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简介：一、高校规章制度的性质及效力1．高校规章制度的性质；（1）高校规章制度不是法律法规，也不是行政规章和地方法规。（2）高校规章制度是一种准抽象行政行为。2．高校规章制度的效力；在高校管理中，凡涉及教职工及学生的公民基本权利，不属规章制度的规制范围，应适用法律保留：以行政权力的分类看高校规章制度之效力，其行使的行政权力有内部行政权力和外部行政权力之分。

简介：摘要文章以铁路站段专业规章制度管理问题为研究对象，首先对铁路站段专业规章制度的重要性进行了讨论分析，随后简单提出了一些铁路站段专业规章制度管理存在的问题，最后结合问题，提出了一些针对性措施，以供参考。

简介：三、法规规章备案制度的法制化法规规章备案制度，起初是以发文件形式建立起来的，因此有必要尽快将其法制化。在总结备案制度运行初期出现的问题基础上，开始起草法规规章备案规定，以行政法规形式将备案制度法制化。（一）总结备案制度运行初期暴露出的问题。及时纠正备案制度经过一年多的运行，无论是制度设计本身的欠缺，还是制度的执行都暴露出一些问题。

简介：规章制度是国家法规政策的延伸和补充,是"用人单位内部的法律"。规章制度在劳动争议案件的处理中占据着重要地位,有时甚至对案件的胜败起着决定性作用。有资料显示,在全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中,企业由于其内部的规章制度而导致败诉的案件,占所有败诉案件的23%。

简介：劳动规章制度是企业内部重要的规范文件.在实践中,企业劳动规章制度存在的主要问题在于缺乏劳动者意思的表达,即协商性缺失问题.因此,如何有效地规定用人单位内部的规章制度,确保其合法性与合理性,对构建和谐劳资关系和合理有效地保护劳动者的合法权益有重要的意义.

简介：近年来,我国对建立规章、规范性文件定期清理制度的呼声越来越高,部分部门和地方对该制度的建立也已作出了一些探索和推广。但到目前为止,我们对定期清理工作的规律性研究却难得一见。美国联邦规章定期审查制度已有近三十年发展历史,但由于法律概念界定模糊、公众参与机制缺失、监督执行无力等原因,实施状况不甚理想。借鉴其经验和教训,我国规章定期清理周期应以五年为佳,清理范围应覆盖全部规章,并应在立法予以固化定期清理制度的基础上,建立规章定期清理的公众参与制度以及未经定期清理规章无效制度。

简介：问2014年5月，吴某通过招聘进入某机械厂工作．合同约定若严重违反厂里的规章制度，厂方有权随时提前解除劳动合同。2015年12月，吴某接到解除劳动合同决定书，解除理由是2015年11月．他有4次迟到早退记录．根据厂里的奖惩制度，三次以上迟到早退属严重违纪。

简介：为了更好地贯彻执行《劳动法》,推进企业法制管理,保证企业生产经营活动的正常运行,维护企业和职工的合法权益,预防和妥善处理劳动争议。最近,广元市劳动局发出通知,决定从今年9月1日起建立企业劳动规章备案制度。

简介：文章简述了高校图书馆读者的基本权利，列举了高校图书馆读者权利的维权现状。进而提出维护读者合法权利的具体措施。

简介：民族区域自治地方政府在制定规章时,必须尊重民族习惯和民族文化的特殊性,处理好政府规章与民族习俗文化的关系。本文以宁夏回族自治区的一些涉及民族事务的规章为线索,以回族为特例,探讨民族宗教信仰、风俗习惯和传统文化对宁夏政府规章的影响。

简介：1986年4月国务院办公厅法制局从办公厅独立出来，正式成立国务院法制局，我有幸加入其中，成为法规监督检查司的一员。据说，法制局成立最初方案没有这个司，後来经当时的国务院秘书长的点名设置，主要考虑法律、法规立的那麽多，执行情况不理想。需要监督落实。这个司的名字几经变化，最初叫法规监督检查司，後来改为法规检查司，政府法制监督司。1998年改为政府法制协调司。

简介：随着我国依法治校工作的不断深入,高校越来越重视自制规章在依法治校中的重要作用,但是在高校自制规章建设中仍存在一些问题,使师生员工的权益不同程度受到侵害。我国高校自制规章存在的问题主要表现在制定和执行两个方面,因此,现阶段我国加强高校自制规章建设的重点是对高校自制规章制定和实施中存在的问题加以研究,剖析其产生的原因,并提出加强和完善高校自制规章建设的对策。

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简介：摘要随着《中华人民共和国劳动合同法》实施的深入，用人单位劳动规章制度的地位和作用日益突出，我国的司法实践更是将其视为法律渊源而具有裁判之效力。劳动规章制度之效力来源源并非是法律的授权，亦非契约的合意，而是基于其定型化契约的性质。

简介：一、前言:据不完全统计,目前世界上已登记的化学物质约400万种,销售、生产、使用的化学物质约有5-6万种,经常使用的约4000多种,而且每年以2万种的速度增加。它们主要包括:化学药物、化学试剂、食品添加剂、农药、装饰材料、建筑材料、化妆品及军工产品等.化学品与人们的饮食、工作、生活及周围环境息息相关,密不可分。化学物质给人类带来的物质文明和精神文明,老幼皆知,举不胜举。同时,化学物对人类健康和生物环境的影响及其危害,也日益受到人们的密切关注。随着工业迅速发展,近二十多年来,国际上有关组织或地区间组织对化学品的管理工作已签署了协议或达成了共识,对其法律、技术等方面也逐步得以完善和统一。我国为了改革开放,服务经济建设的需要,与国际接轨的要求,在技术规范、卫生标准等方面作出了许多卓有成效的工作。

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简介：摘要 企业规章制度对进一步深化规范企业管理，充分调动发挥员工的积极性、创作性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益等方面起着重要的作用，因此编制高质量的规章制度是促进企业经营管理提升的良好途径。本文分析了企业规章制度编制工作中出现的常见问题，并提出了行之有效的解决办法。

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简介：摘要：在社会经济迅速发展的背景下，各个行业都取得了不错的成绩，各个企业要想实现可持续发展的目标，提高自身的企业竞争力，就要不断完善与规范自身的业务程序，更好的规避企业管理存在的风险。对于现阶段部分企业存在的规章制度管理与执行方面的问题，需要更进一步优化各个业务环节，明确各部门工作职责，建立合规管理体系建设，更好地贯彻企业管理方面的执行力。