简介:摘要在“三集五大”体系建设过程中,国网宣城供电公司加强内控外联信访机制建设,确保“三集五大”体系建设期间员工队伍稳定。对内部,通过整合信访维稳机构资源,纵横向联动,完善不稳定因素定期排查制度、信访规范处理终结制度,建立过滤机制、协调会办机制和问责机制,加强信访控制闭环管理。对外部,通过借助各级地方政府、社会力量等开展指导,建立各级信访分类包案制度、法律顾问联动制度、预警应急处置制度、与政府有关部门的快速反应机制,畅通信访信息渠道。未发生职工信访稳定事件,未发生大面积网络舆情事件,员工队伍基本稳定。
简介:摘要我国国民经济在快速发展中强调不同行业在社会主义市场环境中提高自身的竞争力与创新力,同时行业进步发展中对能源资源的需求也不断加大,尤其是对电力能源需求较大;随着人们生活水平和生活质量的提高,对电力供应的可靠性、安全性也提出了更高的要求和标准。社会大众对于电网运行的可靠性、安全性以及稳定性的关注度越来越高,电力企业在实际的运营管理中需要不断转变观念、改进方法,在此过程中电力企业与电力管理部门需要对电网规划与电力设计中的相关问题进行具体分析,将国家行业规范政策贯彻落实到实处,提高电网规划与电力设计水平,并建立控制模型,满足社会大众对电力资源的基本需求,构建安全可靠、能力充足、适应性强的电网结构,满足用电需求,保障可靠供电,提高运行效率。