简介：流动儿童城市融入问题是一个我国特有的社会现象,是户籍制度产生的必然结果。在改革开放的浪潮下,特别是随着城市化的推进,户籍制度的弊端开始显现出来,而流动儿童的城市融入问题就是其中之一。为了消除这种不和谐状态,去寻找缓和乃至解决这个问题的途径就显得尤为重要。

简介：改革开放后,随着国家经济体制的改革,我国现代化企业也迅速发展了起来,造成了大大小小的企业遍布全国的繁荣景象。国家经济实力的增强同样增加了现代企业前进的速度。现代企业迅速发展的局面,也带来了相似企业之间的市场竞争和人才竞争。时代经济的发展使企业在经济管理中涌现出各种问题,如何紧跟时代发展的步伐适时的选择经济管理的方法是各个企业研究的重大课题。

简介：摘要环境保护与国际贸易之间的关系历来都是不可忽视的，因此随着经济的发展，在对外贸易中关于环境方面

简介：新疆是我国西北部经济发展较落后地区,居民多为少数民族。当前,新疆正在推进新农村建设,加快农村剩余劳动力转移可以更好地促进新疆地区经济发展。本文通过分析新疆农村剩余劳动力的基本状况及转移特点,得出制约新疆农村剩余劳动力转移的主要因素,并在此基础上提出了对策建议。

简介：国家“十一五”规划纲要中明确提出，“鼓励外资参与软件开发、跨境外包、物流服务等。建设若干服务业外包基地，有序承接国际服务业转移”。天津作为我国服务外包基地城市之一，应切实抓住全球以现代服务业及高端制造业和研发环节转移为特征的世界经济新一轮产业转移的重要机遇，积极承接国际服务外包业务转移，增强天津承接服务外包的竞争力，促进经济的快速全面发展。

简介：随着社会的发展以及时代的不断进步，人力资源管理的重要性逐渐凸显出来，我国的各大企业逐渐加强了对人力资源管理的重视，开始进行企业内部的改革工作。而我国的中小企业以家族企业居多，企业的管理者并没有意识到人力资源管理的重要性，因此对该项工作并不重视，其内部的人力资源管理中存在许多问题，严重的制约了中小企业的发展。基于此，本文首先分析了我国中小企业人资管理过程中存在的问题，其次对造成这些问题的原因进行了探究，最后提出了几点解决对策，旨在引起中小企的重视，从而加强对人力资源的管理，使企业能够健康且更加持续的发展。

简介：社会经济的快速发展使得中小型企业的经营规模和经营范围不断扩大,中小型企业想要在愈发激烈的市场竞争占据一席之地,就必须要采取有效的措施和手段来提高自身的市场竞争力。在此情况下,中小型企业必须要全面加强对知识型员工的管理和重视,在全面的对知识型员工流失原因进行分析和研究之后,根据实际情况有效地调整薪酬福利待遇,尽可能的为知识型员工提供更好的工作环境,建立较为完善的员工管理机制和激励机制。

简介：随着社会的进步，时代的发展，我国农村经济建设也发生了日新月异的变化，其财务管理模式已经从传统转变到新形势中。但是现阶段，但虽然说农村经济建设得到了发展，也发生了转变，但是其财务管理中仍然面对着巨大的挑战，这些出现的问题对工作进展以及有效的进行造成了严重的阻碍，所以，只有将财务管理中出现的问题有效的解决，才能够促进农村经济的建设与发展。基于此，本文就农村经济管理中的财务管理现状及对策进行全面的分析与探讨。

简介：改革开放以来，民营企业的发展为我国的国民经济做出了重要的贡献，但民营企业管理制度，尤其是人力资源管理制度存在一些问题制约了民营企业的进一步发展。文章通过对民营企业人力资源的现状，从管理制度上分析民营企业在人力资源管理上存在的问题，并提出了一系列的措施。

简介：本文基于西安市的自然条件、资源条件以及社会经济条件,对西安市建设生态经济城市进行了SWOT分析,进而提出西安在生态经济城市建设进程中的对策建议：控制污染物的排放;通过划定生态控制线,构建城市生态安全格局;充分利用文化遗产资源建设城市公园;继续发展轨道交通,减少城市大气污染;加强城市绿化建设;生态经济城市建设的制度保障。

简介：房地产业是资金集型行业，近20年其资金来源主要有自有资金，银行贷款、售房回款，央行发出《关于规范金融业务的通知》，加大了房地产开发商融资难度，本文分析央行通知对房地产业融资影响，提出房地产开发企业应通过并购重组增加实力，加强信用体系建立，建立长期稳定的银企合作关系，进行金融创新，开拓新的融资渠道等应对对策。

简介：

简介：本文对东、中、西部产业转移过程中存在的瓶颈进行分析,得出的结论是,目前困扰东部地区的主要问题在于资源约束、产业集聚的负效应和企业自主创新能力薄弱;对于中、西部地区而言,基础设施与制度环境的发展不足、民营经济数量有限以及＂西部输出资源、东部加工制造＂的垂直分工格局没有得到根本改变,是制约中西部地区承接产业转移,实现经济快速发展的瓶颈。

简介：新形势下，我国事业单位体制改革日益深化，事业单位资金来源也逐渐多样化。这使得事业单位财务管理工作日趋重要，会计核算日渐严格，财务分析则在财务管理与会计核算过程中凸显更为重要的地位与作用。本文便要有针对性地探讨财务分析存在的问题，从而提出相应的有效策略。

简介：人力资本是高技术产业中最活跃和最关键的因素之一。对辽宁高技术产业中的人力资本进行系统分析,其相应发展的对策是：建立人才培养机制;优化人力资本结构;加大R＆D投入度;完善激励机制等。

简介：补贴可能影响正常的国际贸易秩序,世贸组织通过《补贴与反补贴措施协议》对补贴进行规制.文章首先基于该协议从对补贴的认定、救济途径、与我国有关的发展中国家待遇及我国受到的“非市场经济国家”待遇四方面进行分析;其次概述了我国目前仍然存在的补贴类型;再次论证了在WTO规则边缘化的大背景下,继续遵守与适用该规则的必要性;最后建议政府合法扶持企业、积极提升应诉能力、企业提高适应能力以及充分发挥行业组织的作用.

简介：本文介绍了江苏省技术创新与循环经济发展现状,通过对江苏省技术创新与研发情况、经费支出情况、各区域发展水平和技术创新产出情况进行分析,从科技人才的培养、科研经费的筹措、产学研的结合以及环保型高新技术产业类型促进循环经济的发展等方面为江苏省技术创新与循环经济发展提供建议。

简介：西（安）宝（鸡）客运专线和宝（鸡）兰（州）客运专线的修建,让地处内陆的宝鸡全面迈入高铁时代。这条“黄金线”带给人们的不仅仅是“追风”般的出行享受,更为宝鸡带来了空前的发展机遇。

简介：高校学风好坏直接影响到人才培养目标的实现。高校的学风建设应从加强领导、加强师德教育、深化教学改革、抓好教育管理、强调学生主体作用、加强素质教育、做好服务工作等方面做起。

简介：本文首先介绍了文化贸易的概念、特征，论述了文化贸易的四项理论依据，即：比较优势理论、现代文化集群发展模式及理论、竞争优势理论、需求决定理论。其次，分析了我国文化贸易发展现状及存在问题以及原因。再次，阐述了陕西发展文化贸易的优势和不足。第四，分析对比了西安发展文化贸易的优缺点及西咸新区发展文化贸易可能存在的问题。提出解决对策：第一，对于投资公司和天使投资人的资格、信誉，政府和运营公司本身都需要认真调查；第二，创新营销方式，调整营销重点；第三，营造良好的文化经营环境；第四，设计丰富的文化服务的内容尽量消除季节影响。