简介:摘要:人力资源共享服务中心(HRSSC),作为HR三支柱模型的重要组成部分,20世纪90年代由戴维·尤里奇提出。主要是指企业将企业内部和人力资源相关事务性工作,集中结合,建立形成企业内部的服务中心,提供统一、专业、高效的人力资源专业服务。本文基于人力资源共享服务中心的概念,结合笔者在企业的工作实践,对于企业人力资源共享服务中心在建设过程中,建设的重点、建设的步骤进行讨论,提出面对的挑战及应对措施,使人力资源共享服务中心,真正发挥“共享”和“服务”的作用,支持企业战略落地和人才发展的终极目标。
简介:最近几年来,定安县档案馆,与时俱进,坚持以经济建设为中心,紧紧围绕我县各项工作,坚持立党为公,执政为民,自觉地服务大局,服务群众,坚持以人为本,积极提供“诚信档案”资料,为社会和“三农”服务,为领导决策和机关日常工作服务,为民排忧解难,维护公民正当权利,发挥了较好社会效益和经济效益,促进了我县的经济建设和精神文明建设。县档案馆接待查阅档案有关资料者2100多人次,提供档案资料1450多卷(册),复印档案资料3395多页(张),解决了土地权属纠纷1050多宗,公司、工厂职工办理退休115宗,调资90宗,干部任命2宗,办理失业4宗,办案5宗,落实工龄一宗,税收问题1宗,全面推进定安县各项工作的建设。