪类人才最吃香
跨世纪农金人才论