简介:摘要:随着社会的发展,我国的电力企业发展迅速,电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下,人力资源管理应该要更注重人性化管理,要以激发员工的积极性为目标,对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨,旨在提高供电所人力资源管理水平。 关键词:电力企业;人力资源;管理体系;创新
简介:摘要:“众创众享”活动旨在通过加强基层区队创新建设力度,按照单位职责分工,在采掘区队和辅助区队组建10-15人左右创新团队,负责本单位创新工作。创新团队以区队长、党支部书记和技术员为主要领导,其余成员由班组长和专业素质优、创新意识强的职工组成(可季度调整)。创新团队工作管理以团队负责人总负责,实行自主管理,定期制定目标任务,明确研究计划,并结合区队实际,科学合理设置团队成员结构,制定严格的团队建设管理制度、团队自主创新工作推进计划和创新团队奖励考核制度。